南京江宁公务员考试试题及答案

南京江宁公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于行政主体的是（）A.市政府B.街道办事处C.公安局D.公司2.下列哪项不属于政府职能（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.企业管理职能3.行政决策的主体是（）A.公民B.行政领导者C.企业D.社会团体4.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民检察院C.人民政府D.人大常委会5.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩6.下列不属于行政监督体系中内部监督的是（）A.审计监督B.上级对下级的监督C.社会监督D.监察监督7.行政执行的首要环节是（）A.计划B.动员C.指挥D.协调8.我国政府机构改革的关键是（）A.精简机构B.提高效率C.转变职能D.增加编制9.以下属于公共政策的是（）A.企业章程B.学校校规C.政府扶贫政策D.社区公约10.行政组织的核心是（）A.行政人员B.行政权力C.行政目标D.行政制度答案：1.D2.D3.B4.C5.D6.C7.A8.C9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.政府的基本职能包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能2.行政监督的对象包括（）A.行政机关B.公务员C.行政行为D.行政权力3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.行政决策的类型有（）A.经验决策B.科学决策C.战略决策D.战术决策5.行政执行的手段有（）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段6.行政组织的特点有（）A.政治性B.社会性C.权威性D.法制性7.公共政策的功能有（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管理功能8.我国公务员制度的基本原则有（）A.公开、平等、竞争、择优原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理原则9.行政领导的方式有（）A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式10.行政沟通的类型有（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.行政主体就是行政机关。（）2.政府职能是固定不变的。（）3.行政决策的主体只能是行政领导者。（）4.公务员的考核结果不影响其职务晋升。（）5.行政监督的目的是为了防止权力滥用。（）6.行政执行就是简单地照章办事。（）7.行政组织的规模越大越好。（）8.公共政策只对政府部门有约束作用。（）9.公务员交流是公务员的一项权利。（）10.行政沟通可以提高行政效率。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述行政决策的基本原则。答：行政决策应遵循信息原则，保证信息准确全面；预测原则，对未来有科学预判；系统原则，从整体出发；可行原则，方案具备实施条件；择优原则，选最优方案；动态原则，根据情况调整。2.简述公务员的义务。答：公务员有遵守宪法和法律，依法履职，为人民服务，维护国家安全、荣誉和利益，忠于职守、勤勉尽责，保守国家秘密和工作秘密，遵守纪律、恪守职业道德等义务。3.简述行政监督的作用。答：行政监督可确保行政行为合法合规，防止权力滥用和腐败；提高行政效率，及时发现并纠正问题；保障公民合法权益，使行政活动符合公众利益；促进政府改进工作，提升管理水平。4.简述行政组织的构成要素。答：行政组织构成要素包括组织目标，明确方向；机构设置，划分部门；人员构成，配备人员；权责体系，明确职责权力；法规制度，保障运行；物质因素，提供资源支持。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高行政决策的科学性。答：提高行政决策科学性，要充分收集信息，保证信息准确全面。借助科学方法和技术，如大数据分析。引入专家咨询，发挥专业优势。建立健全决策机制，规范流程，加强监督评估，及时调整优化决策。2.讨论公务员应如何提升自身素质。答：公务员可通过学习提升专业知识，参加培训拓宽视野。在实践中积累经验，提升业务能力。加强品德修养，树立正确价值观。注重沟通协作，提高团队合作能力。保持学习热情，不断适应新要求。3.讨论行政执行中可能遇到的问题及解决办法。答：可能遇到执行不力、目标偏离等问题。解决办法是明确职责，加强监督考核，确保责任落实。加强沟通协调，解决部门间矛盾。提高执行者素质和能力，增强执行的主动性和创造