下岗劳动协议书

下岗劳动协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方原系甲方职工，现因甲方经营情况等原因，经双方友好协商，就乙方下岗事宜达成如下协议：一、下岗原因及背景甲方因[具体经营困难原因，如市场竞争加剧、产业结构调整等]，导致经营状况出现变化，需对人员结构进行优化调整，乙方所在岗位受到影响，经双方协商一致，乙方同意下岗。二、下岗期限下岗期限自[下岗起始日期]起至[下岗结束日期]止。下岗期满后，双方根据实际情况另行协商是否延续下岗状态或恢复劳动关系等事宜。三、下岗期间乙方的权利与义务（一）权利1.乙方在下岗期间享有基本生活保障的权利。甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用中应由单位承担的部分，具体缴费标准和方式按照法律法规及当地社保部门要求执行。2.乙方有权获取与下岗相关的政策咨询和指导，甲方应积极协助乙方了解国家及地方关于下岗职工的各项政策措施。（二）义务1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。2.乙方应积极自主寻找再就业机会，在有合适工作时应及时告知甲方。同时，乙方应配合甲方做好与下岗相关的各项工作，如提供必要的证明材料等。3.乙方应定期向甲方报告自身情况，包括但不限于居住地址、联系方式、就业状况等信息的变更情况，确保甲方能够及时与乙方取得联系。四、甲方的权利与义务（一）权利1.在符合法律法规及本协议约定的情况下，甲方有权根据经营状况及实际需要，决定乙方的下岗事宜及相关安排。2.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行义务，如乙方违反协议约定，甲方有权采取相应措施维护自身权益。（二）义务1.甲方应按照国家及地方规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费用中应由单位承担的部分，确保乙方下岗期间的社会保险权益不受影响。2.甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的再就业指导和帮助，如提供就业信息、组织就业培训等。3.甲方应按照本协议约定，在乙方下岗期间给予乙方一定的生活补助（如有），补助标准为每月[X]元，补助发放方式为[具体发放方式，如按月转账至乙方指定银行账户]。五、劳动报酬及福利待遇1.下岗期间乙方不享受甲方正常工作岗位的工资待遇，但甲方按照上述约定给予乙方生活补助。2.乙方下岗期间不享受甲方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。3.若乙方在下岗期间重新就业，乙方应及时告知甲方，自乙方重新就业之日起，甲方停止向乙方发放生活补助。六、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方的生活补助中代扣代缴。具体缴费基数和比例按照当地社保部门规定执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，如因乙方原因导致社会保险缴纳出现问题，乙方应承担相应责任。2.住房公积金甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金中应由单位承担的部分，乙方个人应承担的住房公积金费用部分，由甲方从乙方的生活补助中代扣代缴。具体缴费基数和比例按照当地住房公积金管理部门规定执行。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及下岗后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单、业务合同等一切涉及甲方商业利益和经营秘密的信息。2.竞业限制乙方承诺在下岗期间及下岗后[竞业限制期限，如两年]内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的单位，或者经营范围与甲方有实质性竞争关系的单位。若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方下岗前一年工资收入的[X]倍。同时，乙方应返还甲方在竞业限制期间支付给乙方的全部生活补助，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训及知识产权归属1.培训若乙方在甲方工作期间参加过甲方组织的培训，乙方应按照甲方要求履行服务期义务。若乙方提前解除劳动关系（包括下岗后重新就业等情况），乙方应按照培训协议约定向甲方支付相应的培训费用或承担违约责任。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的差旅费等直接费用。2.知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作任务相关的发明创造（包括但不限于专利、商标、著作权等知识产权），其知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，可以协商变更本协议相关条款。变更后的协议应采用书面形式，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。若乙方违反本协议约定，如不履行保密义务、竞业限制义务等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，如未按时足额为乙方缴纳社会保险费用、未按照约定发放生活补助等，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方下岗期满后重新就业或达到法定退休年龄等原因，本协议自然终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额缴纳社会保险费用、未按照约定发放生活补助等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为未履行金额的[X]%。同时，甲方应继续履行本协议约定的义务，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反保密义务、竞业限制义务、未按时报告自身情况等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额按照本协议相关条款约定执行。同时，乙方应继续履行本协议约定的义务，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而产生的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.