2025职业健康培训测试题(带答案)

2025职业健康培训测试题(带答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病危害的急救电话D.职业病危害的后果2.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？（）A.棉尘病B.过敏性肺炎C.石墨尘肺D.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病3.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会经费5.以下哪种防护用品属于呼吸防护中的“隔绝式呼吸器”？（）A.纱布口罩B.活性炭防毒面具C.自给式空气呼吸器D.防颗粒物半面罩6.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.实验室检查（如血肌酐、电解质）D.劳动者的既往心血管疾病史7.某电子厂焊接工位使用松香基焊锡丝，其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锰及其化合物C.锡及其化合物D.电焊烟尘（含金属氧化物）8.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识9.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下10.以下哪种情况不属于职业性化学中毒的“急性中毒”？（）A.一次性吸入高浓度硫化氢导致昏迷B.长期接触低浓度苯引起再生障碍性贫血C.误服工业用亚硝酸盐导致高铁血红蛋白血症D.皮肤接触大量浓硫酸引起化学性灼伤11.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（时间加权平均容许浓度PC-TWA为3mg/m³），该岗位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发KN95口罩B.安装局部排风装置降低棉尘浓度C.缩短劳动者每日接触时间D.定期组织劳动者进行肺功能检查12.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同签订记录13.以下关于噪声作业防护的说法，错误的是（）。A.耳塞的降噪效果与佩戴方式无关B.应优先选用低噪声设备替代高噪声设备C.操作旋转机械时禁止佩戴长耳罩D.噪声作业区应设置隔音操作间14.某印刷厂凹版印刷工位使用甲苯作为溶剂，其职业接触限值（PC-TWA）为（）。A.50mg/m³B.100mg/m³C.20mg/m³D.30mg/m³15.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，（）。A.无需提供职业健康监护档案B.如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件C.要求劳动者支付档案复印费后提供D.仅提供最近一次职业健康检查结果二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.为劳动者缴纳工伤保险费D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查2.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮（油疹）C.白癜风D.化学性皮肤灼伤3.高温作业的防护措施包括（）。A.调整作业时间（如避开10:00-16:00高温时段）B.提供含盐清凉饮料（含盐量0.1%-0.2%）C.为劳动者配发防热服（如铝箔隔热服）D.降低作业场所湿度至30%以下4.以下关于个人防护用品（PPE）的使用要求，正确的是（）。A.防毒面具的滤毒罐需根据接触的化学物质类型选择B.防颗粒物口罩使用后应悬挂存放，避免污染C.防冲击护目镜可替代防化学液滴护目镜D.绝缘手套使用前需进行气密性检查5.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查6.以下可能导致职业性听力损伤的因素有（）。A.85dB（A）以上的持续噪声B.110dB（A）以上的脉冲噪声C.长期使用耳塞（未正确选择降噪值）D.频繁接触噪声的岗位未设置听力保护区域7.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素检测报告B.工作场所职业病危害因素种类清单C.用人单位基本信息D.职业病防护设施清单8.以下关于职业性急性化学中毒的急救原则，正确的是（）。A.立即将患者转移至空气新鲜处B.若患者皮肤污染，应立即用大量清水冲洗（至少15分钟）C.昏迷患者应保持仰卧位，头偏向一侧D.若患者无呼吸，应立即进行心肺复苏9.以下属于职业性眼病的有（）。A.电光性眼炎（紫外线损伤）B.职业性白内障（非电离辐射损伤）C.近视D.化学性眼部灼伤10.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任（造成重大职业病危害事故时）三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署，无需单独告知。（）2.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需其他特殊资质。（）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，有权要求用人单位调离原岗位并妥善安置。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需再采取其他防护措施。（）5.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）6.职业性尘肺病的诊断必须由劳动者本人提出申请，用人单位无权代为申请。（）7.噪声作业劳动者佩戴耳塞后，实际接触的噪声强度=检测值-耳塞降噪值。（）8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，劳动者离开用人单位时，有权索取复印件，用人单位应当如实、无偿提供。（）10.高温作业分级仅依据工作场所温度和湿度，与劳动者劳动强度无关。（）四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造公司铸造车间有造型、熔炼、浇铸3个工位。近期，多名浇铸岗位劳动者出现咳嗽、胸闷症状，部分劳动者肺功能检查显示小气道阻塞。经调查，浇铸时铁水与砂型接触会产生大量烟尘，车间未设置局部排风装置，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。问题：1.该车间存在哪些主要职业病危害因素？2.用人单位的哪些行为违反了《职业病防治法》？3.应采取哪些针对性的防护措施？案例2：某化工企业实验室技术员张某在配置强酸溶液时，未佩戴防护手套和护目镜，操作过程中溶液溅入眼睛，导致双眼化学性灼伤。送医后诊断为“职业性化学性眼灼伤（重度）”。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。2.用人单位应如何预防此类事故再次发生？五、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病三级预防的主要内容。2.用人单位在职业健康监护中的主要义务有哪些？3.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。4.噪声作业的防护措施包括哪几个层面？参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.B5.C6.D7.D8.C9.C10.B11.B12.C13.A14.A15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABC4.AB5.ABCD6.ABD7.BCD8.ABD9.ABD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、案例分析题案例1答案：1.主要职业病危害因素：浇铸烟尘（含金属氧化物、硅尘等）、高温（铁水及砂型释放的热量）、可能的噪声（熔炼设备运行）。2.违规行为：未对浇铸工位设置有效的局部排风装置（未采取职业病防护设施）；未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护烟尘）；未及时发现劳动者健康损害（未定期组织职业健康检查或未分析检查结果）。3.防护措施：①安装局部排风罩（如侧吸式或顶吸式罩），将浇铸烟尘直接排出；②为劳动者配发符合GB2626-2019标准的KN95或以上级别防颗粒物口罩；③调整作业时间（如缩短连续浇铸时间），设置工间休息区；④定期检测车间烟尘浓度，确保符合PC-TWA（如总尘8mg/m³，呼吸性粉尘4mg/m³）；⑤组织劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查（重点关注肺功能）。案例2答案：1.直接原因：张某未佩戴防护手套和护目镜（个体防护缺失）；操作时溶液溅出（未按规范操作）。间接原因：用人单位未对劳动者进行有效的职业卫生培训（未掌握防护用品使用方法和安全操作规范）；未提供必要的防护用品（或未监督劳动者正确使用）；实验室未设置应急冲洗设施（如洗眼器）。2.预防措施：①加强职业卫生培训，明确强酸溶液配置的安全操作流程和防护要求；②为劳动者配发符合GB14866-2006标准的防化学液滴护目镜和耐酸碱手套；③在实验室设置洗眼器和紧急冲淋装置，确保事故发生后30秒内可冲洗；④建立监督机制，检查劳动者防护用品佩戴情况；⑤对强酸等危险化学品设置警示标识，标明危害后果和应急措施。五、简答题1.职业病三级预防的主要内容：-一级预防（病因预防）：消除或控制职业病危害因素的产生和扩散（如采用无毒替代有毒、低毒替代高毒工艺，安装防护设施）。-二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期识别职业禁忌证和健康损害（如上岗前检查排除禁忌证，在岗期间检查早期发现疑似职业病）。-三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗和康复，防止病情恶化（如尘肺病患者的综合治疗、职业性中毒的解毒治疗）。2.用人单位在职业健康监护中的主要义务：-组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；-如实告知劳动者职业健康检查结果；-建立并妥善保存职业健康监护档案（保存期限≥10年）；-对职业健康检查中发现异常的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置；-承担职业健康检查费用和疑似职业病诊断、治疗费用。3.常见职业病危害因素及对应职业病示例：-游离二氧化硅粉尘→矽肺；-苯→职业性白血病；-正己烷→职业性周围神经病；-噪声→职业性听力损伤；-紫外线（电焊弧光）→电光性眼炎。4.噪声