黄山市微州区公务员考试试题及答案

黄山市微州区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科以上学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：1.D2.D3.C4.C5.B6.D7.D8.B9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智3.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，公务员应当执行该决定或者命令4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用5.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.下列属于公务员享有的权利是（）A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告8.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.以下哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABCD2.ABC3.ABD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊情况可以破格或者越一级晋升。（）6.公务员的处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、辞退。（）7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行，具有正常履行职责身体条件，具有职位要求文化程度与工作能力，以及法律规定其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，它是公务员工作成果体现，能反映其工作能力和对单位的贡献。3.公务员处分有哪些种类？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分依据违法违纪严重程度适用，体现对不同行为的惩戒。4.公务员交流的方式有哪些？答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外调入机关任职；转任是在机关内转换职位；挂职锻炼是到其他单位锻炼，不改变人事关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中重点考核工作实绩的意义。答：重点考核工作实绩能激励公务员务实工作，将精力放于实际成果。可提高工作效率与质量，让公务员目标明确。还能为晋升等提供客观依据，体现公平公正，营造良好工作氛围。2.谈谈对公务员处分制度的理解。答：处分制度是对公务员行为的约束。能规范其行为，防止违法违纪。明确的处分种类和程序，让惩戒有章可循，维护机关正常秩序，保障公共利益，增强公务员纪律意识。3.讨论公务员交流制度的作用。答：交流制度可优化人员配置，使公务员积累多岗位