招聘人员合作合同范本

招聘人员合作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**合同简介：**

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘特定岗位的专业人员以支持公司运营，并希望通过与乙方建立合作关系，由乙方提供招聘及后续人员管理服务；

鉴于乙方具备专业的招聘服务能力、人才资源及管理体系，能够按照甲方要求提供高效、合规的招聘人员合作服务；

为明确双方权利与义务，保障合作顺利进行，经双方平等协商，特依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，签订本合同。本合同旨在规范双方在招聘人员合作过程中的行为，确保合作目标达成，并为后续合同条款的履行奠定基础。双方基于对本合同内容及法律后果的充分理解，自愿达成如下协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供招聘人员合作服务的具体内容与标准，确保乙方按照甲方的要求招聘并交付符合条件的人员，同时由乙方负责或协助完成人员的后续管理服务，以支持甲方业务运营需求。合同范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求清单及任职资格要求，负责招聘、筛选、面试及推荐候选人；甲方对候选人进行评估与最终录用决策；乙方协助甲方完成新招聘人员的入职手续办理、薪酬福利协调、绩效考核初步沟通、劳动争议初步处理等管理支持工作；乙方确保所推荐及后续管理的人员符合相关法律法规要求，且不存在重大负面信息。双方合作期间，乙方需提供覆盖招聘周期及约定人员管理期限的全程服务，确保人员供应的稳定性和合规性。

第二条定义

1.**“甲方”**：指本合同中的委托方，即需要招聘人员并接受服务的一方，具体为XX科技有限公司。

2.**“乙方”**：指本合同中的服务提供方，即负责执行招聘及人员管理服务的一方，具体为XX人力资源服务有限公司。

3.**“招聘周期”**：指本合同约定的乙方完成特定数量或特定岗位招聘任务的时间期限。

4.**“服务期限”**：指乙方提供招聘及人员管理服务的总时长，包括招聘实施期及后续管理期。

5.**“人员管理服务”**：指乙方提供的除招聘外的其他与人员相关的支持服务，如入职协调、绩效沟通、离职处理等。

6.**“候选人”**：指乙方在招聘过程中向甲方推荐符合岗位要求的求职者。

7.**“合规性”**：指所招聘及管理的人员及其服务行为符合中国现行劳动法律法规及相关政策要求。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务：**

(1)**权利：**

甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出明确的岗位需求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪酬范围及工作地点等。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估及最终录用选择，并有权否决乙方推荐的任何候选人。甲方有权要求乙方提供招聘进展报告及候选人相关背景信息（以合法合规途径获取）。甲方有权根据合同约定对乙方提供的服务进行监督，并就服务质量提出改进意见。在乙方提供人员管理服务期间，甲方有权对服务人员的工作表现进行直接考核与管理，并要求乙方配合处理与人员相关的合规性问题。

(2)**义务：**

甲方应及时、准确地向乙方提供招聘需求信息，包括岗位说明书、任职资格清单等必要文件，并保证信息的真实性。甲方应按照合同约定及时审阅乙方提交的候选人资料，并在约定时间内（通常不超过3个工作日）反馈面试意见，以保证招聘进度。甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。甲方在录用乙方推荐的人员时，应与乙方协商明确服务费用结算方式，并按时支付相关款项。甲方在授权乙方获取候选人信息或提供其他必要协助时，应确保获得候选人的明确授权，并保护候选人的隐私权。甲方在使用乙方管理的人员期间，应遵守国家劳动法律法规，依法保障服务人员的合法权益，并承担因自身原因导致的劳动争议责任。甲方应配合乙方处理与服务人员相关的紧急事务或法定义务，如遇特殊情况需变更人员工作安排或解除合作，应提前通知乙方并协商处理。

**2.乙方的权利与义务：**

(1)**权利：**

乙方有权要求甲方提供清晰、完整的招聘需求说明，并有权在服务过程中就需求理解与甲方进行沟通确认。乙方有权按照自身招聘流程和专业标准，使用合法合规的渠道进行人才搜寻与筛选，并自主决定推荐候选人的顺序。乙方有权根据甲方反馈的面试意见，对候选人进行二次筛选或补充推荐。在合同约定的服务期限内，乙方有权按照合同约定收取服务费用。对于甲方直接管理但合同约定由乙方承担管理责任的部分（如薪酬福利、社保公积金代缴等），乙方有权要求甲方提供必要信息或配合完成相关操作。乙方有权拒绝执行违反法律法规或违背社会公序良俗的招聘要求。

(2)**义务：**

乙方应根据甲方的招聘需求，组建专业的招聘团队，制定并执行有效的招聘方案，包括人才搜寻、简历筛选、面试组织、背景调查（如需）等环节。乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的任职资格，并尽可能满足甲方的期望。乙方应定期向甲方汇报招聘进展，包括简历数量、面试安排、录用情况等，汇报频率与形式应符合合同约定。乙方应负责处理招聘过程中的候选人沟通、面试协调等事务，确保招聘工作高效进行。乙方应建立并维护候选人数据库，对候选人信息严格保密，未经候选人同意不得泄露其个人信息或用于合同约定范围之外的目的。乙方应配备专业人员负责人员管理服务，包括协助办理入职手续、计算并代发薪酬福利、代缴社会保险及住房公积金、进行绩效沟通初步记录、参与处理劳动争议萌芽状态事务等。乙方应确保所推荐及管理的人员不存在明显的违法违纪记录或重大失信行为，并进行必要的背景核实（根据合同约定范围）。乙方应遵守国家及地方关于招聘、劳动保障、个人信息保护等方面的法律法规，确保服务行为的合规性。乙方应对服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，除非法律法规另有规定或甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应妥善处理服务人员可能出现的劳动争议，积极与甲方、服务人员沟通，提供专业建议，并承担因自身管理疏漏导致责任的法律风险。乙方应保证提供的服务符合行业专业标准，并根据甲方反馈及时优化服务流程，提升服务质量。如遇服务人员离职或出现其他需要乙方协调处理的情况，乙方应在第一时间通知甲方，并积极配合完成相关交接工作。

第四条价格与支付条件

1.**服务费用标准**：

甲方同意按照本合同约定向乙方支付招聘及人员管理服务费用。费用构成及标准如下：

(1)**招聘费用**：针对甲方委托招聘的每个岗位，乙方完成合格候选人推荐并经甲方面试（包括乙方组织的面试环节）后，甲方应向乙方支付固定服务费人民币XX元/岗位。若甲方最终录用该岗位候选人，除上述固定服务费外，甲方还应根据合同约定的额外费用条款支付相应款项。

(2)**人员管理服务费**：对于甲方录用由乙方推荐的人员，甲方需向乙方支付月度管理服务费，标准为该服务人员当月工资总额的X%（或固定金额人民币XX元/月），自服务人员正式入职并开始由乙方提供管理服务的当月起计算，至服务人员离职或合同解除止。

(3)**额外费用**：如甲方要求乙方提供超出标准服务的增值服务（如紧急招聘、特殊背景调查、长期关系维护等），双方应另行协商确定费用并签订补充协议。

2.**支付方式**：

甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.**支付时间**：

(1)**招聘费用支付**：

a.每个岗位的固定服务费应在甲方完成该岗位最终录用决策后的5个工作日内支付。

b.如涉及额外费用（例如，为加速招聘支付的成功费、或因特殊要求产生的额外咨询费），应在甲方收到乙方开具的符合要求的发票后10个工作日内支付。

(2)**人员管理服务费支付**：

a.月度管理服务费应于每个自然月结束后的10个工作日内，根据乙方提供的上月服务人员工资表及服务费计算明细进行支付。

b.甲方支付服务费时，有权要求乙方提供等额有效的发票作为付款凭证。乙方应确保提供的发票类型及内容符合甲方财务规定。

4.**付款条件**：

所有支付均以人民币结算。如需以外币支付，双方应事先明确汇率及结算方式。甲方在支付任何费用前，有权审核乙方提交的相关服务成果及证明文件，但甲方审核时间不应无故拖延至超出合同约定的支付期限。若因乙方原因导致服务未达标准或甲方产生额外成本，经双方确认后，甲方有权在应付款项中直接抵扣相应款项或要求乙方退还。甲方有权根据自身现金流情况，与乙方协商确定支付节点的调整，但调整后的支付时间不得晚于原定时间的20%。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为人民币壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.**招聘周期**：

(1)对于本合同附件一（如有）所列的初始招聘岗位，乙方应在合同生效之日起XX日内完成首批候选人的推荐工作。

(2)甲方应在收到每批候选人推荐后XX日内完成面试反馈，以确保招聘流程的连续性。

(3)若招聘需求持续存在，双方应在合作期间根据实际需要，以书面形式补充确认新增岗位的招聘目标及预期完成时间。

3.**人员管理服务期限**：

(1)对于甲方录用由乙方推荐并开始管理服务的人员，该人员的合同期限应与甲方与该人员的劳动关系约定一致，乙方提供管理服务的起始时间为该人员正式入职的当日，终止时间为该人员从甲方离职或本合同终止的较早者。

(2)在合同有效期内，若甲方新增人员需由乙方提供管理服务，应在人员入职前XX日书面通知乙方，并按照第四条约定支付首期服务费。

4.**关键时间节点**：

(1)每月XX日为乙方向甲方提交上月服务人员工资表及服务费计算明细的固定日期。

(2)甲方收到明细后，应在XX日内确认并准备支付当期服务费。

(3)合同续期协商应在有效期届满前30日启动。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)**延迟支付服务费**：若甲方无正当理由未按本合同第四条约定的时间支付任何服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停提供相关服务，直至甲方付清全部款项及违约金。逾期超过60日，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付相当于合同总费用XX%的违约金，同时保留向甲方追究全部实际损失的权利。

(2)**未及时提供必要信息或反馈**：若甲方因未及时提供招聘需求变更信息、候选人面试反馈或其他必要协助，导致乙方招聘工作延误或效率降低，甲方应承担由此造成的乙方额外成本（如广告费用、候选人差旅费等），并支付相当于延误期间服务费XX%的违约金。

(3)**违反保密义务**：若甲方违反本合同第十条关于商业秘密的约定，泄露乙方在合作中获悉的未公开信息，除承担相应的法律责任外，还应向乙方支付违约金人民币XX万元，并赔偿乙方因此遭受的全部经济损失。

(4)**单方解除合同**：若甲方在合同有效期内单方解除合同（非因乙方根本违约），应向乙方支付相当于已发生服务费总额XX%的违约金，且乙方已完成但未结算的服务费用仍需支付。

2.**乙方违约责任**：

(1)**招聘服务质量不达标**：若乙方未能按合同约定完成招聘任务，如合同期内未能向甲方推荐足够数量的合格候选人（具体数量应在合同附件中明确），或推荐的候选人最终录用率低于约定标准（如低于X%），乙方应在收到甲方书面通知后XX日内采取补救措施。若仍未能达到标准，甲方有权根据未达标程度，按每少推荐一个合格候选人支付人民币XX元的标准，或按实际招聘效果打折（折扣比例不超过XX%）扣减相应服务费。连续两次未能达标，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付相当于合同总费用XX%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接招聘成本损失。

(2)**人员管理服务失误**：乙方在提供人员管理服务过程中，因重大过失（如：未能及时准确代扣代缴社保公积金导致服务人员损失、在劳动争议处理中明显不当导致甲方承担不利责任、泄露服务人员个人信息等），给甲方或服务人员造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、律师费、诉讼费等。若因乙方管理疏漏导致服务人员提出劳动仲裁或诉讼，乙方应积极协助甲方处理，费用由乙方先行承担，最终责任根据事实认定划分。若乙方未能按约定提供关键管理服务（如：无故拖延办理入职手续、拒绝配合处理紧急劳动事务），每发生一次，应向甲方支付违约金人民币XX元，且甲方有权要求乙方立即纠正。

(3)**违反保密义务**：若乙方违反本合同第十条关于候选人信息保密及商业秘密的约定，泄露甲方招聘需求、薪酬标准等敏感信息，或未经候选人同意泄露其个人信息，除承担相应的法律责任外，还应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。对泄露信息的候选人，乙方应承担相应的法律责任并赔偿该候选人损失。

(4)**单方解除合同**：若乙方在合同有效期内单方解除合同（非因甲方根本违约），应向甲方支付相当于已发生服务费总额XX%的违约金，且乙方已完成但未结算的服务费用仍需支付。

3.**不可抗力免责**：双方任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行合同义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明。根据不可抗力影响程度，双方可协商部分或全部免除责任，或延期履行合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.**违约金与赔偿的关系**：本合同约定的违约金条款为双方事先对可能违约情形及后果的预判。若一方违约行为造成的实际损失超过违约金数额，守约方有权在违约金之外，要求违约方赔偿全部实际损失，包括直接损失与合理预期利益损失。若违约方认为约定的违约金过高或过低，可在违约发生后XX日内与守约方协商调整，协商不成可向争议解决机构申请裁决。任何一方不得因对方违约而拒绝履行自身合同义务。

5.**争议优先解决**：关于违约责任的认定及执行，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本合同第X条约定提交争议解决。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他项下的义务。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。本合同所指的不可抗力包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的突然变更、禁令、征收等）、流行病疫情、罢工、火灾、爆炸以及其他类似事件。

2.**影响及后果**：若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后XX日内，将事件情况书面通知对方，并提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.**责任免除**：

(1)因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，合同可协商变更履行期限或解除。已产生的费用结算应基于实际履行情况。

(2)因不可抗力导致部分义务无法履行的，受影响方仅就受影响的部分免除相应责任。未受影响的部分仍需履行。

(3)若不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权单方面解除合同，解除通知应在不可抗力持续XX日后发出。合同解除后，双方应就财产返还、费用结算等事项进行协商处理。

4.**通知与证明**：不可抗力通知必须及时、准确，证明文件需为官方或权威机构出具。任何一方延迟通知或提供虚假证明，可能导致对方拒绝其免责请求。双方均有义务采取合理措施，减少不可抗力事件造成的损失。

5.**不可免除的责任**：本合同不可抗力条款并不免除任何一方因故意或重大过失导致对方损失的赔偿责任。

第八条争议解决

1.**协商与调解**：凡因本合同引起或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，可共同寻求第三方调解，调解达成协议的，应签订书面调解书，经双方签字盖章后具有约束力。

2.**仲裁**：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权在争议发生后XX日内，将争议提交至XX仲裁委员会（或具体名称，如“中国国际经济贸易仲裁委员会”），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。仲裁语言为中文。仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担，或按仲裁规则分担。

3.**诉讼**：除上述仲裁约定外，任何一方亦有权在争议发生后XX日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼，管辖法院应为XX省XX市XX区人民法院（或根据实际情况明确被告住所地、合同履行地或侵权行为地法院）。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行合同其他项下的义务。

4.**法律适用**：本合同项下的所有争议解决均适用中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。

5.**专属条款**：双方确认，对于本合同项下的任何争议，不存在任何形式的仲裁协议选择的争议（choice-of-arbitrationclausedispute）或管辖权争议（jurisdictionaldispute），任何一方就此类争议提出的异议均不得阻止争议提交至本条约定或仲裁规则规定的程序。仲裁或诉讼程序进行前，任何一方不得单方面向对方主张任何形式的禁令救济（injunctionrelief），但涉及知识产权保护、商业秘密泄露等紧急情况的除外。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本合同首部列明的地址、传真号或电子邮箱。任何一方变更联系方式，应提前XX日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后XX日视为送达；以传真或信函方式发送的，发送当日（若当日为非工作日则为下一个工作日）视为送达。若通过电子邮件或传真发送，对方在收到后应确认收到，否则视为送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非正式的变更均不具法律约束力。双方在合作过程中如需变更服务内容、范围或费用，应另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.**完整协议**：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。任何未在本合同中明确约定的事项，均不作为合同条款解释。

4.**可分割性**：若本合同任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其他条款应继续完全有效。双方应协商替换无效条款，以达到原条款意图，若无法达成一致，则无效条款后的条款编号顺延。

5.**转让**：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守原合同条款，受让方不得获得优于原合同约定的权利。

6.**独立缔约方**：本合同由双方各自授权代表签署，代表各自公司或机构行使权利、履行义务。各缔约方均为独立主体，一方行为的法律后果由该方自行承担，不影响另一方权利义务的行使。

7.**放弃权**：任何一方未能或延迟行使其在本合同项下的任何权利、权力或特权，不应被视为对该等权利、权力或特权的放弃，除非有书面形式明确放弃。一次或数次放弃某项权利，不构成对后续类似权利的放弃。

8.**合同终止**：本合同在以下任一情况下终止：(a)合同期限届满且双方未续签；(b)双方协商一致