安全生产会议制度2

安全生产会议制度

1、企业级安全生产会议，每月至少一次，由安所有门

召集，企业生产副总经理主持。参与会议日勺人员一般有：安

全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主

管生产的领导等，并根据有关状况对与会人员按需要随时增

减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。

2、会议重要内容：检查上阶段的安全生产工作，布署

下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面日勺

方针政策有关文献，并研究提出本企业日勺贯彻贯彻措施；对

发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决

定；表扬和奖励安全生产经典任务和事迹；对生产中存在日勺

问题和事故隐患研究贯彻处理问题的措施和措施等

3、会议记录由安所有门进行，会议对所议事项以及作

出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事

项波及时有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核

会议决策的执行状况并形成记录。

安全生产资金投入管理制度

一、目日勺：根据《安全生产法》规定为保证本单位安全

生产条件所必需的资金投入特制定本制度。

二、安全生产费用是指企业按照规定原则提取，在成本

中列支，专门用于完善和改善企业安全生产条件日勺资金。安

全生产费用优先用于安全技术措施的实行及为满足和到达

安全生产原则而进行的整改。

三、安全生产费用应当按照项目计取、保证需要、企业

统筹、规范使用日勺原则进行管理。财务应将安全费用纳入企

业财务计划，建立账户，保证专款专用，并督促其合理使用。

企业重要负责人应对安全生产费用的投入、管理负重要责

任。

四、安全费用应当用于如下安全生产事项：

1、安全生产，职业卫生技术措施的研究和推广费用；

2、安全生产、职业卫生设备、设施的建设、更新、改

造和维护费用；

3、安全生产宣传、教育和培训的费用；

4、劳动防护用品配置，保健品发放所需的费用；

5、安全生产检查与评价的所需费用；

6、配置必要时应急救援器材、设备和现场作业人员安

全防护品支出；

7、完善、改造和维护安全防护设备、设施，安全连锁、

报警装置安全通讯实行、防触电、防雷、防噪声、防粉尘实

行所时费用。

8、重大危险源、重大事故隐患评估、监控支出。事故

隐患整改费用。

9、应急救援设备、实行的投入，进行应急救援演习支

出。

10、其他与安全生产直接有关的支出。

四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费

用的费率、数额、支付计划、使用规定、调整方式等条款。

安全工作结束，多出日勺安全生产费用纳入财务，由主办会计

管理。

五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提

取、安全投入计划、经费使用汇报、安全经费提取和使用状

况年度汇报。

六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安

全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安

全生产计划，做好资金日勺投入贯彻工作，建立安全经费台帐,

保证安全投入迅速及时。

七、安全生产部负责审核、汇总并编制企业安全投入计

划，审核安全投入汇报，监督检查安全投入贯彻状况，汇总

并建立企业安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投

入状况汇报。

八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围

安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用。

如有较大安全项目或安全专户资金局限性的，由安全生产委

员会研究临时追加安全账户资金保证安全生产所需费用。

九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用

计取、支付、使用实行监督管理。

十、发现安全费用支取人私自挪用安全费用日勺，企业将

按情节严重程度严厉处理。

安全教育培训制度

为了让全体职工对日勺掌握安全生产知识，提高生产技术

水平，认识搞好安全生产的重要意义，可以自觉贯彻国家日勺

安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产日勺规章制

度，保证明现安全生产。

一、充足运月工会职能，运用工会活动日勺机会，用口号、

板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。

二、根据生产性质及技术设备，选用不一样工种、工序

的安全操作规程，作为安全教育的重要内容。

三、对员工进行“三级”安全教育：

（一）入厂教育。1、新进员工需通过企业级、车间级

和班组级三安全教育；2、企业级安全教育由安全技术雷门

负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安

全管理制度、一股安全技术知识，企业安全生产特点、重大

经典事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的防止等

知识，经考试合格，方可分派到车间。教学课时不少于40

小时。

（二）车间、岗位教育。车间级安全教育由车间负责人

负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、重要设备

的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训、防

护用品、防护设施使用措施、安全注意事项等。经考试合格,

方可分派到班组。教学课时不少于32小时。

（三）岗位（现场）教育。班组级安全教育由班组长负

责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、重要设备构造原

理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故

案例及事故防止措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、

消防器材的使用措施和维护等。考试合格，方可分派安排工

作。教学课时不少于24小时。

四、全员安全教育

1、企业必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培

训，合计时间不少于24小时。重要学习安全生产的法律、

法规、方针、政策、原则、制度、安全管理、安全技术知识

和安全生产工作经验教训等内容；

2、对企业、车间内部岗位调动及脱岗六个月以上的员

工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，

方可上岗作业。

五、新工艺、新技术日勺开始教育

在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，

要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门

培训，经考试合格，方能进行独立操作。

六、特种作业人员教育

特种作业人员必须按（1999年，国家经贸委令第13号）

《特种作业人员技术培训考核管理措施》的规定进行培训、

考核，获得特种作业操作证后，方可上岗工作。

七、事故教育

1、对违章、违纪作业导致事故或未遂事故的人员应停

止工作进行安全培训学习；

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要

组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故

反复发生；

3、防止事故日勺措施及发生事故后应采用日勺紧急措施。

八、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产状况

等制度，对职工进行常常性教育。并根据不一样日勺时期，进

行多种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。重要包括如

下各项内容：

1、总结近期安全生产工作状况，找出存在日勺问题，提

出近期安全生产工作中应逐一处理日勺问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的贯彻状况。

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改

措施。

4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。

九、安所有门负责人定期对安全教育制度执行状况进行

检查，检查重要内容：会前有否安排，参与有否签到，发言

有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。

特种作业人员安全管理制度

特种作业危险性大，且一旦发生事故会给企业财产、从

业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规

之规定，建立此项管理制度，目日勺在于加大对特种作业人员

和设备的安全管理力度。

一、企业招聘特种作业人员（电工、起重工、钾工、焊

工、厂内机动车辆驾驶员）必须

由人事部查验其合格条件，特种操作人员应具有如下基

本条件：

1.必须年满18周岁，身体健康（县级如下医疗机构出

具日勺健康证明），无阻碍从事本工种作业日勺疾病和生理缺

陷；2.初中以上文化程度；3.通过了规定日勺专业技术理

论和实际操作的培训考核，理解对应工种的专业技术知识，

掌握对应工种的操作技能，并获得了特种作业操作资格证

书；

二、人事部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”

安全教育与培训，经考核合格者才容许上岗作业。人事部应

建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字精确。

特种作业人员台账应包括如下几方面：

1.个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复

印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家

庭地址、联络等。2.培训教育记录：参与特种作业日勺专

门安全技术培训和考核日勺记录、我司对其进行的“三级”安

全教育记录和平常性安全教育及知识更新教育等。3.证件

资料：包括特种作业操作证日勺发证日期、发证单位名称、复

审合格日勺日期和复审单位与日期等。4.违章、奖惩记录：

包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原

因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理

单位等名称。5.事故记录；包括事故发生的时间、地点、

原因、处理成果。

三、企业所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒

工必须跟着师傅一对一地学习。

四、特种作业人员离开特种作业岗位6个月以上日勺，须

重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。

五、每年检查一次特种作业人员操作证书的复审状况。

六、企业每2年对特种作业人员进行1次在岗期间日勺健

康检查。

隐患排查治理制度

为了建立安全生产事故隐患派查治理长期有效机制，推

进企业安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防

止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后可以立即

整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大,

应当所有或者局部停产停业，并通过一定期间整改治理方能

排除的隐患，或者因外部原因影响致使生产经营单位自身难

以排除日勺隐患。

第二条对于一般性事故隐患，安全科应规定有关出门

限期排除。

第三条对于重大事故隐患，安全科应联络有关部门技

术人员做出临时局部、所有停车或停止使用日勺强制措施决

定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第四条事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全原因或重大险情。

2、也许导致事故发生和危害扩大日勺设计缺陷、工艺缺

陷、设备缺陷等。

3、建设、施工、检修过程中也许发生的多种能量伤害。

4、停工、生产、动工阶段也许发生的泄漏、火灾、爆

炸、中毒。

5、也许导致职业并职业中毒日勺劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动也许导致的重大污染。

7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设

备的拆除，废弃危险化学品日勺处理等）。

8、也许导致环境污染和生态破坏日勺活动、过程、产品

和服务。

9、以往生产活动遗留下来日勺潜在危害和影响。

第五条安全科每周应会同各有关部门，对厂区进行隐

患排查一次，每月进行一次安全大检查。

第六条对所排查日勺安全隐患，由安全科会同有关出门

编制整改措施，并下发《事故隐患整改告知书》，由各车间、

部门负责人负责贯彻整改。

第七条对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整

改方案，方案需包括：治理时目的和任务、采用的措施和措

施、经费和物资的贯彻、负责治理的机构和人员、治理时时

限和规定、安全措施和应急预案。

第八条在隐患治理过程中，负责整改的部门应采用对

应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排

除过程中无法保证安全日勺，应当从危险区域内撤出作业人

员，并疏散也许危及时其他人员，设置警戒标志，临时停止

使用或停车，对难以停止使用或停车的有关生产装置、设施、

设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第九条对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向企

业安全科、总企业及安全监管监察部门等有关部门汇报，汇

报包括：隐患日勺现实状况及其产生原因、隐患的危害程度和

整改难以程度分析、隐患日勺治理方案。

第十条事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控

整改”日勺原则，由存在事故隐患日勺车间、部门组织整改，整

改负责人为各车间、部门重要负责人。

第十一条各部门和有关人员，对查出日勺隐患都要逐项

分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来

源、定完毕期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间

能整改地不准推向企业主管部门的原则按期完毕整改任务

劳动防护用品配置和管理制度

1、为加强和规范劳动防护用品日勺监督管理，保障从业

人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及

有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制

度。

2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配

置时，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害

日勺个人防护装备。

3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防

护用品。

4、按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家

颁发的劳动防护用品配置原则以及有关规定，制定从业人员

劳动防护用品配置原则。

5、安排用于配置劳动防护用品的专题经费。不得以货

币或者其他物品替代应当按规定配置的劳动防护用品。

6、为从业人员提供的I劳动防护用品，必须符合国标或

者行业原则，不得超过有效期限。单位应当督促、教育从业

人员对时佩戴和使用劳动防护用品。

7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许

可证的特种劳动防护用品。

8、购置的特种劳动防护用品经本单位日勺安全生产技术

部门或者管理人员检查验收。

9、保管人员要妥善保管多种劳动防护用品。

10、按照各工种劳动防护用品配置原则准时发放或更换

劳动防护用品，并做好对应记录，领用者在领用单上签字。

11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能规定对其安

全防护性能进行必要日勺检查或检查。严禁使用无“三证”特

种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。

12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制

度和劳动防护用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用

品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作上。

13、安所有门对劳动防护用品使用状况和特种劳动防护

用品“三证”状况进行监督检查。

14、从业人员在作业过程中没有对的佩戴和使用劳动防

护用品的，按照单位有关规定进行惩罚。

15、本制度从公布之日起执行。

安全设施设备管理和检修维修制度

为贯彻”安全第一、防止为主”的安全工作方针，加强安

全生产检查监督、防患于未然，把一切隐患、不安全原因消

灭在萌芽状态，保证生产安全，特制定本制度。

一、每月由安全生产管理部门会同各部门进行安全生产

检查，同步根据季节特点进行以防火、防盗、防暑、防冻保

暖、防雷暴等自然灾害为重点日勺安全检查。

二、安全生产管理部门负责每周进行一次安全生产检

查，值班人员负责每天进行一次自查，各岗位负责在班前、

班中和班后常常进行安全检查工作，每次检查应做好详细记

录。

三、由各职部门及管理人员对各自管理的设施组织分级

定期检查，并做好检查记录，务求多种设备处在良好状态，

运行安全。其重要职贡如下：

⑴负责检查电器设备、线路、开关插座等设备，按有关

规定组织定期的检查和鉴定。

⑵负责防火防盗、防爆及消防设施、消防器材和重点要

害部位日勺安全检查。

⑶负责按上级有关规定进行对应的安全检查。

⑷负责将检查出的不安全原因报安全生产部门组织整

改。

四、坚持领导带班制，并设置专人检查制，负责对各部

位进行巡查和检查，带班领导应对当日的安全生产负责。

五、要发挥员工对安全工作、劳动保护日勺监督作用，听

取员工日勺规定，改善意见和提议。

六、对未执行规定者，予以一定的经济惩罚。

安全生产检查考核制度

一、为建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现

问题，及时采用措施，消除物的不安全状态，纠正人得不安

全行为，增进安全管理，实现安全生产，特制定本制度。

二、本制度合用于企业安全生产检查。

三、安全生产管理部是安全检查管理日勺职能部门，负责

安全生产检查规定的起草及管理工作。各部门负责本制度日勺

实行；各车间安全生产工作由车间负责人负责监督、检查。

四、安全检查的形式可分为厂级安全检查、车间级安全

自查、班组级安全检查、平常性检查、专业性检查、季节性

检查、节假日前后的检查和不定期的特种检查。

五、检查考核内容。

1、建立健全安全管理网络，并实行；

2、建立健全安全管理（责任制、教育、检查、考核、

奖惩）制度；

3、建立检修安全技术措施制度并实行运行；

4、建立隐患整改告知制度并切实执行；

5、所属车间建立安全检修台帐；

6、建立各类事故台帐，对于各类事故按规定期间上报;

7、建立特种作业人员台帐,保持特殊工种人员的相对稳

定性；

8、安全工作计划完毕率为100%；

9、安全学习和安全例会要有组织及学习记录；

10、在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作时

要有实际安全工作以及安全措施内容；

11、认真学习企业以及上级有关部门有关安全生产日勺法

律法规和多种管理制度以及规定，并贯彻执行；

安全生产管理责任追究制度

一、为有效日勺防备安全事故的发生，严厉追究安全事故

的责任，保证企业财产、职工生命安全，根据有关安全生产

责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个

人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生

产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故

的，均应按本制度追究有关负责人的经济责任。

三、我司安全科为本制度日勺实行监督机构。

四、各车间主任是本级安全生产的第一负责人，其他安

全生产管理人员为第二负责人，发生安全生产事故的人员为

直接负责人。

五、各企业、部门领导、管理人员和当事职工在其职责

范围内，不履行或不对的履行自己应尽日勺职责，导致如下安

全责任事故的，由当事直接负责人承担导致损失10%—100%

的赔偿责任，有关领导、管理人员按其责任大小和直接损失

予以2%至10%日勺惩罚；

1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事日勺；

2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见,

强制违章作业的；

3、对也许导致重大安全事故的险情和隐患，不采用措

施或措施不力的;

4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意日勺；

5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流日勺;

6、重点部位没有安全防备设施，安全防备措施不力日勺;

7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；

8、指挥不妥或乱指挥日勺。

六、对发生事故时，除对事故单位惩罚2023元以上5000

元如下罚款，责令制定整改措施外，还将对应承担领导责任

的负责人，或其他有关负责人员，按其情节轻重分别予以记

过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元以