2025年安全管理人员的考试试题和答案

2025年安全管理人员的考试试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.150D.2002.某化工企业在进行受限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致一名作业人员因硫化氢中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业违反的核心要求是（）。A.未制定作业方案B.未执行“先通风、再检测、后作业”C.未配备应急装备D.未进行安全培训3.某机械制造企业新购入一台冲压设备，安装调试阶段需进行风险辨识。根据《机械安全风险评价第1部分：原则》（GB/T16856.1-2022），风险评价的步骤不包括（）。A.风险识别B.风险分析C.风险控制D.风险转移4.某企业2024年发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故5.某金属冶炼企业制定的应急预案中，明确“发生煤气泄漏事故时，现场人员应立即关闭阀门，佩戴正压式呼吸器撤离至上风侧”。该内容属于应急预案的（）部分。A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急资源清单D.事故风险分析6.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），下列费用中，不属于冶金企业安全生产费用使用范围的是（）。A.煤气柜安全监控系统升级B.高温熔融金属运输车辆保险费用C.安全风险分级管控信息系统建设D.从业人员防暑降温用品购置7.某建筑施工项目现场，工人未佩戴安全帽进入作业区，安全员发现后立即制止并要求整改。该行为属于安全管理中的（）。A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.系统控制8.某危化品企业进行动火作业时，未办理动火证，作业过程中因火花引燃周边易燃物发生火灾。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），此次事故的直接原因是（）。A.安全管理制度缺失B.未执行作业许可C.现场监护不到位D.作业人员安全意识不足9.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内电气线路私拉乱接现象严重，可能引发触电或火灾事故。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患10.某企业开展安全生产标准化建设，在“目标职责”要素中，需明确的内容不包括（）。A.安全生产方针B.年度安全目标C.安全投入计划D.事故应急预案11.根据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，下列关于粉尘爆炸危险场所的说法，错误的是（）。A.粉尘爆炸危险场所应设置明显的安全警示标志B.铝镁等金属粉尘场所应使用防爆型电气设备C.粉尘清扫应采用压缩空气吹扫D.粉尘浓度检测应每月至少进行一次12.某企业安全培训档案显示，新入职员工张某仅参加了24学时的安全培训便上岗作业。根据《生产经营单位安全培训规定》，该企业可能违反的是（）岗位的培训要求。A.一般作业人员B.特种作业人员C.安全管理人员D.主要负责人13.某企业制定的安全风险分级管控清单中，将“起重机械钢丝绳断裂”风险等级定为“重大风险”，其依据可能是（）。A.发生概率低但后果特别严重B.发生概率高但后果较轻C.发生概率和后果均为中等D.发生概率极低且后果轻微14.某化工企业因未按规定对安全设施进行经常性维护，导致反应釜温度传感器失效，最终发生物料泄漏事故。根据《安全生产法》，应对该企业处以（）的处罚。A.责令停产停业整顿，并处10万元以下罚款B.责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款C.责令停产停业整顿，并处20万元以上50万元以下罚款D.处100万元以上200万元以下罚款15.某企业在应急演练总结中指出，“救援队伍到达现场时间比预案规定延迟15分钟”，该问题属于（）方面的缺陷。A.应急物资储备B.应急响应速度C.应急指挥协调D.应急培训效果16.根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，下列建设项目中，不需要进行安全预评价的是（）。A.年产10万吨的烟花爆竹生产项目B.总储量5000立方米的液化石油气储罐区C.建筑面积3万平方米的商业综合体D.设计能力为200万吨/年的煤矿17.某企业安全管理人员在分析事故数据时发现，近三年70%的事故发生在19:00-24:00时段。该现象可能反映的安全管理问题是（）。A.设备维护不到位B.人员疲劳作业C.安全培训不足D.应急预案缺失18.某机械加工企业使用的冲压机未安装双手操作按钮，根据《机械安全压力机安全要求》（GB27607-2022），该设备存在的安全隐患属于（）。A.防护装置缺失B.控制装置缺陷C.信息提示不足D.能量隔离不到位19.某企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司负责派遣员工的安全培训。根据《安全生产法》，该企业的正确做法是（）。A.无需承担培训责任，由派遣公司负责B.与派遣公司共同实施培训，确保培训效果C.仅对派遣员工进行岗位安全操作规程培训D.要求派遣公司提供培训记录即可20.某企业发生一起轻伤事故，根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），该事故的损失工作日应（）。A.小于105日B.105日以上，6000日以下C.等于6000日D.大于6000日二、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，安全管理人员只需履行现场监督职责。（）2.企业开展安全风险辨识时，只需关注作业人员的行为风险，无需考虑设备、环境等因素。（）3.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需对演练效果进行评估。（）4.特种作业人员必须经专门的安全作业培训并取得相应资格，方可上岗作业。（）5.企业可以将安全费用用于发放员工安全绩效奖金。（）6.有限空间作业中，作业人员可以根据经验判断是否需要佩戴呼吸器，无需强制要求。（）7.安全事故调查中，直接原因通常指管理缺陷、制度不健全等深层次问题。（）8.企业新建厂房时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）9.粉尘爆炸危险场所的电气设备可以选择防尘型，无需防爆型。（）10.安全培训的重点对象是新员工，老员工可以不参加年度复训。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述双重预防机制的核心内容及其在企业安全管理中的作用。2.列举《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。3.某企业拟开展受限空间作业，简述作业前需落实的安全措施（至少列出5项）。4.简述安全事故调查的“四不放过”原则及其具体含义。5.结合《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），说明企业如何通过标准化建设提升安全管理水平。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2024年11月，某食品加工企业（从业人员80人）发生一起机械伤害事故。事故经过：包装车间一台自动封口机因传送带卡阻停机，操作工王某未切断电源、未悬挂“禁止启动”警示牌，直接伸手清理卡阻物，此时维修工李某误触启动按钮，导致王某右手被卷入传送带，造成右手截肢。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因。（2）指出企业在安全管理中存在的主要漏洞。（3）提出针对性的整改措施。案例2：某化工企业（生产危险化学品）2024年12月进行年度安全检查时发现以下问题：①罐区可燃气体检测报警装置故障，已停用2周；②新入职的3名操作工仅参加了车间级安全培训；③危险化学品仓库内，氧化剂与还原剂混放；④应急预案未根据工艺变更进行修订，仍沿用2020年版本。问题：（1）分别指出上述问题违反的具体安全法规或标准。（2）针对每个问题提出整改要求。答案一、单项选择题1.B2.B3.D4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.D11.C12.B13.A14.B15.B16.C17.B18.B19.B20.A二、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×三、简答题1.双重预防机制核心内容包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理。安全风险分级管控是通过辨识风险点、评估风险等级，采取相应控制措施（如工程技术、管理措施等），实现对风险的超前预控；事故隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行动态排查、登记、整改和验收，防止隐患升级为事故。作用：实现从“事后处理”向“事前预防”转变，系统性降低事故发生概率。2.主要负责人七项职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。3.受限空间作业前需落实的安全措施：①制定作业方案并审批；②对作业环境进行通风，检测氧气、有毒有害气体浓度并记录；③为作业人员配备符合要求的呼吸器、安全带等防护装备；④设置现场监护人员，明确监护职责；⑤切断设备能源（如电源、物料管道）并挂牌上锁；⑥对作业人员进行安全交底和培训。4.“四不放过”原则：①事故原因未查清不放过，必须明确直接、间接原因；②责任人员未处理不放过，对相关责任人依法追责；③整改措施未落实不放过，制定并执行具体整改方案；④有关人员未受到教育不放过，通过事故案例对全员进行培训。5.企业通过标准化建设提升安全管理水平的方式：①目标职责明确化，制定安全方针、目标和责任体系，确保责任到人；②制度化管理，建立覆盖全流程的安全规章制度；③风险管控系统化，实施双重预防机制，动态管理风险；④培训教育规范化，针对不同岗位制定培训计划并考核；⑤应急管理实战化，定期演练并修订预案；⑥持续改进常态化，通过内部审核、管理评审等完善体系。四、案例分析题案例1答案：（1）直接原因：王某未切断电源、未挂牌上锁进行设备清理；李某误触启动按钮。间接原因：企业未落实设备检修“上锁挂牌”制度；未对员工进行安全操作规程培训；现场安全监护缺失。（2）主要漏洞：①设备检修安全管理制度执行不到位；②员工安全意识和操作技能不足；③作业现场缺乏有效的安全警示和监护措施。（3）整改措施：①严格执行“上锁挂牌”（LOTO）程序，设备检修前必须切断能源并挂牌；②对全体员工开展设备操作和检修安全培训，考核合格后方可上岗；③在设备旁增设急停按钮和明显的安全警示标识；④增设现场监护人，监督检修作业全过程。案例2答案：（1）问题①违反《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中“可燃气体检测报警装置应保持完好有效”的要求；问题②违反《生产经营单位安全培训规定》中“新员工需接受厂级、车间