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农业领域农业技术员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术应用与创新新技术应用数量35%至少应用3项新技术每应用1项新技术得20分，最高得60分技术方案优化次数提出并实施至少2次技术方案优化每次优化成功得15分，最高得30分技术专利或成果转化获得至少1项技术专利或完成1项成果转化获得专利得40分，完成成果转化得35分技术培训参与度参加至少4次技术培训并提交学习报告每次完整参与并提交报告得10分，最高得40分技术问题解决效率解决至少5个重大技术问题每个问题解决得15分，最高得75分生产效率与质量单位面积产量提升率30%使单位面积产量提升5%以上提升率每超过1%得15分，最高得60分农产品质量合格率农产品质量合格率保持在95%以上合格率每超过1%得10分，最高得30分病虫害防治效果将病虫害发生率降低10%以上降低率每超过1%得15分，最高得45分生产流程优化建议提出至少3条有效优化建议并被采纳每条建议被采纳得20分，最高得60分资源利用率使水、肥等资源利用率提升8%以上提升率每超过1%得15分，最高得60分团队协作与沟通跨部门协作完成率20%完成至少80%的跨部门协作任务完成率每超过10%得10分，最高得40分技术指导次数为同事提供至少10次技术指导每次指导得5分，最高得50分沟通问题解决效率在3天内解决至少80%的沟通问题解决率每超过10%得10分，最高得40分培训他人效果培训至少2名同事并获得良好反馈每名同事培训成功得15分，最高得30分团队建设活动参与参与至少3次团队建设活动每次参与得5分，最高得15分工作态度与责任心任务完成准时率15%任务完成准时率达到90%以上准时率每超过5%得5分，最高得25分工作主动发现问题次数主动发现并报告至少3个潜在问题每个问题得15分，最高得45分客户满意度评分获得客户满意度评分8分以上（满分10分）评分每超过0.5分得10分，最高得50分文档记录完整度所有工作记录完整准确完整准确得30分，有3处以上遗漏扣10分安全生产执行情况全年无重大安全生产事故无事故得15分，有轻微事故扣5分，重大事故扣15分本考核表用于评定农业领域农业技术员的工作表现，请根据技术员在考核期内的工作实绩，客观填写各项指标完成情况。权重分配如下：技术应用与创新35%，生产效率与质量30%，团队协作与沟通20%，工作态度与责任心15%。评分时请结合具体数据，按照评分标准进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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