公务员校园考试试题及答案

公务员校园考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降级D.降职4.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的政治素质和道德品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职8.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.检查D.调查判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）6.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）8.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。（）9.公务员晋升领导职务，视情况可以不实行任职前公示制度。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需忠于宪法，履行职责，为人民服务，维护国家利益，遵守纪律，恪守职业道德，公正廉洁，接受监督并按规定报告个人有关事项。2.公务员奖励的种类有哪些？奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，以精神与物质奖励结合，精神为主。3.公务员处分的后果是什么？受处分期间不得晋升职务、级别，受记过等处分不得升工资档次，处分影响期不同，解除后晋升不再受原处分影响。4.简述公务员交流的意义。交流可优化人员配置，锻炼培养人才，防止腐败，促进不同部门经验交流和信息共享，提升整体工作效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。良好道德能确保公正执法，维护政府公信力，赢得民众信任。还可提升服务质量，全心为民。也能抵制腐败，保障权力正确行使，促进社会公平正义。2.谈谈公务员考核制度的完善方向。可从多方面完善，细化考核指标，结合不同岗位特点；增强考核过程透明度，让更多人参与；加强考核结果应用，与晋升、奖励等紧密挂钩，激励公务员积极工作。3.分析公务员交流制度存在的问题及改进措施。问题有交流范围窄、程序不规范等。改进可扩大交流范围，涵盖更多领域；规范程序，明确标准和流程；建立跟踪机制，评估交流效果，确保交流发挥作用。4.探讨如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升能力，合理配置人员岗位，明确职责分工。建立有效监督和激励机制，奖励高效者，惩罚低效者。利用现代技术优化工作流程，减少繁琐环节。答案单项选择题答案1.D2.D3.C4.A5.C6.D7.A8