敬业禁止合同范本

敬业禁止合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的敬业禁止事宜达成如下协议：一、定义与范围1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、市场策略、财务数据等。2.技术秘密：指甲方拥有的尚未公开的技术方案、技术诀窍、技术数据等，以及乙方在工作期间知悉的甲方正在研发或已经研发完成但未公开的技术成果。3.敬业禁止范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守本敬业禁止协议的约定，如发现乙方违反协议，有权追究乙方的违约责任。对乙方在工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息，有权采取合理的保密措施进行保护。2.义务在乙方离职时，按照法律规定和本协议约定，向乙方支付敬业禁止经济补偿。如乙方遵守本协议约定，在敬业禁止期限届满后，甲方应及时通知乙方不再受敬业禁止协议约束。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付敬业禁止经济补偿。在敬业禁止期限届满后，有权不再受本协议约定的限制，自由选择职业。2.义务严格遵守本敬业禁止协议的约定，在离职后[X]年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，负有严格的保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在离职后，应及时向甲方归还所有与工作相关的文件、资料、数据等物品。三、敬业禁止经济补偿1.补偿标准：甲方按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付敬业禁止经济补偿，补偿期限为[X]年。2.支付方式：甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，将当月的敬业禁止经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.调整机制：如因甲方经营状况发生重大变化等客观原因，导致甲方无法按照原标准支付敬业禁止经济补偿，经双方协商一致，可以调整补偿标准，但调整后的标准不得低于当地最低工资标准的[X]%。四、违约责任1.乙方违约情形乙方违反本敬业禁止协议的约定，在敬业禁止期限内，到与甲方有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反保密义务，向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。2.违约赔偿如乙方发生违约行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。3.甲方违约情形甲方未按照本协议约定向乙方支付敬业禁止经济补偿，经乙方书面催告后[X]日内仍未支付的。4.甲方违约赔偿如甲方发生违约行为，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为导致的直接经济损失、乙方为维权所支付的合理费用等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同协议符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，旨在通过明确双方权利义务，保障用人单位商业秘密等权益，同时合理限制劳动者离职后的竞业