2025年职业病防治考试试题附及答案

2025年职业病防治考试试题附及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病诊断机构联系方式答案：D2.某化工企业新入职劳动者张某，在进行上岗前职业健康检查时发现其肝功能异常，经诊断不宜从事接触苯的作业。根据规定，用人单位应当（）。A.安排张某从事原岗位，加强防护B.调整张某至无苯危害的岗位C.与张某协商解除劳动合同D.要求张某提供健康证明后上岗答案：B3.工作场所空气中化学物质的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-STEL是指（）。A.一个工作日内任意一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触浓度C.工作地点在一个工作日内任何时间均不应超过的有毒物质浓度D.作业场所空气中有害物质在长期多次接触下，对绝大多数接触者不引起有害作用的容许浓度答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康主管部门B.所在地应急管理部门C.工会组织D.劳动者代表大会答案：A5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A6.某机械加工企业存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级为85dB（A）。根据《工业企业噪声控制设计规范》，该企业应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞B.对噪声源进行隔音、消声改造C.设置独立的操作间D.缩短劳动者接触噪声的时间答案：B7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级答案：B8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B9.职业性尘肺病的致病因素是（）。A.长期吸入生产性粉尘B.短期高浓度接触粉尘C.接触放射性物质D.接触生物性因素答案：A10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过安全培训告知答案：B11.某电子厂使用正己烷清洗电路板，工作场所空气中正己烷浓度检测结果为50mg/m³（PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该浓度（）。A.超过PC-TWA，不符合要求B.未超过PC-TWA，符合要求C.超过PC-STEL，不符合要求D.需结合短时间接触浓度综合判断答案：B12.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。其中，离岗时健康检查的目的是（）。A.发现职业禁忌证，保障劳动者健康B.动态观察劳动者健康变化，早期发现职业病C.明确劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任D.评估突发职业病危害事件对劳动者的影响答案：C13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.劳动保护答案：B14.某企业存在电焊作业，可能产生的职业病危害因素不包括（）。A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰等）B.臭氧C.氮氧化物D.二氧化碳答案：D15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地人民政府答案：B16.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康监护人员D.应急救援人员答案：B18.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如电解质紊乱）D.劳动者的既往病史答案：D19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.职业病病人B.全体劳动者C.技术骨干D.新入职员工答案：A20.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位的基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病防护设施的设置情况D.劳动者的工资待遇答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素分类中“物理因素”的有（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.苯答案：ABC3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的工作环境和条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD6.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章D.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料答案：ABCD7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如禁止吸烟）B.警告标识（如噪声有害）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如紧急出口）答案：ABCD8.职业性化学中毒的预防措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒或无毒物质B.密闭作业，减少毒物扩散C.加强通风排毒D.为劳动者配备合格的防毒面具答案：ABCD9.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括（）。A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分答案：ABCD10.下列关于职业病病人保障的说法，正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（未成年工不得从事接触职业病危害的作业）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√9.职业性噪声聋属于法定职业病。（）答案：√10.用人单位可以因劳动者依法行使职业病防治权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得降低待遇或解除合同）四、案例分析题（共1题，10分）案例背景：某五金制造企业主要从事金属铸件打磨、焊接作业，现有劳动者50人。2024年12月，3名打磨工因咳嗽、胸闷就诊，经职业病诊断机构确诊为“职业性尘肺病（电焊工尘肺）”。调查发现：-企业未设置职业卫生管理机构，仅由安全科兼职负责；-打磨车间未安装通风除尘设备，粉尘弥漫；-劳动者仅佩戴普通纱布口罩，未进行上岗前及在岗期间职业健康检查；-企业未向卫生健康主管部门申报职业病危害项目。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（6分）2.针对上述违法行为，卫生健康主管部门可采取哪些处罚措施？（4分）答案：1.违法行为包括：（1）未设置职业卫生管理机构或配备专职职业卫生管理人员（应由职业卫生管理机构或组织负责，安全科兼职不符合要求）；（2）未采取有效的职业病防护设施（打磨车间未安装通风除尘设备，粉尘控制措施缺失）；（3）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；（4）未组织劳动者进行上岗前及在岗期间职业健康检查；（5）未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目。2.处罚措施包括：（1）责令限期改正，给予警告；（2）对未设置职业卫生管理机构、未组织健康检查、未申报危害项目等行为，并处5万元以上10万元以下罚款；（3）对未采取防护设施、未提供合格防护用品的行为，并处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭；（4）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。五、简答题（共1题，10分）简述用人单位在职业病危害告知中的主要义务。答案：用人单位在职业病危害告知中的主要义务包括：1.劳动合同告知：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳