就业约定协议书

就业约定协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[户籍地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘员工的需求，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下就业约定协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方建立正式的劳动关系奠定基础。二、服务内容及工作要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，该岗位的主要职责和工作内容如下：1.[详细列举岗位的主要工作职责，如负责公司产品的市场推广，制定并执行市场推广计划，开拓新客户，维护老客户关系等]2.[继续详细说明其他工作职责]（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。（三）工作时间和休息休假1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。三、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），其中基本工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），绩效工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。（二）工资支付时间和方式1.甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方可以通过银行转账或现金的方式支付乙方工资，乙方应提供准确的银行账号或及时领取现金。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，自乙方入职之日起为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等][继续列举其他福利待遇]2.甲方有权根据自身经营状况和国家政策的变化，对福利待遇进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据乙方的工作表现和甲方的经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照规定给予乙方相应的处分，直至解除本协议。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理相关的就业手续，如就业登记、劳动合同备案等。对乙方的个人信息和商业秘密予以保密。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。对甲方的管理和监督提出意见和建议，维护自身的合法权益。依法享受休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。认真履行本协议约定的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。不得在工作期间从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等任何涉及甲方利益的信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品研发计划、生产工艺、营销策略、客户名单、财务报表等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至甲方的商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方因乙方的违约行为所遭受的直接损失和间接损失，以及甲方为追究乙方的违约责任所支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本协议有效期内及本协议解除或终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方遵守竞业限制约定期间，按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制补偿金，支付方式为每月[具体日期]前以货币形式支付。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为甲方已支付的竞业限制补偿金的[X]倍。同时，乙方应立即停止违约行为，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇，或违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反服务期约定、保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲