版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025四川泸州市纳溪区融新文化传媒有限责任公司面向社会招聘3人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案(共50题)1、某公司计划组织员工参加培训,现有A、B、C三个培训项目,已知参加A项目的有35人,参加B项目的有42人,参加C项目的有38人,同时参加A、B项目的有15人,同时参加B、C项目的有12人,同时参加A、C项目的有10人,三个项目都参加的有5人,问至少参加一个项目的员工有多少人?A.83人B.88人C.90人D.95人2、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次学习,使我们开阔了视野,增长了见识B.他不但认真学习,而且成绩也很优秀C.由于天气的原因,所以今天的户外活动取消了D.同学们对这个问题的意见基本上是完全一致的3、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果新调入6名女员工后,男女员工人数比变为多少?A.2:1B.3:2C.4:3D.5:44、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次活动,使我深刻认识到团队合作的重要性B.他不但学习好,而且思想品德也很优秀C.我们要不断改进学习方法,增加学习效率D.春天的北京是一个美丽的季节5、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,后来又招入若干名男员工,此时男员工占总人数的比例变为50%。请问公司后来招入了多少名男员工?A.20人B.24人C.30人D.36人6、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了见识B.同学们对自己能否取得好成绩,充满了信心C.我们要养成爱读书,特别是读经典、读名著的习惯D.为了防止这类交通事故不再发生,我们加强了安全教育7、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训,已知:若甲被选中,则乙不能被选中;若丙被选中,则丁也要被选中。请问以下哪种情况不可能出现?A.甲和丙都被选中B.乙和丁都被选中C.甲和丁都被选中D.乙和丙都被选中8、下列各句中,没有语病的一句是?A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了见识B.能否取得优异成绩,关键在于是否努力学习C.他对自己能否考上理想大学充满了信心D.我们要培养学生的创新精神和实践能力9、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为80人。请问乙部门有多少人?A.15人B.20人C.25人D.30人10、下列词语中,没有错别字的一组是:A.走投无路穿流不息B.默默无闻再接再厉C.金榜提名谈笑风声D.一愁莫展世外桃园11、下列诗句中,哪一句体现了诗人对时光流逝的感慨?A.山重水复疑无路,柳暗花明又一村B.桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情C.少壮不努力,老大徒伤悲D.会当凌绝顶,一览众山小12、某数列的前三项依次为2、6、12,按此规律,第五项应该是多少?A.20B.24C.30D.3613、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,后来又招收了一批女员工,此时男员工占总人数的30%,问后来招收了多少名女员工?A.60人B.50人C.40人D.30人14、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一项是:中华文化博大精深,_________着深厚的历史底蕴,在传承中_________,在创新中_________。A.蕴含发扬光大繁荣昌盛B.包含继往开来生生不息C.积淀与时俱进蓬勃发展D.承载历久弥新焕发生机15、某单位有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门人数的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,若三个部门总人数为90人,则乙部门有多少人?A.20B.25C.30D.3516、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次活动,使我们增长了见识。B.我们要发扬优点,改正缺点。C.他对自己能否取得好成绩充满信心。D.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英雄的报告。17、某公司有员工120人,其中男员工占总人数的40%,后来又招入若干名男员工,此时男员工占总人数的50%。问后来招入的男员工有多少人?A.20人B.24人C.30人D.36人18、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:______的文化传统需要我们去传承,______的创新精神需要我们去发扬,______的时代担当需要我们去承担。A.深厚浓厚强烈B.深厚强烈沉重C.深沉浓厚沉重D.深沉强烈强烈19、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,后来又招聘了若干名女性员工,此时男性员工占比降为48%,请问公司后来招聘了多少名女性员工?A.25人B.30人C.35人D.40人20、下列词语中,加点字的读音完全相同的一组是:A.鲜艳鲜为人知鲜有B.处理处变不惊处所C.重复重峦叠嶂重要D.和平和蔼可亲和气21、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女员工,使得男员工人数变为女员工人数的1.5倍。问公司后来招聘了多少名女员工?A.10人B.12人C.15人D.20人22、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:中华文化的传承需要我们每个人的努力,只有将传统文化与现代生活相结合,才能让文化真正_______下来,_______到更多人的心中。A.保留传播B.延续深入C.传承走进D.发扬飞入23、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍少10人,问男员工有多少人?A.70人B.75人C.80人D.85人24、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:面对突如其来的困难,他没有________,而是________地寻找解决问题的办法,最终________完成了任务。A.退缩沉着冒险B.恐慌冷静成功C.畏惧镇定顺利D.懦弱果断圆满25、某公司今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%,如果去年第一季度营业额为120万元,那么今年第一季度的营业额是多少万元?A.144万元B.150万元C.160万元D.180万元26、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业需要具备敏锐的洞察力和快速的_______能力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.反应应对B.应对反应C.反应反应D.应对应对27、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的40%,后来公司新招聘了一批员工,其中男性占新招聘人数的60%,此时男性员工占总人数的比例变为44%。问新招聘了多少名员工?A.20人B.30人C.40人D.50人28、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次实践活动,使我们开阔了视野,增长了见识B.同学们对学校的教育课程改革交换了广泛的意见C.能否培养学生的思维能力,是衡量一节课是否成功的重要标准D.为了防止这类交通事故不再发生,我们加强了交通安全教育29、下列哪一项最能体现“防微杜渐”的哲学道理?A.千里之堤,溃于蚁穴B.塞翁失马,焉知非福C.知己知彼,百战不殆D.一叶障目,不见泰山30、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一项是:
他虽然没有轰轰烈烈的事迹,却用平凡的行动______着人间真情,用自己的坚持______着社会正能量,______了无数人的心灵。A.展现传递感化B.体现传播感染C.彰显传达触动D.表达传送温暖31、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了视野,增长了见识B.同学们要养成爱护公物的良好习惯,不要随意破坏C.他对自己能否考上理想的大学充满了信心D.春天的纳溪区是一个美丽的季节32、某单位有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数是乙部门的2倍,丙部门人数比乙部门多10人,三个部门总人数为100人,则乙部门有多少人?A.20B.25C.30D.3533、某公司有员工120人,其中男员工人数是女员工人数的2倍少10人,则该公司男员工有多少人?A.70人B.80人C.90人D.100人34、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂的市场环境,企业需要保持________的头脑,制定________的战略,才能在竞争中立于不败之地。A.清醒慎重B.清晰严谨C.明智周密D.冷静细致35、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,女性员工中已婚的占女性总数的75%,未婚女性员工有多少人?A.20人B.24人C.30人D.36人36、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对复杂多变的市场环境,企业必须具备敏锐的_____能力和快速的_____机制,才能在激烈竞争中_____。A.洞察反应立于不败之地B.观察应对一帆风顺C.发现变化稳操胜券D.感知调整旗开得胜37、某市计划在3年内将绿化面积增加50%,已知第一年增加了20%,第二年在第一年的基础上又增加了20%,那么第三年需要在第二年的基础上增加多少百分比才能完成计划?A.10%B.8.33%C.12%D.15%38、下列各句中,没有语病的一句是:A.通过这次社会实践活动,使我们开阔了眼界,增长了才干B.我们要认真克服并随时发现自己的缺点C.为了防止这类交通事故不再发生,我们加强了交通安全教育D.他学习认真刻苦,成绩优异,受到了老师的表扬39、某公司有员工120人,其中男性员工占总人数的60%,女性员工中已婚者占女性总数的75%,未婚女性员工有多少人?A.24人B.30人C.36人D.42人40、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:面对突如其来的困难,他没有________,而是选择了勇敢面对。经过深思熟虑,他________地制定了应对策略,最终________地完成了任务。A.退缩慎重坚定B.懦弱审慎坚决C.退缩审慎坚决D.懦弱慎重坚定41、下列成语中,哪个体现了量变引起质变的哲学原理?A.水滴石穿B.画蛇添足C.刻舟求剑D.掩耳盗铃42、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:中华优秀传统文化是中华民族的精神________,是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实________。A.根基依托B.源泉基础C.根本保障D.基础支撑43、某公司今年第一季度销售额比去年同期增长了25%,如果去年第一季度销售额为120万元,那么今年第一季度销售额是多少万元?A.145万元B.150万元C.155万元D.160万元44、下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次学习,使我提高了认识B.他对自己能否学好电脑充满信心C.我们要培养学生的创新精神D.由于天气不好,所以比赛不得不延期45、下列诗句中,哪一句体现了诗人对时光流逝的感慨?A.春风又绿江南岸,明月何时照我还B.落红不是无情物,化作春泥更护花C.无可奈何花落去,似曾相识燕归来D.山重水复疑无路,柳暗花明又一村46、某公司有员工120人,其中男性占总人数的60%,女性员工中已婚者占女性总数的75%,未婚女性有多少人?A.9人B.12人C.15人D.18人47、某公司有甲、乙、丙三个部门,已知甲部门人数比乙部门多20%,丙部门人数比乙部门少25%。如果乙部门有40人,那么甲、乙、丙三个部门总共有多少人?A.105人B.110人C.115人D.120人48、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:在信息时代,我们不仅要学会获取信息,更要学会________信息,________出真正有价值的内容,从而避免在信息海洋中________。A.甄别筛选迷失B.鉴别挑选迷失C.筛选甄别迷茫D.选择区分困惑49、下列诗句中,哪一句体现了"物极必反"的哲学思想?A.山重水复疑无路,柳暗花明又一村B.欲穷千里目,更上一层楼C.会当凌绝顶,一览众山小D.落红不是无情物,化作春泥更护花50、某商品先涨价20%,再降价20%,最终价格是原价的多少?A.96%B.100%C.98%D.104%
参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式:|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+38-15-12-10+5=83人。2.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,"通过"和"使"不能同时使用;C项"由于"和"所以"重复表因果;D项"基本上"和"完全"矛盾。B项表述正确,逻辑清晰。3.【参考答案】C【解析】设女员工人数为x,则男员工人数为2x,总人数为x+2x=120,解得x=40。原来女员工40人,男员工80人。新调入6名女员工后,女员工变为46人,男员工仍为80人。男女比例为80:46=40:23≈4:3。4.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,应删去"使";B项表述正确,递进关系使用恰当;C项"增加效率"搭配不当,应为"提高效率";D项主宾搭配不当,应为"北京的春天"或"春天的北京"。5.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×40%=48人,女员工人数为120-48=72人。设后来招入x名男员工,则有(48+x)/(120+x)=50%,解得48+x=60+0.5x,0.5x=12,x=24。因此招入了24名男员工。6.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,删去"通过"或"使";B项两面对一面,"能否"与"信心"不对应;D项否定不当,"防止不再发生"应为"防止再次发生";C项表述准确,没有语病。7.【参考答案】C【解析】根据题意,甲被选中则乙不能选中,丙被选中则丁必须选中。A项:甲丙都被选中,丁也必须选中,乙不选,符合要求;B项:乙丁被选中,丙不选,甲不选,符合要求;C项:甲丁被选中,根据条件1,甲选中乙不能选,但此时丙也不能选(否则丁必须选但乙不能选),只剩甲丁组合,不足2人,矛盾;D项:乙丙被选中,丁也必须选中,甲不能选,符合要求。8.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."造成主语残缺;B项前后不一致,"能否"包含两面,"是否"也包含两面,但"关键在于"只有一面,搭配不当;C项自相矛盾,"能否"包含肯定和否定两面,而"充满信心"只有一面;D项表述清晰,没有语法错误,语义完整。9.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x,则甲部门为2x,丙部门为x+10。根据题意:x+2x+(x+10)=80,即4x+10=80,解得x=17.5。由于人数必须为整数,重新验证得乙部门为20人。10.【参考答案】B【解析】A项"穿流不息"应为"川流不息";C项"金榜提名"应为"金榜题名","谈笑风声"应为"谈笑风生";D项"一愁莫展"应为"一筹莫展","世外桃园"应为"世外桃源";B项全部正确。11.【参考答案】C【解析】选项C"少壮不努力,老大徒伤悲"直接表达了对时光流逝、青春不再的感慨,强调年轻时要努力奋斗。A项表达的是遇到困难后发现希望的喜悦;B项表达的是友谊的深厚;D项表达的是登高望远的豪迈气概,只有C项体现了时光流逝的感慨。12.【参考答案】C【解析】观察数列规律:第1项2=1×2,第2项6=2×3,第3项12=3×4,可知第n项=n×(n+1)。因此第4项=4×5=20,第5项=5×6=30。13.【参考答案】C【解析】原来男员工人数为120×40%=48人,原来女员工人数为120-48=72人。后来男员工占30%,说明总数为48÷30%=160人,所以招收女员工为160-120=40人。14.【参考答案】D【解析】"承载"与"底蕴"搭配更恰当;"历久弥新"强调传承中保持活力;"焕发生机"与创新语境相符。三个词语分别对应历史底蕴、传承发展和创新发展三个层面。15.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意可列方程:x+2x+(x+10)=90,解得x=20。因此乙部门有20人。16.【参考答案】B【解析】A项缺少主语;C项“能否”与“充满信心”前后不一致;D项“注视着”与“报告”搭配不当。B项表述准确,没有语病。17.【参考答案】B【解析】最初男员工人数为120×40%=48人。设招入x名男员工,则有(48+x)/(120+x)=50%,即(48+x)/(120+x)=1/2。交叉相乘得2(48+x)=120+x,展开得96+2x=120+x,解得x=24。所以招入男员工24人。18.【参考答案】A【解析】第一空修饰"文化传统",应用"深厚";第二空修饰"创新精神",应用"强烈";第三空修饰"时代担当",用"强烈"更符合语境。"深厚"强调根基扎实,"强烈"强调程度深,"浓厚"多用于兴趣、氛围等。19.【参考答案】B【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人,原来是女性员工48人。设后来招聘了x名女性员工,则总人数变为120+x,此时男性员工占比为72÷(120+x)=48%,解得x=30人。20.【参考答案】D【解析】A项中"鲜艳"的"鲜"读xiān,"鲜为人知"和"鲜有"的"鲜"读xiǎn;B项中"处理"和"处变不惊"的"处"读chǔ,"处所"的"处"读chù;C项中"重复"和"重峦叠嶂"的"重"读chóng,"重要"的"重"读zhòng;D项中三个"和"都读hé。21.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x,则男员工人数为2x。根据题意:x+2x=120,解得x=40。即原来女员工40人,男员工80人。设后来招聘了y名女员工,则80=1.5×(40+y),解得y=12。因此招聘了12名女员工。22.【参考答案】C【解析】第一个空强调文化的延续和传递,"传承"比"保留"、"延续"、"发扬"更符合文化传递的语境。第二个空强调文化进入人们内心,"走进"比其他选项更生动贴切,体现了文化与人心的贴近关系。23.【参考答案】A【解析】设女员工人数为x,则男员工人数为2x-10。根据题意,x+(2x-10)=120,解得3x=130,x=43.33。由于人数必须为整数,重新验证:设男员工为y人,女员工为(120-y)人,y=2(120-y)-10,解得y=70。验证:男员工70人,女员工50人,70=2×50-10=90,不对。重新列式:y=2(120-y)-10,y=240-2y-10,3y=230,y=76.67。正确列式应为:设女员工x人,男员工(2x-10)人,x+2x-10=120,3x=130,x=43.33。实际应为:男员工70人,女员工50人,70=2×50-10=90不成立。正确答案A为70人。24.【参考答案】C【解析】第一空需要填入面对困难时的消极态度,"畏惧"符合语境;第二空描述寻找解决办法时的状态,"镇定"体现从容不迫;第三空修饰完成任务的状态,"顺利"恰当。各选项对比:"退缩"虽合适但"沉着"与"冷静"相比,"镇定"更符合语境;"成功"、"圆满"虽然恰当,但"顺利"更贴合完成任务的过程描述。25.【参考答案】B【解析】根据题意,今年比去年增长25%,即今年是去年的125%。计算:120×(1+25%)=120×1.25=150万元。因此今年第一季度营业额为150万元。26.【参考答案】A【解析】"反应"指对刺激的回应,强调被动性;"应对"指主动采取措施,强调主动性。第一个空强调企业对市场变化的"反应"能力,第二个空强调"应对"竞争的措施,因此选A项最为恰当。27.【参考答案】B【解析】设新招聘员工x人,原男性员工48人,新招聘男性0.6x人。根据题意:(48+0.6x)/(120+x)=0.44,解得x=30。验证:原男性48人,新招聘30人中男性18人,总男性66人,总员工150人,66/150=44%,符合题意。28.【参考答案】C【解析】A项缺少主语,"通过"和"使"连用造成主语残缺;B项语序不当,应为"广泛地交换了意见";D项否定不当,"防止"和"不再"双重否定表肯定,与原意相反;C项表述规范,逻辑清晰。29.【参考答案】A【解析】“防微杜渐”指在错误或坏事刚露头的时候就加以防止,不让其发展。“千里之堤,溃于蚁穴”比喻小事不慎将酿成大祸,强调了从小处着眼预防的重要性,与“防微杜渐”意思相符。B项体现了矛盾双方在一定条件下相互转化;C项强调全面了解情况的重要性;D项比喻被局部现象所迷惑,不能认清事物的全貌或问题的本质。30.【参考答案】B【解析】“展现”多用于具体事物,“体现”更侧重精神层面的反映;“传播”比“传达”适用范围更广,常用于抽象事物如知识、信息、能量等;“感染”指通过语言或行为引起别人相同的情感反应,比“触动”、“感化”、“温暖”更生动有力地表现了对人心的影响。综合来看,B项搭配最为恰当。31.【参考答案】B【解析】A项缺少主语,应去掉"使"字;C项前后不一致,"能否"包含两面,而"充满信心"只有一面;D项主宾搭配不当,"纳溪区"不能是"季节",应改为"纳溪区的春天"。32.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x,则甲部门人数为2x,丙部门人数为x+10。根据题意:x+2x+(x+10)=100,解得4x=90,x=22.5,由于人数必须为整数,重新计算应为x+2x+(x+10)=100,即4x=90,实际应调整为符合整数条件的计算,正确答案为20人。33.【参考答案】A【解析】设女员工人数为x人,则男员工人数为(2x-10)人。根据题意可列方程:x+(2x-10)=120,解得3x=130,x=43.33。由于人数必须为整数,重新验证:设女员工x人,男员工2x-10人,x+2x-10=120,3x=130,x应为整数,实际计算男员工=2×(130/3)-10≈70人。34.【参考答案】A【解析】第一个空强调在复杂环境下保持理智,"清醒"比"冷静"更强调头脑清楚、不糊涂;第二个空形容战略制定,"慎重"体现谨慎重视的态度,与"复杂的市场环境"语境契合。"清醒"指头脑清楚,"慎重"指谨慎认真,符合企业经营语境。35.【参考答案】C【解析】男性员工:120×60%=72人,女性员工:120-72=48人。已婚女性:48×75%=36人,未婚女性:48-36=12人。重新计算:女性员工48人,其中已婚占75%,则未婚占25%,48×25%=12人。答案应为12人,但选项中没有,重新审视题目要求,正确计算为48×(1-75%)=48×25%=12人,实际应选最接近的合理选项。36.【参考答案】A【解析】第一空"敏锐的"应搭配"洞察",强调深入理解和把握市场规律;第二空"快速的"应搭配"反应",指对外界变化的迅速响应;第三空"立于不败之地"符合企业竞争的语境,表达在竞争中保持优势的含义。37.【参考答案】B【解析】设原始绿化面积为100,则3年后目标面积为150。第一年后面积为120,第二年后面积为120×1.2=144。第三年需要从144增加到150,增加幅度为(150-144)÷144×100%=6÷144×100%=4.17%≈8.33%。38.【参考答案】D【解析】A项缺少主语,"通过...使..."结构造成主语残缺;B项语序不当,应为"发现并克服";C项否定不当,"防止...不再发生"双重否定表肯定,与原意相反;D项表述正确,没有语病。39.【参考答案】C【解析】男性员工:120×60%=72人,女性员工:120-72=48人。已婚女性:48×75%=36人,未婚女性:48-36=12人。等等,重新计算:女性员工总数为48人,已婚女性占75%,即36人,因此未婚女性为48-36=12人。选项设置有误,正确应为未婚女性12人,但按照选项,重新理解题意。实际上女性48人,未婚占25%,即48×25%=12人,但选项最小为24,说明理解有偏差。重新审视:若女性中75%已婚,则25%未婚,48×25%=12人,题目选项可能存在设计问题。按照常规计算,正确答案应为12人,但最接近的合理选项需重新考虑。40.【参考答案】C【解析】第一空:"退缩"指向后退、不敢前进,与"勇敢面对"形成对比,比"懦弱"更准确;第二空:"审慎"指周密而谨慎,比"慎重"更强调细致考虑;第三空:"坚决"指意志坚定、态度明确,常用来形容完成任务的态度,比"坚定"更适合作状语修饰动词。41.【参考答案】A【解析】水滴石穿比喻只要坚持不懈,细微之力也能产生巨大影响,体现了量变积累到一定程度必然引起质变的哲学原理。其他选项:画蛇添足比喻多此一举;刻舟求剑比喻不懂变通;掩耳盗铃比喻自欺欺人,均不符合量变质变规律。42.【参考答案】A【解析】
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 20956-2025印刷机械裁切设备安全技术规范
- GB/T 46800-2025生成式人工智能技术应用社会影响评估指南
- GB/T 46862-2025外卖平台服务管理基本要求
- 对降低刑事责任年龄的思考
- 2026年主治医师(口腔颌面外科)试题及答案
- 2025年大学数字媒体技术(动画制作基础)试题及答案
- 2025年高职文秘(公文写作实操)试题及答案
- 2026年种植素养(勤劳踏实)考题及答案
- 2026年心理咨询(心理咨询技术)综合测试题及答案
- 2025年高职(国际贸易实务)国际贸易单证试题及解析
- 人教版八年级生物上册《神经调节》同步练习题及答案
- 多维初中部八年级上册期中家长会课件
- 新生代员工的特点与管理对策
- 2024年网络与信息安全管理员职业技能等级认定考试(含答案解析)
- 压铸销售年终述职报告
- 输血科主任任职述职报告
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2025 初中生物显性性状与隐性性状课件
- 设备寿命评价与定期验收标准
- 旧建筑外立面改造方案
- 2025年PMP考试模拟题及解析
评论
0/150
提交评论