离职合同竞业协议

离职合同竞业协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后利用上述信息从事与甲方竞争的业务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制业务范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务，包括但不限于以下领域：[详细列举甲方主营业务涉及的领域，如甲方从事软件开发业务，则可列举包括但不限于移动应用开发、企业级软件系统开发、互联网平台软件服务等相关业务领域]2.竞业限制地域范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方主营业务相竞争的业务：[明确竞业限制的具体地域范围，如甲方业务主要覆盖国内一线城市，则可列举为北京、上海、广州、深圳等城市]二、竞业限制期限乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在竞业限制期限内，甲方有权监督乙方是否遵守本协议约定，如发现乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。甲方有权根据自身经营情况及市场变化，决定是否继续履行本协议，并提前通知乙方。2.义务甲方应按照本协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式，如银行转账至乙方指定账户]。甲方应向乙方提供必要的协助，确保乙方能够顺利履行竞业限制义务，如在乙方需要证明自身遵守竞业限制约定时，提供相关证明文件或信息。（二）乙方权利与义务1.权利在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权在遵守本协议约定的前提下，自主选择合法的职业发展路径，但不得从事与甲方竞业的业务。2.义务乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制范围和期限，不得直接或间接从事与甲方主营业务相竞争的业务。乙方应及时向甲方报告其工作变动情况，包括但不限于新入职单位的名称、职位、工作内容等信息，确保甲方能够及时了解乙方的工作状态，监督乙方是否遵守竞业限制义务。乙方在竞业限制期限内，不得利用其在甲方工作期间掌握的商业秘密及其他机密信息为任何第三方谋取利益，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密及其他机密信息。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为导致的业务损失、市场份额下降等经济损失。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面催告后仍不支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应赔偿乙方因甲方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于乙方为寻找新工作所支付的合理费用、乙方因甲方违约行为导致的职业发展受限等经济损失。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协