企业法律顾问职称评定与面试题

2026年企业法律顾问职称评定与面试题一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.《公司法》规定，公司董事会对股东会负责，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（）。A.3年B.5年C.6年D.10年2.某企业因环保问题被环保部门处以罚款，企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.环保部门上级机关B.法院C.环保部门同级行政复议机关D.省级环保部门3.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者患病，在规定的医疗期内B.劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作C.用人单位生产经营发生严重困难，需裁员D.劳动者违反公司规章制度，但未造成严重后果4.某公司为上市公司，其信息披露应遵循的主要法规是？A.《公司法》B.《证券法》C.《合同法》D.《反不正当竞争法》5.在企业并购中，尽职调查的主要目的是？A.确保并购交易顺利进行B.评估目标企业的财务风险C.发现并解决潜在的法律问题D.以上都是6.某企业因商标侵权被起诉，法院判决企业赔偿权利人损失。企业不服，应如何在法定期限内上诉？A.向原审法院申请再审B.向上一级法院提起上诉C.向检察院申请抗诉D.与权利人协商和解，无需上诉7.根据《涉外经济合同法》，涉外合同争议的解决方式不包括？A.协商B.仲裁C.诉讼D.调解（注：涉外合同争议一般不通过调解解决，调解仅适用于国内合同）8.企业内部规章制度与劳动合同约定不一致时，以下哪种规定优先适用？A.劳动合同约定B.内部规章制度C.法律规定D.由双方协商确定9.某企业员工因工伤导致部分丧失劳动能力，企业应按照《工伤保险条例》支付哪些费用？A.医疗费、停工留薪期工资B.一次性伤残补助金、伤残津贴C.误工费、护理费D.以上都是10.企业知识产权保护中，以下哪种行为不属于不正当竞争行为？A.擅自使用他人注册商标B.以低于成本价销售商品C.对竞争对手进行诋毁D.建立完善的知识产权管理体系二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.《企业破产法》规定，破产申请可以由以下哪些主体提出？A.债权人B.债务人C.有管辖权的法院D.债务人上级主管部门2.企业合规管理体系中，主要包括哪些要素？A.合规政策与制度B.合规风险评估C.合规培训与宣传D.合规监督与审计3.在建设工程合同纠纷中，常见的争议点包括哪些？A.工程质量争议B.工程进度款支付争议C.索赔与反索赔争议D.工程变更争议4.企业进行跨境投资时，需要关注的主要法律风险包括？A.外汇管制风险B.境外法律合规风险C.投资审批风险D.文化冲突风险5.《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位不得解除劳动合同的情形？A.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年B.劳动者因工伤被鉴定为伤残C.劳动者患病，在规定的医疗期内D.用人单位生产经营发生严重困难，需裁员三、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）案例一：某科技公司因竞争对手恶意诋毁其产品，在社交媒体上发布不实信息，导致公司声誉受损。公司法律顾问接到举报后，拟采取法律手段维权。请分析公司可以采取哪些法律措施，并说明相应的法律依据。案例二：某制造企业因环保不达标被环保部门责令整改，并处以罚款。企业认为罚款金额过高，遂向法院提起行政诉讼。请分析法院在审理该案时应重点审查哪些内容，并说明相应的法律原则。四、简答题（共3题，每题8分，合计24分）1.简述企业法律顾问在合同管理中的主要职责。2.简述企业知识产权保护的主要措施。3.简述企业合规管理体系的基本框架。五、论述题（1题，12分）论企业法律顾问在防范商业贿赂风险中的作用。答案与解析一、单选题1.B解析：《公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。2.C解析：《行政复议法》规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。3.C解析：《劳动合同法》第四十一条规定，企业因生产经营发生严重困难，经法定程序可以裁员。4.B解析：《证券法》是企业信息披露的主要法律依据。5.D解析：尽职调查的目的是全面评估并购风险，包括财务、法律、运营等方面。6.B解析：《民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。7.D解析：涉外合同争议一般通过协商、仲裁或诉讼解决，调解在中国涉外诉讼中不适用。8.A解析：《劳动合同法》规定，劳动合同约定优先于内部规章制度。9.D解析：《工伤保险条例》规定，工伤员工可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。10.D解析：建立知识产权管理体系属于企业内部管理措施，不属于不正当竞争行为。二、多选题1.A、B解析：《企业破产法》规定，债权人、债务人可以向法院提出破产申请。2.A、B、C、D解析：合规管理体系包括政策制度、风险评估、培训宣传、监督审计等要素。3.A、B、C、D解析：建设工程合同纠纷常见争议点包括质量、进度款、索赔、变更等。4.A、B、C解析：跨境投资主要法律风险包括外汇管制、法律合规、审批风险等。5.A、B、C解析：《劳动合同法》规定，上述情形用人单位不得解除劳动合同。三、案例分析题案例一：法律措施：1.发律师函：向竞争对手发送律师函，要求其停止侵权行为并公开道歉。2.提起诉讼：若律师函无效，可向法院提起名誉权侵权诉讼，要求赔偿损失。3.申请平台删除：向社交媒体平台投诉，要求删除不实信息。法律依据：-《民法典》第一百七十九条（侵权责任）-《反不正当竞争法》第九条（虚假宣传）案例二：法院审查重点：1.处罚依据是否合法：审查环保部门处罚是否符合法定程序。2.罚款金额是否合理：依据《行政处罚法》规定，罚款金额不得超过违法所得的3倍。3.企业整改情况：审查企业是否已完成整改。法律原则：-《行政诉讼法》第六条（人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查）。四、简答题1.企业法律顾问在合同管理中的主要职责：-审查合同条款的合法性；-协助谈判并起草合同；-监督合同履行；-处理合同纠纷。2.企业知识产权保护的主要措施：-申请专利、商标注册；-建立内部保密制度；-加强知识产权培训；-对侵权行为进行维权。3.企业合规管理体系的基本框架：-合规政策与制度；-合规风险评估；-合规培训与宣传；-合规监督与审计。五、论述题论企业法律顾问在防范商业贿赂风险中的作用：企业法律顾问在防范商业贿赂风险中扮演关键角色，主要体现在以下几个方面：1.制度建设：法律顾问负责制定和完善企业反商业贿赂制度，明确禁止贿赂行为的范围和处罚措施，确保制度符合《反不正当竞争法》《刑法》等法律法规要求。2.风险评估与预警：法律顾问需对企业业务流程进行合规风险评估，识别潜在贿赂风险点（如采购、销售、中介服务等领域），并提出预防措施。3.培训与宣传：通过组织反商业贿赂培训，提升员工对贿赂风险的认知，强化合规意识，降低违规风险。4.监督与调查：在发现疑似贿赂行为时，法律顾问