2025年军队文职（专业科目）会计学考试题及答案

2025年军队文职（专业科目）会计学考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.下列关于会计基本假设的表述中，正确的是（）。A.会计主体必然是法律主体，法律主体不一定是会计主体B.持续经营假设意味着企业永远不会破产清算C.会计分期假设是对持续经营假设的有效补充D.货币计量假设要求企业只能以人民币作为记账本位币2.企业将融资租入的固定资产视为自有资产核算，体现的会计信息质量要求是（）。A.实质重于形式B.谨慎性C.可靠性D.可理解性3.2024年12月，甲公司购入一批原材料，价款100万元，增值税13万元，运输费5万元（取得增值税专用发票，税率9%），装卸费2万元。该批原材料的入账成本为（）万元。A.100B.107C.114.35D.1174.乙公司采用先进先出法核算存货。2024年1月初库存A商品100件，单位成本50元；1月5日购入200件，单位成本55元；1月10日发出250件；1月15日购入150件，单位成本60元；1月20日发出100件。月末库存A商品的成本为（）元。A.6000B.6250C.6500D.70005.丙公司2024年12月购入一台设备，原价500万元，预计使用年限5年，预计净残值20万元。采用双倍余额递减法计提折旧，2026年的折旧额为（）万元。A.120B.115.2C.100D.966.丁公司2024年10月销售商品一批，合同约定客户分3年支付，总价款300万元（不含税），现值270万元。丁公司应确认的收入金额为（）万元。A.270B.300C.280D.2907.下列财务比率中，反映企业短期偿债能力的是（）。A.资产负债率B.产权比率C.速动比率D.总资产周转率8.资产负债表中“应收账款”项目的填列依据是（）。A.“应收账款”总账科目余额B.“应收账款”和“预收账款”科目所属明细科目的借方余额合计，减去“坏账准备”科目中相关坏账准备C.“应收账款”科目所属明细科目的借方余额D.“应收账款”和“预收账款”科目所属明细科目的借方余额合计9.戊公司2024年实现利润总额1000万元，其中国债利息收入50万元，税收滞纳金10万元，业务招待费超支30万元。适用所得税税率25%，递延所得税负债年初余额20万元，年末余额30万元；递延所得税资产年初余额15万元，年末余额10万元。2024年所得税费用为（）万元。A.250B.260C.270D.28010.下列关于管理会计的表述中，错误的是（）。A.管理会计主要服务于企业内部管理B.管理会计报告没有统一的格式要求C.管理会计必须遵循企业会计准则D.本量利分析是管理会计的核心工具之一11.注册会计师执行审计业务时，下列行为中违反独立性要求的是（）。A.对客户的财务报表提供编制服务后，执行审计B.向客户提供纳税申报咨询C.审计项目组成员的配偶持有客户1%的股权D.审计前与客户管理层就审计范围达成一致12.下列税种中，属于中央与地方共享税的是（）。A.消费税B.关税C.增值税D.房产税13.己公司为增值税一般纳税人，2024年12月销售货物取得不含税收入500万元，采购原材料取得增值税专用发票注明税额30万元，购入生产设备取得增值税专用发票注明税额10万元，因管理不善丢失原材料一批，成本20万元（进项税额已抵扣，税率13%）。当月应缴纳增值税（）万元。A.26B.30C.32.6D.36.614.庚公司2024年实现销售收入8000万元，实际发生广告费1500万元（税法规定扣除限额为销售收入的15%），上年结转未扣除广告费200万元。2024年广告费准予税前扣除的金额为（）万元。A.1200B.1400C.1500D.170015.下列关于军队财务管理原则的表述中，正确的是（）。A.军队预算可以突破年度经费总量B.军队资产处置收入可自行留存使用C.军费支出必须坚持“先有预算、后有支出”D.军队单位可以自行调整预算项目间的经费额度16.辛公司2024年12月31日“应付账款”科目贷方余额为150万元，其中“应付账款——A公司”贷方余额200万元，“应付账款——B公司”借方余额50万元；“预付账款”科目借方余额80万元，其中“预付账款——C公司”借方余额100万元，“预付账款——D公司”贷方余额20万元。资产负债表中“应付账款”项目应填列（）万元。A.220B.200C.150D.18017.下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。A.为职工缴纳的基本养老保险B.因解除劳动关系给予的补偿C.职工出差报销的差旅费D.向职工发放的生活困难补助18.壬公司2024年1月1日购入一项专利权，成本300万元，预计使用年限10年，无残值。2024年末该专利权可收回金额250万元。2024年末应计提的无形资产减值准备为（）万元。A.0B.20C.30D.5019.下列审计程序中，用于验证应付账款完整性的是（）。A.检查资产负债表日后应付账款明细账贷方发生额的原始凭证B.函证应付账款的余额C.检查应付账款明细账借方发生额的合理性D.计算应付账款周转率20.某军队单位2024年收到上级拨入的装备购置费5000万元，购入装备支付4800万元，年末未使用的200万元应（）。A.结转下年继续使用B.上缴上级单位C.作为单位自有资金D.用于其他项目支出二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列各项中，符合会计信息质量要求中“可比性”的有（）。A.同一企业不同时期发生的相同交易采用一致的会计政策B.不同企业相同会计期间发生的相同交易采用规定的会计政策C.企业对不重要的交易简化处理D.企业对资产计提减值准备2.下列各项中，应计入存货成本的有（）。A.进口原材料支付的关税B.采购过程中发生的合理损耗C.一般纳税人采购原材料支付的增值税D.生产过程中发生的制造费用3.影响固定资产折旧的因素有（）。A.固定资产原值B.预计净残值C.预计使用年限D.固定资产减值准备4.下列各项中，属于职工薪酬中“短期薪酬”的有（）。A.职工工资B.辞退福利C.医疗保险费D.利润分享计划5.财务报表附注中应披露的内容包括（）。A.企业的基本情况B.重要会计政策和会计估计C.或有事项D.资产负债表日后非调整事项6.下列各项中，属于审计证据特征的有（）。A.充分性B.适当性C.相关性D.可靠性7.下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有（）。A.税收滞纳金B.非公益性捐赠支出C.合理的工资薪金支出D.企业所得税税款8.下列关于军队预算管理的表述中，正确的有（）。A.军队预算实行“两上两下”编制程序B.预算一经批准不得调整C.预算执行中需按进度拨款D.年度预算结余一律上缴9.下列各项中，会引起留存收益总额变动的有（）。A.提取法定盈余公积B.宣告分配现金股利C.盈余公积转增资本D.资本公积转增资本10.下列关于成本核算的表述中，正确的有（）。A.制造费用应按一定标准分配计入产品成本B.辅助生产费用的分配方法包括直接分配法和交互分配法C.完工产品与在产品的成本分配可采用约当产量法D.产品成本计算方法包括品种法、分批法和分步法三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.持续经营假设是指企业将按当前规模和状态继续经营，不会停业或大规模削减业务。（）2.企业采用谨慎性原则，意味着可以任意计提秘密准备。（）3.先进先出法在永续盘存制和实地盘存制下计算的发出存货成本结果一致。（）4.资产负债表中“固定资产”项目应根据“固定资产”总账余额直接填列。（）5.递延所得税资产的确认一定会影响当期所得税费用。（）6.管理会计的信息提供对象主要是企业外部利益相关者。（）7.审计抽样适用于所有审计程序。（）8.增值税小规模纳税人可以自行开具增值税专用发票。（）9.军队单位的预算必须坚持收支平衡，不得编制赤字预算。（）10.会计档案的保管期限分为永久、定期两类，定期保管期限最短为10年。（）四、计算分析题（共2题，每题15分，共30分）第1题：存货计价与成本计算甲公司2024年12月A材料收发情况如下：-12月1日，期初结存200千克，单位成本100元；-12月5日，购入300千克，单位成本110元；-12月10日，生产领用400千克；-12月15日，购入400千克，单位成本120元；-12月20日，生产领用500千克；-12月25日，购入100千克，单位成本130元。要求：分别采用先进先出法和月末一次加权平均法计算12月发出A材料的总成本和月末结存A材料的成本（计算结果保留整数）。第2题：职工薪酬与税费计算乙公司2024年12月发生以下业务：（1）应付职工工资总额500万元，其中生产工人工资300万元，车间管理人员工资80万元，行政管理人员工资70万元，销售人员工资50万元；（2）按工资总额的10%计提医疗保险费，8%计提养老保险费，2%计提失业保险费，12%计提住房公积金；（3）按工资总额的2%计提工会经费，2.5%计提职工教育经费；（4）发放工资时，代扣个人所得税30万元，代扣个人承担的社会保险费和住房公积金50万元。要求：（1）计算乙公司12月应确认的职工薪酬总额；（2）编制工资分配、计提“五险一金”及其他职工薪酬的会计分录（单位：万元）；（3）计算实际发放工资时的应付职工薪酬净额。五、综合题（共1题，20分）丙公司为增值税一般纳税人（税率13%），2024年12月发生以下经济业务：（1）1日，购入原材料一批，取得增值税专用发票注明价款200万元，税额26万元，材料已验收入库，款项未付；（2）5日，销售商品一批，售价500万元（不含税），成本300万元，收到对方开具的银行承兑汇票；（3）10日，生产车间领用原材料150万元（用于生产M产品）；（4）15日，分配本月职工工资：生产M产品工人工资100万元，车间管理人员工资20万元，行政管理人员工资30万元；（5）20日，计提固定资产折旧：生产车间设备折旧40万元，管理部门设备折旧10万元；（6）25日，支付本月广告费50万元（取得增值税专用发票，税额3万元）；（7）31日，M产品全部完工入库（无期初在产品）；（8）31日，计算本月应交城市维护建设税（税率7%）和教育费附加（费率3%）；（9）31日，结转本月损益类科目，计算利润总额；（10）31日，按25%税率计算所得税费用（无纳税调整事项），并结转至本年利润。要求：根据上述业务编制会计分录（需列出必要的明细科目），并计算丙公司2024年12月的净利润。参考答案及解析一、单项选择题1.C。会计主体不一定是法律主体（如分公司），法律主体一定是会计主体（A错误）；持续经营假设不排除企业破产清算的可能（B错误）；货币计量假设允许外币记账（D错误）。2.A。融资租入固定资产的实质是控制了资产的使用权和收益权，体现实质重于形式。3.B。原材料入账成本=100+5+2=107万元（运输费和装卸费属于采购成本，增值税可抵扣）。4.A。1月10日发出250件：100×50+150×55=5000+8250=13250元；1月20日发出100件：50×55+50×60=2750+3000=5750元；月末结存=100×60=6000元。5.B。双倍余额递减法年折旧率=2/5=40%；2025年折旧=500×40%=200万元；2026年折旧=(500-200)×40%=120万元（注：教材可能存在差异，若最后两年改为直线法，2026年折旧应为(500-200-120-20)/2=80万元，但本题按前两年计算）。6.A。收入应按现值确认（270万元），未实现融资收益30万元在合同期内摊销。7.C。速动比率=速动资产/流动负债，反映短期偿债能力。8.B。“应收账款”项目需根据“应收账款”“预收账款”明细借方余额合计，减去坏账准备。9.B。应纳税所得额=1000-50+10+30=990万元；应交所得税=990×25%=247.5万元；递延所得税=（30-20）-（10-15）=10+5=15万元；所得税费用=247.5+15=262.5万元（四舍五入为260万元）。10.C。管理会计不受企业会计准则约束。11.A。为客户提供财务报表编制服务后执行审计，违反独立性（自我评价）。12.C。增值税中央分享50%，地方分享50%。13.C。销项税额=500×13%=65万元；进项税额=30+10-20×13%=40-2.6=37.4万元；应交增值税=65-37.4=27.6万元（可能题目数据调整，正确计算应为65-(30+10-20×13%)=65-37.4=27.6，选项无此答案，可能题目数据有误，暂选C）。14.B。扣除限额=8000×15%=1200万元；本年实际发生1500万元，可扣除1200万元，剩余300万元结转以后年度；上年结转200万元可在本年扣除，总计1200+200=1400万元。15.C。军队预算必须坚持“先有预算、后有支出”（C正确）；不得突破年度经费总量（A错误）；资产处置收入需上缴（B错误）；预算调整需按程序审批（D错误）。16.A。“应付账款”项目=“应付账款”贷方余额（200万元）+“预付账款”贷方余额（20万元）=220万元。17.C。差旅费属于费用报销，不属于职工薪酬。18.B。2024年摊销额=300/10=30万元，账面价值=300-30=270万元；可收回金额250万元，减值20万元。19.A。检查资产负债表日后付款凭证，可发现未入账的应付账款，验证完整性。20.B。军队装备购置费未使用部分需上缴上级单位（专款专用）。二、多项选择题1.AB。可比性包括纵向可比（同一企业不同时期）和横向可比（不同企业同一时期）。2.ABD。一般纳税人采购原材料的增值税可抵扣，不计入成本（C错误）。3.ABCD。原值、净残值、使用年限、减值准备均影响折旧。4.ACD。辞退福利属于长期职工福利（B错误）。5.ABCD。附注需披露企业基本情况、会计政策、或有事项、资产负债表日后事项等。6.AB。审计证据的特征是充分性和适当性（适当性包括相关性和可靠性）。7.ABD。合理工资薪金可税前扣除（C错误）。8.AC。军队预算可按程序调整（B错误）；结余按规定处理，不一定全部上缴（D错误）。9.BC。提取盈余公积（A）、资本公积转增资本（D）不影响留存收益总额。10.ABCD。均为成本核算的正确表述。三、判断题1.√。持续经营假设的核心是企业继续正常经营。2.×。谨慎性原则禁止计提秘密准备，需合理估计损失和费用。3.×。先进先出法在永续盘存制下逐笔计算，实地盘存制下月末一次计算，结果可能不同。4.×。“固定资产”项目需根据“固定资产”总账余额减去“累计折旧”“固定资产减值准备”后的净额填列。5.×。递延所得税资产可能计入其他综合收益（如可供出售金融资产减值），不影响当期所得税费用。6.×。管理会计主要服务于内部管理，财务会计服务外部。7.×。审计抽样不适用于风险评估程序和实质性分析程序。8.√。小规模纳税人可自开或代开增值税专用发票（2020年起全面推行）。9.√。军队预算必须收支平衡，不得赤字。10.×。会计档案定期保管期限最短为10年（如月度、季度财务报告），部分为30年（如凭证、账簿）。四、计算分析题第1题：存货计价（1）先进先出法：12月10日领用400千克：200×100+200×110=20000+22000=42000元；12月20日领用500千克：100×110+400×120=11000+48000=59000元；发出总成本=42000+59000=101000元；月末结存=100×120+100×130=12000+13000=25000元（或倒挤：200×100+300×110+400×120+100×130-101000=20000+33000+48000+13000-101000=114000-101000=13000？需重新计算：期初200×100=20000；5日购入300×110=33000；15日购入400×120=48000；25日购入100×130=13000；总数量=200+300+400+100=1000千克，总成本=20000+33000+48000+13000=114000元；发出数量=400+500=900千克，结存100千克；按先进先出，结存为最后购入的100千克×130=13000元，发出总成本=114000-13000=101000元。）（2）月末一次加权平均法：加权平均单价=114000/(200+300+400+100)=114000/1000=114元/千克；发出总成本=900×114=102600元；月末结存=100×114=11400元。第2题：职工薪酬计算（1）职工薪酬总额=工资500+（10%+8%+2%+12%）×500+（2%+2.5%）×500=500+32%×500+4.5%×500=500+160+22.5=682.5万元。（2）会计分录：①工资分配：借：生产成本300制造费用80管理费用70销售费用50贷：应付职工薪酬——工资500②计提“五险一金”（32%）：借：生产成本300×32%=96制造费用80×32%=25.6管理费用70×32%=22.4销售费用50×32%=16贷：应付职工薪酬——社会保险费（300×20%+80×20%+70×20%+50×20%=500×20%=100）——住房公积金（500×12%=60）（注：医疗保险10%+养老保险8%+失业保险2%=20%为社保，住房公积金12%）③计提工会经费和职工教育经费（4.5%）：借：生产成本300×4.5%=13.5制造费用80×4.5%=3.6管理费用70×4.5%=3.15销售费用50×4.5%=2.25贷：应付职工薪酬——工会经费（500×2%=10）——职工教育经费（500×2.5%=12.5）（3）实际发放工资净额=500-30（个税）-50（个人承担部分）=420万元。五、综合题（1）1日购入原材料：借：原材料200应交税费——应交增值税（进项税额）26贷：应付账款226（2）