安全隐患排查和治理制度

安全隐患排查和治理制度一、总则为了建立健全公司安全隐患排查治理长效机制，加强安全生产管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全隐患排查和治理制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位以及公司内所有生产经营活动和场所。三、术语定义1.安全隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2.一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。四、职责分工1.公司主要负责人-全面负责公司安全隐患排查治理工作，是公司安全隐患排查治理的第一责任人。-建立健全安全隐患排查治理工作责任制，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责。-组织制定并实施公司安全隐患排查治理计划和方案。-保证安全隐患排查治理所需的资金投入。-定期组织召开安全隐患排查治理工作会议，研究解决安全隐患排查治理工作中的重大问题。2.安全管理部门-负责制定公司安全隐患排查治理的相关制度、标准和工作流程。-组织开展公司日常安全隐患排查工作，定期对各部门、各车间的安全隐患排查治理情况进行检查和监督。-对排查出的安全隐患进行登记、分类、评估，提出整改意见和建议，并跟踪督促整改。-建立安全隐患排查治理档案，记录安全隐患的排查、整改情况。-组织对重大安全隐患治理方案的审核和论证，并监督实施。-定期向公司主要负责人和上级主管部门报告安全隐患排查治理工作情况。3.各部门、车间负责人-负责本部门、车间的安全隐患排查治理工作，是本部门、车间安全隐患排查治理的直接责任人。-组织本部门、车间员工开展日常安全隐患排查工作，并及时上报排查出的安全隐患。-制定本部门、车间安全隐患整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并组织实施。-对本部门、车间的安全隐患排查治理情况进行检查和评估，确保隐患得到及时有效整改。4.员工-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全隐患排查治理工作。-发现安全隐患及时向本部门、车间负责人或安全管理部门报告。-按照要求参与安全隐患整改工作，落实整改措施。五、安全隐患排查1.排查方式-日常排查：各岗位员工在日常工作中，对本岗位的设备、设施、作业环境等进行随时检查，及时发现安全隐患。各部门、车间负责人每天对本部门、车间的安全生产情况进行巡查。-定期排查：公司安全管理部门每周组织一次全面的安全隐患排查，对公司的生产设备、设施、电气系统、消防设施、危险化学品等进行检查。每月组织一次综合性安全隐患排查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司的各个方面进行全面检查。-专项排查：根据公司生产特点、季节变化、重大活动等情况，组织开展专项安全隐患排查。如针对高温、暴雨、台风等恶劣天气，开展季节性安全隐患排查；针对新设备、新工艺、新技术的使用，开展专项安全隐患排查。-节假日及重大活动前排查：在节假日和重大活动前，对公司的重点部位、关键设备、消防设施等进行全面检查，确保安全生产。2.排查内容-设备设施：检查设备的运行状况、维护保养情况，是否存在磨损、老化、故障等问题；设备的安全防护装置是否齐全、有效；电气设备的接地、接零是否良好，是否存在漏电、短路等隐患。-作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求；是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素；作业场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐。-消防安全：检查消防设施和器材是否齐全、完好，是否在有效期内；消防通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常；是否存在违规用火、用电、用气等行为。-危险化学品：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定；危险化学品的包装、标识是否完好；是否存在泄漏、挥发等隐患。-人员操作：检查员工是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否存在违章作业、冒险作业等行为；员工的安全培训是否到位，是否具备相应的安全知识和技能。-安全管理制度：检查公司的安全生产规章制度是否健全，是否得到有效执行；安全管理机构是否健全，人员配备是否合理；安全投入是否充足，是否满足安全生产需要。六、安全隐患治理1.一般安全隐患治理-对于排查出的一般安全隐患，能够立即整改的，应当立即整改；不能立即整改的，由安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施、整改期限。-整改责任人应当按照《安全隐患整改通知书》的要求，组织实施整改，并在规定的期限内完成整改。-整改完成后，整改责任人应当向安全管理部门提出复查申请，安全管理部门组织人员对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。2.重大安全隐患治理-对于排查出的重大安全隐患，安全管理部门应当立即报告公司主要负责人，并组织相关人员对重大安全隐患进行评估和论证，制定重大安全隐患治理方案。-重大安全隐患治理方案应当包括以下内容：-治理的目标和任务；-采取的方法和措施；-经费和物资的落实；-负责治理的机构和人员；-治理的时限和要求；-安全措施和应急预案。-重大安全隐患治理方案经公司主要负责人批准后实施。在治理过程中，安全管理部门应当对治理情况进行跟踪监督，确保治理工作按照方案要求顺利进行。-重大安全隐患治理完成后，公司应当组织相关人员对治理效果进行评估和验收。验收合格后，报上级主管部门备案。3.隐患整改措施-工程技术措施：通过对设备、设施进行改造、更新，采用新技术、新工艺等方法，消除安全隐患。-管理措施：完善安全生产规章制度，加强安全管理，严格执行操作规程，加强对员工的安全教育培训等。-教育措施：通过开展安全培训、宣传教育等活动，提高员工的安全意识和安全技能。-应急措施：制定应急预案，配备应急救援物资和设备，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。七、安全隐患排查治理档案管理1.安全管理部门负责建立健全安全隐患排查治理档案，档案内容包括安全隐患排查记录、整改通知书、整改方案、整改报告、验收记录等。2.安全隐患排查治理档案应当真实、准确、完整，能够反映安全隐患的排查、整改全过程。3.安全隐患排查治理档案应当妥善保管，保存期限不少于三年。八、监督与考核1.公司安全管理部门定期对各部门、车间的安全隐患排查治理工作进行检查和考核，考核内容包括安全隐患排查治理工作的组织开展情况、隐患排查治理效果、档案管理情况等。2.对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门、车间和个人，给予表彰和奖励；对安全隐患排查治理工作不力，导致事故发生的部门、车间和个人，按照公司的相关规定进行处罚。3.公司鼓励员工积极参与安全隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予适当的奖励。九、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释。安全隐患排查和治理制度一、单选题（每题2分，共20分）1.安全隐患排查治理的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.公司主要负责人C.各部门、车间负责人D.员工2.下列属于一般安全隐患的是（）A.危害和整改难度较大，需局部停产停业整改的隐患B.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D.经过一定时间整改治理方能排除的隐患3.公司安全管理部门每周组织的安全隐患排查属于（）A.日常排查B.定期排查C.专项排查D.节假日及重大活动前排查4.安全隐患排查内容不包括（）A.设备设施B.员工工资待遇C.作业环境D.消防安全5.对于一般安全隐患，能够立即整改的，应当（）A.立即整改B.限期整改C.停产整改D.无需整改6.重大安全隐患治理方案不包括以下哪项内容（）A.治理的目标和任务B.员工的福利待遇C.采取的方法和措施D.经费和物资的落实7.安全隐患排查治理档案保存期限不少于（）A.一年B.两年C.三年D.五年8.公司鼓励员工积极参与安全隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工（）A.给予批评B.给予适当的奖励C.扣除工资D.不予理会9.各部门、车间负责人是本部门、车间安全隐患排查治理的（）A.第一责任人B.直接责任人C.间接责任人D.监督责任人10.安全管理部门对排查出的安全隐患进行登记、分类、评估后，应（）A.置之不理B.提出整改意见和建议，并跟踪督促整改C.只登记不处理D.自行整改二、多选题（每题3分，共30分）1.安全隐患的类型包括（）A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.环境的不良影响2.安全隐患排查的方式有（）A.日常排查B.定期排查C.专项排查D.节假日及重大活动前排查3.安全隐患排查内容包括（）A.设备设施B.作业环境C.消防安全D.危险化学品4.安全隐患整改措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施5.重大安全隐患治理方案应包括（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员6.安全隐患排查治理档案内容包括（）A.安全隐患排查记录B.整改通知书C.整改方案D.整改报告7.公司安全管理部门的职责包括（）A.制定公司安全隐患排查治理的相关制度、标准和工作流程B.组织开展公司日常安全隐患排查工作C.对排查出的安全隐患进行登记、分类、评估D.建立安全隐患排查治理档案8.员工在安全隐患排查治理工作中的职责包括（）A.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程B.积极参加安全隐患排查治理工作C.发现安全隐患及时报告D.按照要求参与安全隐患整改工作9.公司对安全隐患排查治理工作的考核内容包括（）A.安全隐患排查治理工作的组织开展情况B.隐患排查治理效果C.档案管理情况D.员工的工作态度10.安全隐患治理过程中，可采取的措施有（）A.立即停止作业B.对隐患进行隔离C.采取临时防护措施D.边生产边整改三、判断题（每题2分，共20分）1.安全隐患排查治理工作只需要安全管理部门负责即可，与其他部门和员工无关。（）2.一般安全隐患不需要进行登记和整改。（）3.员工发现安全隐患后可以自行处理，无需报告。（）4.重大安全隐患治理方案只需安全管理部门批准即可实施。（）5.安全隐患排查治理档案只需保存一年。（）6.公司各部门、车间负责人对本部门、车间的安全隐患排查治理工作负直接责任。（）7.安全隐患排查内容不包括安全管理制度。（）8.对于安全隐患排查治理工作不力的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。（）9.安全管理部门对重大安全隐患治理方案进行审核和论证后，无需监督实施。（）10.安全隐患排查治理工作是一项长期的、持续的工作，需要不断加强和完善。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全隐患排查治理的职责分工。2.简述重大安全隐患治理方案应包括的内容。五、案例分析题（10分）某公司在安全隐患排查中发现车间内一台设备存在漏电现象，经评估属于一般安全隐患。请简述该安全隐患的治理流程。答案一、单选题1.B2.B3.B4.B5.A6.B7.C8.B9.B10.B二、多选题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.安全隐患排查治理的职责分工如下：-公司主要负责人：全面负责公司安全隐患排查治理工作，是第一责任人。建立健全责任制，组织制定并实施计划和方案，保证资金投入，定期召开会议研究解决重大问题。-安全管理部门：制定相关制度、标准和流程，组织日常排查，对隐患登记、分类、评估，提出整改意见并跟踪督促，建立档案，审核论证重大隐患治理方案，定期报告工作情况。-各部门、车间负责人：负责本部门、车间的隐患排查治理工作，是直接责任人。组织员工排查，上报隐患，制定整改方案并组织实施，检查评估整改情况。-员工：遵守规章制度和操作规程，积极参与排查，发现隐患及时报告，参与整改工作。2.重大安全隐患治理方案应包括以下内容：-治理的目标和任务；-采取的方法和措施；-经费和物资的落实；-负责治理的机构和人员；-治理的时限和要求；-安全措施和应急预案。五、案例分析题该安全隐