2025年纪委监委机关公开遴选公务员考试(面试)题库含答案

2025年纪委监委机关公开遴选公务员考试(面试)题库含答案一、综合分析题请结合二十届中央纪委三次全会精神，谈谈如何推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央决策部署落地见效。【参考答案】政治监督是纪检监察机关的首要职责，推动其具体化、精准化、常态化需把握以下三个维度：1.聚焦“具体化”，明确监督靶心。围绕党中央重大决策部署，建立“监督清单”机制。例如，针对乡村振兴领域，可细化监督重点为产业项目资金使用、惠民政策落实、干部作风等具体环节；针对科技创新领域，重点监督科研经费管理、成果转化中的权力运行。通过“一领域一清单”，避免监督泛化。2.突出“精准化”，提升监督质效。一是精准识别风险点，结合被监督单位职能特点，运用“政治生态分析+廉政风险排查”双轮驱动，如对金融监管部门，重点关注监管审批、行政处罚中的权力寻租；二是精准运用监督手段，综合运用列席党委（党组）会、查阅台账、个别谈话等方式，对“关键少数”特别是“一把手”执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度情况开展“点穴式”监督；三是精准研判问题，建立政治监督问题台账，区分“不作为”“乱作为”“慢作为”，避免“一刀切”定性。3.强化“常态化”，形成监督闭环。一方面，建立“监督—反馈—整改—回头看”长效机制，对监督发现的问题，通过纪检监察建议书、约谈提醒等方式督促整改，并在3个月内开展“回头看”；另一方面，推动政治监督与日常监督深度融合，将其纳入巡视巡察、述责述廉、考核评价体系，例如在年度全面从严治党考核中，政治监督落实情况占比不低于30%。二、应急应变题你作为审查调查组组长，在对某国企负责人张某进行谈话时，张某突然情绪激动，拍桌辱骂，并声称“你们这是打击报复，我要向上级纪委举报”。此时你会如何处置？【参考答案】面对突发情况，需保持冷静，既要体现纪律刚性，又要注重谈话策略，具体分四步处理：1.稳定现场，控制情绪。首先示意组员暂停记录，自身保持坐姿端正、语气平和，说：“张同志，你先平复一下情绪，我们今天谈话是为了了解情况、澄清问题，有什么委屈或疑问可以慢慢说，组织会认真倾听。”通过肢体语言（如递温水）和缓和语气缓解其对抗心理。2.了解原因，针对性回应。待张某情绪稍稳后，询问：“你刚才提到‘打击报复’，具体是指哪方面？如果我们在谈话中存在方式方法问题，你可以直接指出，我们会改进；但如果是对谈话内容有异议，也请说明具体事实，组织会核查。”通过引导其表达诉求，判断是因心理压力过大，还是确实存在对谈话内容的误解。3.重申纪律，阐明政策。若张某持续纠缠“打击报复”，需严肃但温和地强调：“纪检监察机关依规依纪依法开展审查调查，所有谈话都有全程录音录像，你反映的情况我们会如实记录并核查。同时，根据《监督执纪工作规则》，如实说明问题是从轻处理的情节，对抗组织审查则可能从严。”结合其职务特点（如国企负责人重视政治声誉），强调“主动说明问题、争取宽大处理”的政策导向。4.后续跟进，调整策略。谈话结束后，召开组务会分析张某情绪波动原因：若因家庭顾虑（如子女就业），可协调其亲属配合做好思想工作；若因对证据掌握情况存疑，可适当出示部分书证（如财务凭证），打破其侥幸心理。同时，向分管领导汇报情况，建议调整谈话节奏（如增加谈话频率、缩短单次时长），确保审查调查顺利推进。三、组织协调题某市纪委监委拟对医疗系统开展“收红包、吃回扣”专项整治，领导让你负责制定工作方案。请结合纪检监察工作实际，阐述方案的核心内容及操作要点。【参考答案】专项整治方案需突出问题导向、系统思维，核心内容包括“五阶段”工作安排及“三强化”保障措施：一、工作目标聚焦药品采购、医疗设备招标、临床诊疗等关键环节，严查“红包”“回扣”背后的权钱交易，推动医疗系统净化政治生态，建立“不能腐”的长效机制。二、实施步骤1.动员部署（1周）：召开全市医疗系统专项整治动员会，传达上级精神；印发《关于开展医疗系统“收红包、吃回扣”问题专项整治的通知》，明确整治范围（公立/民营医院、卫健部门公职人员）、重点（2020年以来的问题线索）及政策（主动交代可从轻）。2.自查自纠（2周）：要求各医院党委（党组）开展“三查”——查财务账册（重点看“咨询费”“推广费”异常支出）、查医生诊疗记录（重点看高值耗材使用量异常医生）、查患者投诉（重点看近3年“服务态度差”“索要财物”投诉）；同时，设立专项举报电话、邮箱，鼓励患者、医药代表实名举报。3.线索核查（1个月）：由市纪委监委第五纪检监察室牵头，联合驻市卫健委纪检监察组、审计部门成立核查专班，对自查问题、举报线索分类处置：对“零报告”但群众反映集中的医院，开展“飞行检查”；对涉及金额大、涉及人员多的线索，提级办理；对主动交代且情节较轻的，适用“第一种形态”；对拒不交代且证据确凿的，立案审查。4.以案促改（1个月）：选取3-5起典型案例（如某三甲医院药剂科主任收受医药代表回扣案），在全市医疗系统召开警示教育大会；针对核查中发现的“医院内部监管缺失”“医药企业围猎医生”等问题，向市卫健委下发纪检监察建议书，推动完善《医疗设备采购内控流程》《医生医德考评办法》等制度；督促医院将“红包”“回扣”问题纳入科室绩效考核，与评优评先、职称晋升挂钩。5.总结评估（1周）：通过问卷调查（随机抽取1000名患者）、访谈（与20名医生、10名医药代表座谈）评估整治成效；形成专项报告，报市委和省纪委监委，同步在官网公示整治成果，接受社会监督。三、操作要点-强化联动：与市场监管部门共享医药企业“商业贿赂”行政处罚信息，与税务部门联合核查“虚开发票”问题。-强化保密：对举报人信息严格保密，对打击报复举报人的行为“一案双查”。-强化宣传：通过“清廉XX”微信公众号发布整治动态，编发《医疗系统廉洁从业手册》，引导医护人员树立“亲清”医商关系。四、情景模拟题你是某县纪委监委干部监督室主任，受组织委托，需与因违规接受管理服务对象宴请被给予党内警告处分的县市场监管局副局长王某进行谈心谈话。请现场模拟谈话过程（需包含安抚情绪、指出问题、鼓励整改等内容）。【参考答案】（语气平和，既有批评教育，又体现组织关怀）王副局长，今天找你谈心，主要是想听听你对这次处分的认识，也和你聊聊组织的期望。首先，我想先说说你的优点——你在市场监管一线干了15年，特别是在去年疫情保供期间，连续40天吃住在单位，协调保供物资，群众和同事都看在眼里、记在心上，这是组织肯定的。但这次的问题，我们也必须正视。根据核查，今年3月你参加了某食品企业负责人张某组织的宴请，虽未涉及大额财物，但违反了《中国共产党纪律处分条例》第九十二条“接受可能影响公正执行公务的宴请”的规定。组织作出党内警告处分，不是要“一棍子打死”，而是希望你“咬耳扯袖”后能及时警醒。你当时是怎么考虑的？为什么会参加这次宴请？（pause，倾听王某回答）我理解你可能觉得“都是老熟人，吃顿饭不算什么”，但监管干部和管理服务对象“亲清不分”，就是违纪的风险点。张某的企业去年刚通过了食品安全检查，你作为分管副局长，这顿饭很容易让人质疑检查的公正性，损害的是市场监管局的公信力，也损害了党员干部的形象，对吗？组织处理干部，“惩”是手段，“治”是目的。你现在的情绪我们能理解，但更希望你把处分转化为改正的动力。接下来，有几点想和你共勉：一是放下思想包袱，处分影响期内（6个月），你依然要履行好岗位职责，特别是当前正在推进的“小餐饮规范提升”行动，需要你的经验；二是加强纪律学习，建议你每周抽1小时学习《监察法实施条例》《公职人员政务处分法》，我们可以给你送学习资料；三是注意日常交往，和管理服务对象保持“清”的距离，有业务联系通过单位公函、会议等正式渠道。最后，组织始终是干部的“娘家”。如果工作、生活中遇到困难，随时可以找我们。希望你能化压力为动力，用实际行动证明自己，组织会持续关注你的表现。五、自我认知题纪检监察干部被称为“纪律部队”，需要具备“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”。请结合自身经历，谈谈你报考纪委监委的优势及不足。【参考答案】报考纪委监委，我认为自己有三方面优势：1.政治过硬，信仰坚定。我是一名有着8年党龄的党员，在乡镇党政办工作期间，负责过党委理论学习中心组会务，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对全面从严治党论述有较深理解。2023年参与县委巡察工作时，曾连续2周加班核查某村集体资产流失问题，面对村干部的阻挠，始终坚持“事实不清不放过”，最终查实12万元集体资金被挪用，这让我深刻体会到“对党忠诚”不是口号，而是体现在具体工作中的担当。2.业务扎实，善于攻坚。我先后在乡镇纪委、县审计局工作5年，熟悉监督检查、线索初核流程。在审计局参与某国企经济责任审计时，通过比对3年财务流水，发现“办公费”中每月固定支出2万元“专家咨询费”但无签字记录，顺藤摸瓜查出该企业负责人通过虚列开支套取资金50万元的问题，相关线索已移送纪委监委。这段经历让我掌握了“数据比对”“交叉验证”等监督方法，具备较强的问题发现能力。3.作风严谨，坚守底线。我父亲是老纪检干部，从小就教育我“纪检监察干部要当‘手电筒’照别人，更要当‘镜子’照自己”。工作中，我始终严守“打听案情、说情干预”零报告制度，去年有个同学找我打听其亲戚被查情况，我当场拒绝并提醒其“不要越界”。生活中保持简朴，从不参与可能影响公正履职的宴请，这些习惯让我能够坚守纪检监察干部的职业操守。当然，我也清楚自身存在不足：一是对纪检监察新业务的学习还需加强，比如对“数字纪检监察”平台的运用不够熟练，去年参与的一起网络赌博背后“保护伞”案件中，对电子数据取证的技巧掌握不深；二是做思想政治工作的能力有待提升，之前在乡镇纪委谈话时，面对情绪激动的谈话对象，有时过于强调“讲政策”，忽略了“拉家常”式的情感沟通。如果能够进入纪委监委，我将以“纪律部队”的标准严格要求自己，一方面加强对《监督执纪工作规则》《监察法实施条例》的学习，特别是通过参与实战提升审查调查能力；另一方面主动向领导同事请教，学习做思想政治工作的方法，努力成长为一名“政治过硬、本领高强”的纪检监察干部。六、专业知识题中央纪委三次全会提出要“深化重点领域反腐败斗争”，其中金融、国企、政法、医药等领域是重中之重。请结合某一领域，谈谈如何精准发力、系统施治。【参考答案】以国企领域为例，深化反腐败需抓住“三个关键”：1.紧盯“关键少数”，强化对“一把手”的监督。国企“一把手”权力集中，是腐败高发群体。要建立“四清单一档案”：制定“一把手”权力清单（明确重大投资、资产处置等决策权边界）、责任清单（落实全面从严治党第一责任人职责）、负面清单（禁止违规干预采购、人事等）、廉政风险清单（梳理决策、审批等环节风险点）；建立“廉政档案”，动态更新个人有关事项、信访举报、经济责任审计结果，每半年进行一次政治生态分析，对“廉政档案”中出现“异常”的“一把手”，及时开展提醒谈话或组织调整。2.严查“关键环节”，斩断利益输送链条。聚焦国企混改、项目招标、物资采购等环节，重点打击“影子公司”“关联交易”“靠企吃企”等问题。例如，在物资采购中，可通过“大数据+”监督：将企业采购系统与公共资源交易平台数据对接，自动比对同一产品不同供应商报价，筛查“高价采购”“重复采购”异常记录；对混改中涉及的资产评估，引入第三方机构复核，严查“低评贱卖”国有资产行为。3.推动“关键改革”，完善防贪制度体系。针对