企业管理-滑雪教练岗位职责说明书

会计实操文库7/7企业管理-滑雪教练岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：滑雪教练所属部门：滑雪学校/教练部直接上级：滑雪学校校长/教练主管岗位目标：严格遵守《体育场所开放条件与技术要求第29部分：滑雪场所》《全民健身条例》等相关法规及滑雪场运营标准，为不同水平的学员提供专业、安全、高效的滑雪教学服务，精准传授滑雪技能与安全知识，保障学员教学过程中的人身安全，提升学员滑雪体验与满意度，维护滑雪场品牌形象。二、核心工作职责1.教学准备与需求对接：课前主动与学员沟通，了解学员年龄、滑雪基础、学习目标（入门掌握、技能提升、赛事备战等）及身体状况，评估学员学习能力；根据学员需求与滑雪场教学大纲，制定个性化教学方案，明确教学内容、进度与重点；提前检查教学所需装备（雪板、雪鞋、雪杖、护具等）的安全性与适用性，熟悉教学场地环境，排查场地安全隐患。2.专业教学与技能传授：按照教学方案开展滑雪教学工作，系统传授滑雪基础理论（雪道分级、天气影响、装备使用原理等）、基本动作（站姿、滑行、转弯、制动等）及进阶技能（平行式滑行、刻滑、跳台技巧等），通过示范讲解、分组练习、一对一指导等方式，帮助学员快速掌握技能；根据学员学习进度与接受程度，灵活调整教学方法与节奏，耐心解答学员疑问，及时纠正不规范动作。3.安全保障与风险管控：将学员安全放在首位，课前向学员全面讲解滑雪安全规则、雪场应急流程及自我保护技巧，提升学员安全意识；教学过程中全程关注学员状态，实时观察雪场环境变化（如人流、雪质、天气），及时规避碰撞、摔倒等安全风险；若发生学员受伤等突发情况，立即启动应急处理流程，进行初步救治并协助对接医疗部门，同时上报上级主管。4.装备指导与使用管理：指导学员正确选择、佩戴与调试滑雪装备，告知装备日常维护与保养方法；教学过程中检查学员装备的佩戴安全性，发现装备损坏或故障时，及时协助学员更换或报修；课后引导学员规范归还装备，确保装备完好回收。5.学员关系维护与反馈收集：课后与学员沟通教学效果，总结学习成果，明确后续学习方向；主动收集学员对教学内容、教学方法、场地设施等方面的反馈意见，及时上报上级并配合优化教学服务；建立良好的师生关系，提升学员满意度与复购意愿，积极推荐滑雪场相关教学产品与增值服务。6.教学提升与技能打磨：积极参与滑雪场组织的教学培训、技能研讨与赛事交流活动，学习先进的滑雪教学理念与技巧，持续提升自身专业教学水平；定期进行自我技能训练，保持良好的滑雪状态，确保教学示范的专业性与规范性；配合教学团队完成教学案例整理、教学大纲优化等工作，助力提升滑雪场整体教学质量。7.合规运营与场地协作：严格遵守滑雪场各项规章制度，服从上级工作安排与调度，配合完成教学排班、学员登记、教学记录等日常工作；协助滑雪场维护教学区域秩序，参与雪场安全巡查、客流疏导等工作，配合其他部门保障滑雪场运营顺畅；自觉维护教学场地环境卫生，爱护教学设备与公共设施。三、任职要求1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，无运动障碍、心脏病、高血压等不适宜滑雪运动的疾病，无违法犯罪记录。2.高中及以上学历，滑雪相关专业或体育教育专业优先；具备专业滑雪技能认证（如社会体育指导员（滑雪）证书、国内外滑雪教练等级证书等）；具备1年以上滑雪教学工作经验，熟练掌握至少一种滑雪类型（双板、单板）的教学技巧，能独立完成从入门到进阶的教学工作。3.熟悉滑雪运动安全规范与雪场运营流程，了解不同年龄段、不同基础学员的学习特点，具备个性化教学方案设计能力；具备良好的语言表达能力与沟通技巧，能清晰、通俗地讲解教学内容，耐心引导学员学习。4.具备极强的安全意识与应急处置能力，能精准预判并规避教学过程中的安全风险，熟练掌握滑雪运动常见损伤的初步处理方法；具备较强的责任心、亲和力与服务意识，热爱滑雪教学事业。5.具备良好的团队协作精神，服从上级调度安排，能适应滑雪场季节性、户外高强度的工作节奏，接受节假日加班。四、工作规范与纪律1.严格遵守国家相关法律法规、滑雪运动行业规范及滑雪场各项规章制度，服从上级管理指令，不得擅自更改教学方案、违规开展教学活动或敷衍教学工作。2.工作期间坚守岗位，专注教学工作，杜绝懈怠、分心、离岗或做与教学无关的事项；按滑雪场要求统一着装，佩戴工牌与教练标识，保持仪容整洁得体，展现专业教学形象。3.严禁向学员收取额外费用、索要财物或强制推销产品；严禁酒后、疲劳或在身体不适状态下开展教学工作；严禁违规带领学员进入非教学区域滑行，杜绝一切危及学员安全的教学行为。4.秉持职业操守，尊重学员个体差异，不得歧视、辱骂或体罚学员；与学员、同事友好相处，不得发生争执或肢体冲突；发现雪场安全隐患、设备故障或违规行为，及时上报上级主管。五、附则1.本说明书未尽事宜，按国家相关法律法规及滑雪场