用工短期合同范本

用工短期合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需临时聘用乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[X]个月，延续次数不限。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资或其他方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的工资标准为每月元。2.工资发放：甲方应于每月日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：如乙方在工作期间加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤事故时，甲方应按照国家有关规定承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴、通讯补贴等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和劳动报酬。义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方的权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受甲方提供的休息休假权利。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出异议。义务：按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和工作机密。在工作期间，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；但甲方应提前[X]日向乙方说明情况，并听取乙方的意见。甲方不得解除：有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[X]个月，延续次数不限。延续期满后，本合同终止。本合同因不可抗力或者其他不可预见、不可避免的原因无法履行的，本合同终止。本合同因其他法定情形终止的，按照国家有关规定执行。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2..乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保守甲方商业秘密和工作机密的义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按