面馆用人合同范本

面馆用人合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营面馆，需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及面馆基本情况1.甲方身份：甲方系[面馆名称]的经营者，具有合法的经营资质，从事餐饮服务行业。2.乙方身份：乙方具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任面馆相关工作。3.面馆基本情况：面馆位于[详细地址]，经营范围包括各类面食的制作与销售，店内设有用餐区域，提供堂食服务。面馆拥有完善的厨房设备、用餐桌椅等设施，以保障正常经营活动的开展。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方在面馆担任[具体岗位名称]，主要职责包括但不限于：协助厨师进行食材的准备工作，如洗菜、切菜、配菜等；负责面馆内餐桌、餐具的清洁与摆放，保持用餐环境的整洁卫生；根据顾客需求，及时准确地为顾客提供点餐服务，并协助上菜；负责面馆收银工作，准确收款、找零，开具发票或收据；完成甲方交办的其他与面馆经营相关的临时性工作任务。2.工作时间与地点工作时间：乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。具体工作时间可根据面馆经营情况进行适当调整，但甲方应提前通知乙方。工作地点：[面馆详细地址]。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时到岗工作，不得无故迟到、早退或旷工。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作任务委托他人代履行。3.服务标准乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规范履行工作职责，确保工作质量。在食材准备过程中，应严格遵循食品安全卫生标准，保证食材新鲜、干净、无污染；餐桌餐具清洁应达到无污渍、无水渍、摆放整齐的要求；点餐服务要热情、周到、准确，使用文明礼貌用语；收银工作要认真细致，做到账目清晰、收款准确无误。乙方在工作过程中应注重维护面馆的良好形象，穿着整洁、得体的工作服，保持良好的个人卫生习惯和职业素养。对于顾客的投诉和建议，应及时反馈给甲方，并积极配合甲方采取有效措施进行处理，以提高顾客满意度。三、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据面馆经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作表现进行监督和考核。若乙方违反甲方的工作规定或未能履行工作职责，甲方有权要求乙方改正；若乙方经多次提醒仍未改正或造成严重后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据面馆经营实际情况，为乙方配备符合食品安全标准的工作用具，如刀具、案板、围裙、口罩等，并定期进行更换和维护。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应积极配合甲方办理相关手续。甲方应向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和服务水平，以适应面馆经营发展的需要。培训内容包括但不限于食品安全知识、服务礼仪、操作规范等方面。培训方式可根据实际情况采用集中培训、现场指导等多种形式。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家法律法规规定的休息休假权利。乙方每周享有[X]天的休息时间，具体休息日期由乙方与甲方协商确定，但应保证面馆的正常经营不受影响。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如发现甲方未履行该项义务，有权向甲方提出合理诉求。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，以提升自身的工作能力和综合素质。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。严格遵守面馆的食品安全管理制度、卫生制度、考勤制度等，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真完成各项工作任务，保证工作质量。在工作过程中，应积极主动地为顾客提供优质服务，不得与顾客发生争吵或冲突。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。商业秘密和经营信息包括但不限于面馆的配方、菜品特色、客户名单、营销策略等。未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密和经营信息从事与甲方竞争的业务或为第三方谋取利益。乙方在工作期间应注意自身安全，如因自身原因发生安全事故，应自行承担相应的责任。同时，乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作导致安全事故的发生。若因乙方违规操作引发安全事故给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成包括基本工资和绩效工资两部分，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，绩效工资的具体金额由甲方根据面馆经营效益和乙方工作表现确定，但每月绩效工资总额不超过月工资总额的[X]%。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。若乙方在工作期间请假或旷工，甲方将根据实际出勤天数按照日工资标准相应扣除工资。日工资标准为月工资总额除以当月应出勤天数。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，具体缴纳险种及比例按照当地社保部门的规定执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。若乙方因个人原因不愿参加社会保险或要求甲方以现金形式支付社保补贴，由此产生的一切法律责任和后果由乙方自行承担，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的社保补贴费用。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日休息休假权利，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。若乙方在法定节假日加班，甲方按照不低于日工资标准的[X]%支付加班工资。根据面馆经营情况，甲方可为乙方提供一定的福利待遇，如工作餐、工作服等。工作餐应符合食品安全标准，为乙方提供营养均衡的饮食。工作服应定期清洗、更换，保证乙方穿着整洁、舒适。六、合同的解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方多次教育仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任或者劳动教养的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同内容达成协议的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续办理合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后[具体期限]内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在合同解除或终止后[具体期限]内办理工作交接手续，将工作期间所使用的工具、设备、资料等物品归还甲方，并向甲方提交工作交接清单。工作交接过程中，乙方应保证工作的连续性和准确性，协助甲方顺利完成工作过渡。若乙方未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七违约及争议解决1.违约责任若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用或未提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应承担相应的违约责任。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的劳动报酬、社会保险费用等。若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反工作规定给甲方造成损失等，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续