鹤壁招公务员考试试题及答案

鹤壁招公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制3.以下哪种行为违反公务员廉洁纪律（）A.参加公益活动B.接受可能影响公正执行公务的礼品C.正常的同事聚餐D.定期参加培训4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级5.对公务员的考核，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降职使用D.撤职7.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬B.参加培训C.执行上级错误命令D.提出申诉和控告8.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职10.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.B2.D3.B4.A5.D6.A7.C8.C9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除5.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？有领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合；平时与定期相结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定；定性与定量相结合，对考核内容既作定性分析也用数据量化。3.公务员交流的意义是什么？利于优化人才配置，让公务员到合适岗位；促进经验交流，提升工作能力；防止利益关联，保证公正廉洁；培养锻炼干部，丰富工作经历。4.公务员申诉的条件有哪些？一是有涉及本人的人事处理决定；二是认为该处理决定违法违纪侵犯自身合法权益；三是在规定期限内提出申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法履职，维护公平正义。良好道德可提升政府公信力，增强民众信任。还能约束行为，预防腐败，营造风清气正的工作环境，推动政府高效运作。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升业务能力，让公务员掌握高效工作方法。合理配置人员岗位，发挥各自优势。建立科学考核机制，激励公务员积极工作。利用现代技术优化工作流程，减少繁琐环节。3.分析公务员晋升制度的作用和可能存在的问题。作用是激励公务员努力工作、提升能力，选拔优秀人才到领导岗位。问题可能有晋升标准不