上犹就业协议书

上犹就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]岗位，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[预计入职日期]起至[预计试用期结束日期]止。试用期包含在工作期限内。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身经营状况、乙方工作表现等情况，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知乙方并说明调整的合理性。甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，若乙方违反公司规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。甲方应按照约定的薪酬待遇按时足额支付乙方工资。工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应予以配合并提供必要的资料。缴费基数按照国家和地方规定执行，甲方应承担其应缴纳部分，乙方应承担其个人应缴纳部分，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。在乙方试用期满且经考核合格后，甲方应按照国家有关规定及本协议约定，及时与乙方签订正式的劳动合同，并办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳动报酬。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。在试用期内，乙方若认为甲方的工作安排或管理方式不合理，有权向甲方提出异议，甲方应予以合理回应和处理。2.义务乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性和有效性。若因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方应按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律，积极履行岗位职责，并接受甲方的管理和考核。在协议履行期间，乙方若因个人原因需要变更联系方式或家庭住址等信息，应及时通知甲方。乙方应在本协议约定的工作期限内，按照甲方要求的时间和方式报到上班。若乙方未能按时报到，应提前通知甲方并说明原因。未经甲方同意逾期报到的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。三、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方的试用期工资为每月人民币[试用期工资具体金额]元，转正后的工资为每月人民币[转正后工资具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体比例按照甲方的薪酬制度执行。2.福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供法定节假日休息、带薪年假、病假等福利待遇。甲方为乙方提供[具体福利内容，如定期体检、职业培训机会、节日福利等]。四、保密条款1.双方确认，在本协议履行过程中及协议终止或解除后，因工作接触或知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权要求甲方限期改正，并按照法律法规的规定支付相应的赔偿金。若因甲方原因导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时报到上班，或在工作期限内擅自离职的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、因乙方离职导致甲方业务受到影响而遭受的经济损失等。若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金并赔偿损失。若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，若因法律法规、政策调整或双方协商一致等原因需要变更本协议内容的，双方应签订书面协议进行变更。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的赔偿金。若乙方擅自离职或违反本协议约定的其他义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任及赔偿损失。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自动终止。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决