CTSHK-人员招聘配置表格

中央平台工作申请表

申请岗位：填表日期：年月日

姓名性另IJ出生日期年月

婚姻最高

籍贯民族照

状况学历

健康片

身高体重职称

状况

身份证

号码

E-mail手机

户籍

电话

地址

通

讯

地

址邮编

兴趣

特长

起止年月学校名称/地点专业学历/学位

（从最近日期填起）

学—

—

历

—

—

起止年月工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪

工（从最近口期填起）

作—

经

—

历

—

—

姓名年龄关系工作单位及职务电话

家

庭

成

员

所时间地点奖励名称/证书

受

奖

励

所时间地点培训名称/证书

受

培

训

请注明语言掌握的熟练程度：1.很好2.较好3.一般4.差

母语听说读写

语言普通话

广东话

英语

其它语言/方言

名称等级/水平

计算机

其它

技能公讣

其它

1.是否能够出差？是口否口

2.是否能够加班？是口否口

1.是否曾经的过大病或残疾？如有，请注明。是口否口

2.是否有过犯罪记录？如有，请注明。是口否口

联系

是否有推荐人？如有，请注明。姓名

职77方式

您从何处得知该招聘信息？请注明：

申明：本人保证以上所提供信息的准确、属实。并可视为人事合司的一部分。

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日期:

中央平台应聘人员初试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分：2分：3分；4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

印

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.以客户为导向，致力于满足客户期望和要求

2.精诚协作，具有团队协作能力

3.充满热情和精力，具有积极进取的精神

4.不满足现状，敢于和乐于创新

30%5.求真务实，实事求是

5.尽职尽责，诚实可信

1.对行业和组织的认知

个人

2.个人管理能力

品质

20%3.以绩效为导向

4.可靠性，关注细节

1.口头沟通能力

人际2.书面沟通能力

关系

30%3.人际交往能力

4.谈判能力

1.领导能力

60%领导

能力2.团队管理能力

30%

3.员工管理能力

分析1.分析解决问题能力

思考

20%2.计划能力

评分：

面试意见:

□同意复试□不予考虑

人力资源部:

中央平台投资策划部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.行业研究、分析能力

2.行业趋势分析预测能力

3.对商业的敏感度

4.战略管理能力

5.财务分析能力

6.投资并购能力

7.对资本市场的了解

90%8.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台业务拓展部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.新产品、新技术认知追踪能力

2.市场、竞争对手分析能力

3.市场分析预测能力

4.产品策划能力

5.部门协作能力

6.战略联盟意识和能力

7.其它

90%

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台资讯科技部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.对业务和管理流程的了解

2.IT规划能力

3.IT架构设计能力

4.对硬件设备的熟悉、了解程度

5.对数据库知识的了解程度

6.对编程语言的运用程度

7.对操作平台的熟悉程度

90%8.对网络构建相关知识的掌握

9.网站版面设计能力

10.平面设计能力

11.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台市场推广部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.对目标客户洞察能力

2.市场研究、分析能力

3.营销策划能力

4.广告宣传的知识和经验

5.产品促销的知识和经验

6.品牌管理能力

7.会员管理知识和经验

90%8.部门协作意识和能力

9.公共关系处理能力

10.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台酒店业务部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.市场调研知识和经验

2.行业分析预测能力

3.酒店产品采购经验

4.收益管理知识和技能

5.产品策划能力和经验

6.营销策划能力和经验

7.产品促销的能力和经验

90%8.对商务合同的了解

9.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台机票业务部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.市场调研知识和经验

2.行业分析预测能力

3.机票产品采购知识和经验

4.收益管理知识和技能

5.产品策划能力和经验

6.营销策划能力和经验

7.产品促销的能力和经验

90%8.对商务合同的了解

9.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台套票商旅部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.市场调研知识和经验

2.行业分析预测能力

3.旅游产品米购知识和经验

4.收益管理知识和技能

5.产品策划能力和经验

6.营销策划能力和经验

7.产品促销的能力和经验

90%8.对商务合同的了解

9.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台客户服务中心应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.客户服务意识和经验

2.对业务知识了解.、掌握程度

3.对ContactCenter系统的（解

4.销售技巧

5.效率导向

6.质量导向

7.投诉处理能力和经验

90%8.知识管理能力和经验

9.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台网站应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.版面设计能力

2.平面设计能力

3.文字处理、编辑能力

4.网站策划能力和经验

5.部门协作意识和经验

6.其它

90%

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台财务结算部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.数理能力

2.会计基础知识和操作

3.交易结算知识和经验

4.现金管理能力和经验

5.资本/固定资产管理能力和经验

6.税务管理知识和经验

7.财务核算经验

8.财务报告制作能力

90%9.预算管理知识和经验

10.风险管理知识和经验

11.员工会计操作

12.融资管理能力

13.投资分析能力

14.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台法律秘书部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.相关法律知识的熟悉程度

2.对法律程序的熟悉程度

3.法律顾问的能力和经捡

4.对法律文件的起草和管理能力

5.信用调查能力

6.法律辩论能力

7.其它

90%

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台人力资源部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.对组织设计知识掌握和运用

2.对职位分析知识掌握和运用

3.人员规划知识掌握和运用

4.对人员招聘的流程的了解

5.对人员培训的流程和运作的了解

6.对人员发展的流程和方法的了解

7.对人员考核的流程和方法的了解

8.对薪酬管理方法的熟悉

90%

9.对人事法规的了解

10.员工关系管理

11.变革管理的知识和方法

12.企业文化管理

13.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台行政部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准：1分；2分；3分：4分

项目目标值评分解释

直1.申请人准时前来面试

观2.着装正规,符合企业形象

E[1

象3.对公司了解程度，渴望加入程度

10%4.对应聘工作熟悉、了解程度

1.对商务礼仪的了解

2.后勤管理知识和经验

3.会议管理能力

4.固定资产管理经验

5.物资管理经验

6.行政采购方法和经验

7.费用管理经验

90%8.公文处理能力

9.档案管理能力

10.其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用口不予考虑（进入人才库）

总裁人意见:

中央平台面试问题（供参考）

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

面试问题考核要点

1.这个职位在哪些方面对你有吸引力，或者说吸引了你？组织认知

2.你认为这份工作会是什么样的工作？组织认知

3.你认为你能对这个职位贡献什么？组织认知/个人认知

4.对于一份工作，你首先和最重要的考虑因素是什么？组织认知/敬业诚信

5.你认为你的最大特点是什么？自我认知

6.请告诉我,为什么你会是我们这份工作的合适候选人？自我认知

7.是什么因素使你决定申请这个职位？组织认知/个人认知

8.你从自己的失误中得到过什么样的教训？个人管理能力

9.什么情况会使你发脾气？个人管理能力

10.你如何应付需在规定时间期限内完成工作而产生的压力？个人管理（压力管理）

11.你今后5年的打算是什么？个人管理/计划能力

12.请谈谈你的时间管理能力。个人管理（时间管理）

13.请举例说明你在以前的工作中所经历的时间期限压力情况个人管理（压力管理）

14.你在解决问题方面有哪些经验？请举例说明。分析及问题解决能力

15.你怎样评价自己的沟通能力？沟通能力

16.你是否需要什么特殊的沟通能力培训？如果需要，你会考虑哪些沟通能力

方面？

17.是否有勇气在众人面前做演讲？口头沟通能力