2025年企业安全培训考试试题及答案考点提分

2025年企业安全培训考试试题及答案考点提分一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业新入职员工张某（非高危行业），其岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C3.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C4.下列属于机械伤害的是（）。A.设备漏电导致触电B.旋转部件绞住衣物引发的人身伤害C.高温工件引发的烫伤D.化学品泄漏引发的中毒答案：B5.电气设备的保护接地电阻应不大于（）欧姆。A.2B.4C.6D.8答案：B6.企业应急演练中，综合应急预案演练每年至少开展（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A7.某企业使用干粉灭火器扑救带电设备火灾，该灭火器的适用电压范围应为（）。A.≤100VB.≤220VC.≤500VD.≤1000V答案：D8.下列不属于危险化学品“一书一签”内容的是（）。A.安全技术说明书B.安全标签C.产品合格证D.应急处置卡答案：C9.作业现场“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：D10.某企业仓库堆放的纸箱距离照明灯具不足0.5米，违反了（）的安全要求。A.防火间距B.防爆等级C.通风条件D.荷载限制答案：A11.特种作业人员操作证的复审周期为（）年。A.1B.2C.3D.4答案：C12.下列属于直接引起坠落的客观危险因素是（）。A.作业人员未系安全带B.作业面有冰、雪、霜C.未设置安全网D.管理人员未现场监督答案：B13.企业安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级是（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级答案：D14.消防控制室应实行每日（）小时专人值班制度。A.8B.12C.16D.24答案：D15.下列关于安全警示标志的说法，错误的是（）。A.应设置在明显的位置B.内容应准确易懂C.可采用红灯闪烁代替文字标识D.损坏后应及时更换答案：C16.某员工在操作车床时，因未佩戴护目镜导致铁屑飞入眼睛受伤，该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.设备防护装置缺失C.个人防护用品使用不当D.安全培训不到位答案：C17.企业安全生产费用的提取比例，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B18.下列气体中，属于有限空间作业中常见的有毒气体是（）。A.氮气B.甲烷C.硫化氢D.二氧化碳答案：C19.电气设备发生火灾时，应优先使用（）灭火器。A.水基型B.泡沫C.干粉D.清水答案：C20.企业安全隐患排查中，“五到位”要求不包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.处罚到位答案：D二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业可以将安全培训委托给第三方机构，无需自行组织考核。（）答案：×2.有限空间作业中，作业人员可以携带手机进入，以便联系外部人员。（）答案：×3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，需重新进行实际操作考核。（）答案：√4.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√5.灭火器的压力指针指向红色区域时，说明压力正常，可以使用。（）答案：×6.员工发现事故隐患后，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。（）答案：√7.安全风险分级管控的核心是“关口前移、预防为主”。（）答案：√8.企业应急预案备案后，无需根据实际情况进行修订。（）答案：×9.操作旋转机械时，允许佩戴手套作业。（）答案：×10.消防通道可以临时堆放货物，但需在24小时内清理。（）答案：×三、简答题（每题8分，共40分）1.简述企业双重预防机制的主要内容。答案：双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理两个核心环节。风险分级管控是通过危险源辨识、风险评估，确定风险等级并制定相应管控措施，实现对风险的提前预防；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或落实不到位形成的隐患，通过定期排查、登记、整改和验收，消除事故发生的直接因素。两者相辅相成，构建“从风险到隐患再到事故”的全过程防控体系。2.有限空间作业需落实哪些安全措施？答案：（1）作业前：制定作业方案并审批，明确作业负责人、监护人和作业人员职责；对作业环境进行通风，检测氧气、可燃气体及有毒有害气体浓度，确保符合安全标准（氧气浓度19.5%-23.5%，有毒气体浓度低于限值）；设置明显的安全警示标志，封闭作业区域。（2）作业中：作业人员佩戴符合要求的防护装备（如防毒面具、安全绳）；监护人全程监护，实时监测环境变化；严禁超时作业，人员数量不超过方案规定。（3）作业后：清点人员、工具，确认无遗漏后封闭有限空间，做好记录。3.简述触电急救的正确步骤。答案：（1）立即断电：使用绝缘工具（如干燥的木棍、塑料棒）切断电源，或关闭电源开关。（2）判断状态：若触电者未脱离电源，需用绝缘物体将其与带电体分离，避免施救者触电。（3）评估伤情：检查触电者呼吸、心跳，若停止，立即进行心肺复苏（CPR），按照30:2的比例进行胸外按压和人工呼吸。（4）拨打急救电话：在施救的同时联系120，说明事故情况和伤者状态。（5）后续处理：若触电者有烧伤或外伤，用干净布料覆盖伤口，避免感染；保持伤者体温，等待专业医护人员。4.列举干粉灭火器的使用方法及适用范围。答案：使用方法：（1）提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域。（2）拔：拔掉保险销。（3）握：握住喷管前端（若为外置气瓶式，需先压下手把）。（4）压：对准火源根部，按下把手，由近及远扫射。适用范围：干粉灭火器分为BC类（碳酸氢钠）和ABC类（磷酸铵盐）。BC类适用于扑救易燃液体（如汽油、柴油）、可燃气体（如天然气、煤气）火灾；ABC类除上述外，还可扑救固体物质（如木材、纸张）火灾，也可用于带电设备（≤1000V）火灾。5.企业安全培训的主要内容包括哪些？答案：（1）法律法规：《安全生产法》《消防法》等相关法律、规章及企业安全管理制度。（2）安全知识：岗位安全操作规程、危险有害因素辨识、安全设施使用方法。（3）技能培训：应急处置技能（如心肺复苏、灭火器使用）、个人防护用品（PPE）穿戴规范。（4）案例分析：本行业或企业历史事故案例，分析原因及预防措施。（5）职业健康：职业病危害因素（如粉尘、噪声）的防护方法及健康检查要求。四、案例分析题（共10分）案例：2024年12月，某机械制造企业加工车间发生一起冲床伤人事故。当日，操作工王某为赶进度，未使用设备的双手操作按钮（该装置可防止单手误触启动），直接用左手按压冲头下方的工件，此时冲床突然启动，导致王某左手被压断。经调查，该设备的双手操作按钮已损坏1个月，但车间未及时报修；王某入职仅15天，未完成全部安全培训便上岗作业；事故发生时，班长李某在办公室未到现场巡查。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（5分）2.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.直接原因：（1）王某违规操作，未使用双手操作按钮，单手进入冲床危险区域；（2）冲床双手操作按钮损坏，设备安全防护装置失效。间接原因：（1）安全管理不到位：设备故障未及时报修，维修流程缺失；（2）安全培训不足：王某未完成全部培训即上岗，缺乏安全操作意识；（3）现场监管缺失：班长李某未履行巡查职责，未及时制止违规行为。2.整改措施：（1）设备管理：立即停用故障设备，修复双手操作按钮并定期检查防护装置有效性，建立设备“一机一档”维护记录。（2）培训强化：严格执行新员工