工资拖欠合同范本

工资拖欠合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就工资支付事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工资支付相关约定（一）工资构成及标准乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月人民币元；绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，具体计算方式为：绩效工资=当月绩效奖金基数×绩效考核得分÷100，当月绩效奖金基数为人民币元；加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。（二）工资支付周期甲方按照每月为周期向乙方支付工资。工资支付时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资支付方式甲方将工资以货币形式支付到乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据甲方的规章制度及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。在乙方违反甲方规章制度或法律法规，给甲方造成损失时，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项。2.义务按照本合同约定的工资支付周期和方式，按时足额向乙方支付工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资构成、各项工资数额、加班工资数额等详细信息。依法为乙方缴纳各项社会保险费用，因甲方原因导致乙方社会保险未按时足额缴纳的，应承担相应法律责任。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得工资。要求甲方按照法律法规及本合同约定，提供工资清单。对甲方工资支付情况进行监督，如发现甲方存在工资拖欠等违法行为，有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。2.义务按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。配合甲方进行工资核算及相关财务工作，提供必要的证明材料。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的%向乙方支付违约金。2.因甲方原因导致乙方工资拖欠，给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任。经济损失包括但不限于乙方因追讨工资而产生的交通费用、通讯费用、误工费等直接损失，以及因工资拖欠导致乙方无法按时偿还贷款、支付房租等产生的间接损失。3.若甲方恶意拖欠乙方工资，经劳动监察部门责令改正后仍拒不支付的，甲方应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿款项，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2.若乙方故意提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方工资核算错误或工资支付延误的，乙方应承担相应责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.若出现法律法规规定的情形或双方协商一致同意解除本合同的，本合同自解除之日起终止。（二）合同生效与份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”以及其他相关法律法规制定，明确了用人单位与劳动者在工资支付方面的权利义务、违约责任及争议解决方式等，以保