小时工资合同范本

小时工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人：张三，职务：董事长，联系方式甲方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，主要从事XX行业的产品销售/商业地产租赁/项目咨询服务，具备履行本合同所需的完全民事行为能力和良好商业信誉。甲方通过XX渠道了解到乙方具备提供小时工服务的能力，并基于业务发展需要，拟委托乙方提供符合本合同约定标准的小时工服务，以支持甲方XX业务的正常开展。

甲方在XX领域拥有丰富的市场资源和稳定的客户群体，为保障业务运营效率，需在特定时间段内临时性增加人力资源支持。经双方协商，甲方同意以小时计费方式向乙方购买小时工服务，乙方同意按照本合同约定提供相应服务。甲方的业务需求主要集中在XX方面，包括但不限于XX活动执行、XX数据处理、XX现场辅助等，这些工作均需具备一定专业技能和责任心的人员完成。甲方选择乙方作为服务提供方，主要基于乙方的服务口碑、人员储备优势以及成本效益的综合考量。

在合同履行期间，甲方将负责提供必要的工作指令、作业流程及相关辅助资源，并对乙方提供的服务质量进行监督与管理。甲方的付款条件将严格遵循本合同约定，确保乙方服务人员的合法权益得到保障。此外，甲方将根据业务变化情况，在合理范围内调整服务需求，并及时通知乙方配合调整工作安排。双方的合作基于平等互利、诚实信用的原则，甲方将积极维护乙方的合法权益，确保合同顺利履行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人：李四，职务：总经理，联系方式乙方是一家依法成立并有效存续的人力资源服务公司，专注于提供临时性、灵活性用工解决方案，具备履行本合同所需的完全民事行为能力和良好行业资质。乙方通过XX渠道了解到甲方的小时工服务需求，并基于自身服务能力与资源优势，同意按照本合同约定向甲方提供小时工服务。

乙方在人力资源服务领域拥有专业的服务团队和丰富的行业经验，能够根据甲方需求匹配合适的服务人员，并提供全流程的用工管理服务。乙方的服务人员均经过严格筛选和岗前培训，具备相应的技能水平和职业素养，能够满足甲方在XX方面的服务要求。乙方承诺将按照本合同约定提供高质量的小时工服务，确保服务人员的出勤率、工作质量和安全合规。此外，乙方将负责处理服务人员的劳动关系、社会保险缴纳等事务，避免因用工问题引发纠纷。

在合同履行期间，乙方将根据甲方的需求指令，及时调配服务人员并确保其按时到岗工作。乙方将定期向甲方汇报服务人员的工作情况，并接受甲方的监督与考核。乙方的收费标准将严格遵循市场惯例和本合同约定，确保价格合理透明。若甲方需求发生变化，乙方将积极配合调整服务规模，并采取必要措施降低服务成本。双方的合作基于长期共赢的理念，乙方将不断提升服务质量，为甲方提供稳定可靠的小时工支持。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方就小时工服务合作事宜的权利义务关系，确保甲方能够获得符合要求的小时工服务，乙方能够合法合规地提供相应服务并获得合理报酬。本合同涉及的具体内容包括：1.甲方提出小时工服务需求，明确服务内容、时间、地点及人员数量要求；2.乙方根据甲方需求调配并派遣符合条件的小时工服务人员；3.甲方对乙方提供的服务人员进行日常工作管理，并对服务质量进行监督；4.乙方负责小时工服务人员的岗前培训、劳动保障、社会保险缴纳及劳动关系处理；5.双方就服务费用结算、支付方式及违约责任等进行约定。合同范围内的工作内容具体涵盖但不限于甲方业务所需的临时性辅助工作、活动执行、数据处理、现场支持等，所有服务均需符合国家及地方相关法律法规的规定。

第二条定义

1.小时工服务：指乙方根据甲方需求，临时性派遣具有相应技能或一般劳动能力的劳动者，在甲方指定地点或工作任务下提供短期、非长期性的工作服务。

2.服务人员：指乙方依法派遣、接受甲方工作指令并完成约定工作内容的人员，其劳动关系主体为乙方。

3.服务内容：指甲方在合同中明确或根据业务需要临时提出的具体工作任务及要求。

4.服务时间：指服务人员按照甲方安排实际提供服务的时段，以小时为单位计算。

5.服务费用：指乙方因提供小时工服务而收取的报酬，包含人员成本、管理费及税费等。

6.劳动关系：指服务人员与乙方之间的法律关系，乙方作为用人单位依法承担用工责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求向乙方提出小时工服务需求，包括服务内容、时间、人数及技能要求，并有权对乙方提供的服务人员进行工作指导与监督。

（2）甲方应向乙方提供清晰、明确的服务需求指令及必要的工作条件，确保服务人员能够顺利开展工作，包括但不限于工作场地、工具设备、作业流程等。

（3）甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，并对乙方提供的服务人员实行统一管理，包括考勤、绩效评估及工作纪律要求。

（4）甲方应配合乙方处理与服务人员相关的劳动争议或突发事件，避免因甲方原因导致的服务中断或纠纷扩大。

（5）甲方需确保服务内容不涉及违法违规行为，并对服务人员的人身安全、知识产权等承担相应责任。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的服务需求，并有权对甲方提出的合理需求予以拒绝或提出合理化建议，以保障服务质量和可行性。

（2）乙方应按照甲方需求及时调配并派遣具备相应技能及资质的服务人员，确保人员数量充足、素质达标，并保证服务人员的出勤率。

（3）乙方应依法为服务人员缴纳社会保险，并保障其劳动报酬按时足额发放，同时负责处理与服务人员相关的劳动关系及合规事务。

（4）乙方应建立服务人员档案，记录其工作表现、培训情况及考核结果，并定期向甲方汇报服务人员的工作状态及潜在风险。

（5）乙方有权要求甲方提供必要的工作支持，如因甲方未提供合理工作条件导致服务人员无法正常工作，乙方有权顺延服务时间或解除服务关系。

（6）乙方应配备专职管理人员对接甲方需求，及时响应服务变更请求，并采取有效措施降低服务成本，提高服务效率。

（7）乙方应对服务人员的工作行为承担管理责任，如因服务人员违反甲方规章制度或造成损失，乙方应依法承担赔偿责任并采取补救措施。

（8）乙方应遵守国家及地方关于临时用工的法律法规，确保服务人员的合法权益不受侵害，并配合甲方完成相关审查或备案工作。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：乙方提供小时工服务费用标准为人民币XX元/小时，具体小时工岗位类别及对应单价由双方在附件中明确。如服务内容涉及特殊技能或高风险作业，双方可另行协商确定价格。

2.费用调整：合同履行期间，如遇市场价格波动超过XX%或出现不可预见因素导致成本显著增加，双方可友好协商调整服务价格，并以书面形式确认。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名：XX人力资源服务公司，账号：XX。乙方应在收到甲方付款后向服务人员发放当期劳动报酬。

4.支付时间：

（1）按月结算：甲方于每月XX日前支付上一个月的服务费用，乙方提交完整发票及人员出勤记录后XX日内到账。

（2）按次结算：服务完成后XX日内，甲方根据实际工作小时数及确认的出勤记录支付费用，乙方需提供税务合规发票及支付凭证。

5.税费承担：服务费用包含乙方应缴纳的各项税费，甲方凭合规发票抵扣相关成本。如因甲方原因导致税费争议，责任由甲方承担。

6.预付款项：合同启动前，甲方需向乙方支付相当于一个月服务费用XX%的预付款，用于人员储备及岗前准备。预付款在首月结算时抵扣当期费用。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期满前XX日，如双方无书面异议，本合同自动续期XX个月。

2.服务期限：乙方应按照甲方需求提供小时工服务，具体服务起止时间以甲方书面通知为准。临时性服务任务可随时启动或终止，但单次服务周期不得少于XX小时。

3.关键时间节点：

（1）人员到岗：甲方通知需求后XX小时内，乙方需完成人员调配并确保服务人员按时到岗。

（2）考勤确认：每日工作结束后XX小时内，服务人员完成出勤打卡，乙方于次日向甲方提交电子版考勤汇总。

（3）费用结算：每月XX日前，乙方提交上周期服务人员出勤明细及发票，甲方在收到完整材料后XX日内完成审核与支付。

4.合同终止：出现以下情形时合同自动终止：双方协商一致解除、甲方服务需求终止且无新增需求、乙方因法定事由无法继续履行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付服务费用：每逾期一日，甲方应按逾期金额XX%支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务并解除合同，甲方承担全部服务人员遣散成本及违约金。

（2）提供虚假需求信息：导致乙方派遣错误人员或产生额外成本，甲方需承担全部直接损失，并支付XX元违约金。

（3）无故终止合同：合同未到期擅自终止使用，甲方需支付已完成服务价值的XX%作为违约金，并结清所有应付费用。

2.乙方违约责任：

（1）人员派遣不符合要求：因乙方原因导致服务人员技能不达标、出勤率低于XX%或发生重大工作失误，乙方应立即补充或更换人员，并承担对应服务时段的费用。情节严重者，甲方有权解除合同并要求赔偿损失，违约金不超过合同总金额的XX%。

（2）未按时支付报酬：乙方未按约定向服务人员发放劳动报酬，需承担服务人员XX%的经济补偿金，并承担由此产生的法律诉讼费用。

（3）违反劳动法规：因乙方用工管理不当导致服务人员权益受损（如社保遗漏、工伤处理不当等），乙方需承担全部赔偿责任并支付XX元违约金，甲方保留追究其刑事责任的权利。

3.共同责任：如违约行为涉及双方过错，双方应按责任比例分担损失。任何一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权要求继续履行或解除合同，并要求违约方赔偿直接经济损失及合同总金额XX%的赔偿金。

4.赔偿上限：除法定赔偿外，任何一方索赔金额均不得超出合同总金额的XX倍，超出部分双方协商解决。

5.违约金减免：合同履行期间，若乙方因不可抗力导致部分服务无法提供，经甲方书面确认后可相应减免违约责任，减免比例不超过实际违约部分的XX%。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整）、流行性疾病、网络攻击等。

2.举证责任：主张不可抗力的一方应在事件发生后XX日内向对方提供有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、专业机构鉴定等），证明事件的存在及其对合同履行的影响程度。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响方可免除相应违约责任，但需采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力影响程度协商调整服务范围或履行期限。

4.合同解除：若不可抗力持续超过XX日且无法克服，或导致合同目的完全无法实现，双方可协商解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算，双方互不承担违约责任。

5.不可免责情形：因不可抗力导致的间接损失（如商业机会丧失）或对方已采取预防措施仍发生损失的，免责方不承担赔偿责任。

6.后续履行：不可抗力消除后，双方应恢复合同履行，如服务需求已变更，可重新协商调整条款。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应本着友好原则，就合同履行中产生的任何争议通过书面或口头形式进行沟通协商，争取在XX日内达成一致解决方案。协商记录可作为后续处理的参考依据。

2.调解程序：协商未果的，可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力。调解期间合同履行暂停，但双方均有权终止。

3.仲裁选择：任何一方可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。仲裁机构选择：XX市劳动人事争议仲裁委员会。

4.诉讼管辖：若选择诉讼，案件由合同履行地或被告住所地人民法院管辖，即XX省XX市XX区人民法院。诉讼期间，非争议部分合同继续履行。

5.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律及地方法规，解释以合同文本为准。

6.费用承担：仲裁或诉讼费用原则上由败诉方承担，如双方均有责任，按责任比例分担。调解费用由双方平均承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件往来均应采用书面形式，可通过专人送达、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱/传真发送。以电子方式发送的，需在发送后XX小时确认送达；以邮寄方式发送的，挂号信发出后XX日视为送达。地址以本合同首页载明为准，任何地址变更需提前XX日书面通知对方。

2.合同变更：本合同任何条款的修改或补充，均需经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或非正式修改均不产生法律约束力。

3.保密义务：双方应对在本合同履行中知悉的对方商业秘密（包括但不限于价格体系、客户信息、服务模式等）承担保密责任，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及终止后XX年。

4.知识产权：乙方派遣的服务人员在履行本合同过程中产生的成果归属甲方，但服务人员享有个人署名权。乙方应对其提供的管理工具、系统