2025年辽宁省基层法律服务工作者执业核准考试历年参考题库含答案

2025年辽宁省基层法律服务工作者执业核准考试历年参考题库含答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《基层法律服务工作者管理办法》，基层法律服务工作者执业区域为（）A.全省范围内B.设区的市范围内C.执业的基层法律服务所所在的县级行政区划辖区D.全国范围内答案：C解析：依据《基层法律服务工作者管理办法》第二十七条，基层法律服务工作者应当在其执业的基层法律服务所所在的县级行政区划辖区内或者直辖市的区（县）行政区划辖区内执业。2.申请基层法律服务工作者执业核准，应当提交的材料不包括（）A.执业申请书B.法律职业资格证书或其他符合条件的考试合格证明C.无犯罪记录证明D.个人房产证明答案：D解析：《基层法律服务工作者管理办法》第十一条规定，申请材料包括执业申请书、资格证明、无犯罪记录证明、基层法律服务所出具的同意接收证明等，不要求提供房产证明。3.基层法律服务工作者在执业中，发现委托人拟委托事项违法时，应当（）A.继续代理，按委托人要求办理B.终止委托关系C.向司法行政机关报告D.收取费用后拒绝代理答案：B解析：《基层法律服务工作者管理办法》第四十六条规定，发现委托人要求或者暗示其实施违法违规行为的，应当拒绝，情节严重的终止委托关系。4.甲与乙签订农村土地承包经营权流转合同，约定流转期限为30年。根据《农村土地承包法》，该合同的有效流转期限最长为（）A.10年B.20年C.承包期的剩余期限D.30年答案：C解析：《农村土地承包法》第三十八条规定，流转期限不得超过承包期的剩余期限。5.下列纠纷中，基层法律服务工作者可以代理的是（）A.涉及国家秘密的案件B.当事人一方为现役军人的离婚案件C.确认亲子关系的案件D.涉外婚姻效力确认案件答案：B解析：《基层法律服务工作者管理办法》第二十九条规定，基层法律服务工作者不得代理涉及国家秘密、涉外及港澳台的案件，确认亲子关系案件一般涉及身份关系，但现役军人离婚案件不属于禁止范围。6.某基层法律服务所因违规被司法行政机关处以停业整顿6个月的处罚，整顿期间该所（）A.可以继续受理新案件B.仅能处理已受理未结案的案件C.不得开展任何法律服务业务D.可以接收实习人员答案：C解析：《基层法律服务所管理办法》第三十六条规定，停业整顿期间，不得开展任何业务活动。7.王某因交通事故受伤，委托基层法律服务工作者李某代理索赔。李某在调查中发现王某存在伪造医疗票据行为，此时李某应当（）A.协助王某完善票据B.向法院说明情况C.终止代理并通知王某D.继续代理但减少收费答案：C解析：《基层法律服务工作者管理办法》第四十六条规定，委托人利用服务从事违法活动的，应当终止委托关系。8.村民张某与村委会签订的土地承包合同未约定承包费，后村委会要求张某补缴，张某拒绝。根据《民法典》，该合同（）A.因缺乏主要条款无效B.视为无偿合同C.村委会可随时要求补缴D.需经双方补充协议后生效答案：B解析：《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就价款等内容没有约定的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照交易习惯确定。农村土地承包合同无约定承包费的，一般视为无偿。9.基层法律服务工作者执业证的有效期为（）A.1年B.3年C.5年D.长期有效答案：B解析：《基层法律服务工作者管理办法》第十五条规定，执业证有效期为3年。10.甲公司拖欠员工工资，员工向基层法律服务所咨询维权途径。正确的建议是（）A.直接向法院起诉B.先向劳动争议调解委员会申请调解C.向劳动保障监察部门投诉D.向仲裁委员会申请仲裁后才能起诉答案：C解析：《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。拖欠工资可优先向劳动保障监察部门投诉。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.基层法律服务工作者可以从事的业务包括（）A.担任村（居）委会法律顾问B.代理民事、行政诉讼案件C.主持调解民间纠纷D.代写法律文书答案：ABCD解析：《基层法律服务工作者管理办法》第二十六条规定，基层法律服务工作者可以从事担任法律顾问、代理诉讼、调解纠纷、代写文书等业务。2.申请基层法律服务工作者执业核准，应当具备的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护宪法C.高等学校法律专业本科毕业D.在基层法律服务所实习满1年答案：ABD解析：《基层法律服务工作者管理办法》第十条规定，需具备国籍、拥护宪法、考试合格或符合条件的学历（如高等学校法律专业专科毕业或非法律专业本科毕业并具有法律知识）、实习满1年等条件。3.下列行为中，属于基层法律服务工作者执业禁止行为的有（）A.以支付介绍费方式争揽业务B.同时在两个以上基层法律服务所执业C.泄露委托人商业秘密D.代理与本人有利害关系的案件答案：ABCD解析：《基层法律服务工作者管理办法》第四十二条至第四十五条规定，禁止不正当竞争、同时在两个所执业、泄露秘密、利益冲突代理等行为。4.农村土地承包经营权流转的方式包括（）A.转包B.出租C.互换D.转让答案：ABCD解析：《农村土地承包法》第三十六条规定，流转方式包括转包、出租、互换、转让、入股等。5.基层法律服务所应当终止的情形包括（）A.不符合设立条件，经限期整改仍不符合B.停办或者决定解散C.执业证书被吊销D.负责人因健康原因无法履职答案：ABC解析：《基层法律服务所管理办法》第三十条规定，终止情形包括不符合条件且整改不合格、停办或解散、被吊销执业证书等。6.下列关于基层法律服务所收费的说法，正确的有（）A.实行政府指导价或市场调节价B.应当与委托人签订书面收费合同C.不得收取合同约定外的费用D.可以预先收取全部费用答案：ABC解析：《基层法律服务所管理办法》第二十五条规定，收费应遵循公开公平、自愿有偿原则，签订书面合同，不得超标准或合同外收费；预先收取费用需符合约定，但不得强制。7.张某与邻居李某因宅基地界限发生纠纷，基层法律服务工作者介入调解时应遵循的原则包括（）A.自愿平等B.合法合理C.尊重当事人诉讼权利D.偏袒弱势方答案：ABC解析：《人民调解法》第三条规定，调解应遵循自愿、合法、尊重当事人权利原则，不得偏袒。8.下列情形中，基层法律服务工作者可以终止委托的有（）A.委托人隐瞒重要事实B.委托人不按约定支付费用C.委托人要求提供虚假证据D.案件复杂超出服务能力答案：ABC解析：《基层法律服务工作者管理办法》第四十六条规定，委托人隐瞒事实、不付费、要求违法的，可终止委托；案件复杂不属于法定终止情形。9.劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）A.用人单位未及时足额支付工资B.用人单位未依法缴纳社会保险费C.用人单位规章制度违反法律规定D.用人单位变更名称答案：ABC解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未支付工资、未缴社保、规章制度违法的，劳动者可解除合同；变更名称不影响合同履行。10.基层法律服务工作者在执业中应当遵守的职业道德包括（）A.诚信执业B.维护当事人合法权益C.保守职业秘密D.接受社会监督答案：ABCD解析：《基层法律服务工作者管理办法》第三十九条至第四十一条规定，需遵守诚信、维护权益、保密、接受监督等职业道德。三、案例分析题（每题15分，共4题）案例1：邻里采光权纠纷村民王某在宅基地上新建二层房屋，后邻李某认为房屋遮挡其原有房屋采光，要求王某拆除部分建筑。双方协商未果，李某委托基层法律服务工作者张某处理。问题：1.李某的主张是否有法律依据？2.张某应建议李某通过哪些途径解决？答案：1.有法律依据。根据《民法典》第二百八十八条，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百九十三条规定，建造建筑物不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。若王某的房屋确实违反采光标准（如日照时间低于当地规定），李某有权主张权利。2.张某可建议：（1）通过村委会或人民调解委员会调解；（2）向乡镇政府申请行政调解；（3）收集房屋建设规划许可、采光影响鉴定等证据，向法院提起民事诉讼，请求排除妨碍或赔偿损失。案例2：农村土地承包合同纠纷2018年，村民赵某与村委会签订《土地承包合同》，约定承包村集体荒地10亩，期限20年。2023年，村委会以“未缴纳承包费”为由要求解除合同，赵某称合同未约定缴费条款，拒绝解除。问题：1.合同是否有效？2.村委会能否解除合同？答案：1.合同有效。根据《民法典》第一百四十三条，合同具备行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定即有效。承包费未约定不影响合同效力。2.村委会不能直接解除合同。根据《民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就价款等内容没有约定的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照交易习惯确定。农村荒地承包通常需缴纳费用，但双方未约定的，村委会应先与赵某协商补充缴费条款，不能协商一致的，可向法院起诉请求确认费用标准，而非直接解除合同。案例3：婚姻家庭纠纷李某（女）与张某（男）结婚5年，育有一子。张某长期酗酒且有家暴行为，李某欲离婚，但担心孩子抚养权和共同财产分割问题。问题：1.李某可通过哪些方式离婚？2.法院判决抚养权时会考虑哪些因素？答案：1.李某可通过协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需双方自愿签订离婚协议，到婚姻登记机关申请；诉讼离婚可向法院起诉，若张某存在家暴行为（需提供报警记录、医疗记录等证据），法院调解无效后应准予离婚。2.法院判决抚养权时，根据《民法典》第一千零八十四条，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。具体考虑因素包括：（1）双方经济能力；（2）子女随哪方生活时间较长，改变生活环境是否不利；（3）双方的抚养意愿和品德（如张某酗酒、家暴可能影响其抚养资格）；（4）子女的真实意愿（8周岁以上应尊重其意见）。案例4：劳动争议纠纷某乡镇企业未与员工王某签订书面劳动合同，拖欠3个月工资后通知王某“因企业亏损，解除劳动关系”。王某工作1年半，月工资5000元。问题：1.企业未签劳动合同需承担什么责任？2.王某可主张哪些赔偿？答案：1.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。王某工作1年半，企业应支付11个月的双倍工资差额（第2个月至第12个月）。2.王某可主张：（1）拖欠的3个月工资（5000×3=15000元）；（2）未签劳动合同的双倍工资差额（5000×11=55000元）；（3）违法解除劳动合同的赔偿金：企业无合法理由解除，属于违法解除，应支付2倍经济补偿。经济补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资，1年半为1.5个月工资，赔偿金为5000×1.5×2=15000元。四、简答题（每题10分，共4题）1.简述基层法律服务工作者执业核准的程序。答案：根据《基层法律服务工作者管理办法》，程序为：（1）向设区的市级或直辖市的区（县）司法行政机关提交申请材料；（2）司法行政机关自收到申请材料之日起20日内完成审核，报省级司法行政机关；（3）省级司法行政机关自收到上报材料之日起10日内作出是否核准的决定；（4）核准的，颁发执业证；不予核准的，书面说明理由。2.基层法律服务所的设立条件有哪些？答案：根据《基层法律服务所管理办法》第七条，设立条件包括：（1）有符合规定的名称；（2）有固定的执业场所；（3）有3名以上符合条件的基层法律服务工作者；（4）有必要的资产（具体标准由省级司法行政机关规定）。3.简述基层法律服务工作者在调解民间