人才寻访协议书

人才寻访协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人才寻访的需求，乙方具备专业的人才寻访能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方进行人才寻访事宜达成如下协议：一、委托事项1.寻访职位：甲方委托乙方寻访[具体职位名称]，该职位应具备[职位要求简述，如专业技能、工作经验、学历等具体要求]。2.寻访范围：乙方应在[明确的地域范围，如国内、特定区域等]范围内寻访符合甲方要求的人才。3.寻访目标：乙方需寻访到至少[X]名满足甲方职位要求的候选人，并向甲方提供详细的候选人资料，供甲方进行筛选和面试。二、服务内容及要求1.人才信息收集乙方应通过多种渠道，包括但不限于人才数据库、招聘网站、行业论坛、社交网络等，广泛收集潜在候选人信息。对收集到的信息进行初步筛选，确保候选人基本符合甲方职位要求。2.候选人寻访与评估根据甲方提供的职位要求，乙方对筛选后的候选人进行深入寻访和评估。评估内容包括但不限于候选人的专业技能、工作经验、职业素养、工作稳定性、薪资要求等方面。通过电话沟通、面试（必要时）等方式，全面了解候选人情况，并撰写详细的候选人评估报告。3.报告提交乙方应在寻访工作开始后的[X]个工作日内，向甲方提交第一份候选人推荐报告，包含至少[X]名候选人的详细资料。此后，根据寻访进度和甲方反馈，定期向甲方提交新的候选人推荐报告，直至寻访工作结束。推荐报告应包括候选人简历、工作经历概述、技能评价、薪资期望、联系方式等内容。4.协助面试在甲方需要时，乙方应协助甲方安排候选人面试。包括与候选人沟通面试时间、地点，提供面试相关的背景信息等。在面试过程中，乙方可根据甲方要求提供必要的支持和建议，但最终面试决策由甲方做出。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和要求进行人才寻访工作。有权对乙方提交的候选人推荐报告及候选人信息进行查阅、询问和要求解释。有权根据自身需求对候选人进行筛选、面试和录用决策，乙方应予以配合。2.义务向乙方提供详细、准确的职位要求和相关背景信息，包括但不限于职位说明书、公司简介、企业文化等资料，以便乙方更好地开展寻访工作。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。在收到乙方提交的候选人推荐报告后，应及时进行反馈，明确表示是否需要进一步寻访或对某些候选人进行补充了解等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。在寻访过程中，有权根据实际情况合理调整寻访策略和方法，但应及时告知甲方。对在寻访过程中知悉的甲方商业秘密、职位信息等予以保密。2.义务严格按照本协议约定的服务内容、要求和时间节点开展人才寻访工作，确保寻访质量和效率。对寻访到的候选人信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。积极与甲方沟通，根据甲方反馈及时调整寻访工作方向和重点，确保寻访结果符合甲方需求。在寻访工作结束后，对整个寻访过程进行总结和分析，为甲方提供人才寻访相关的建议和参考。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元（大写：）。该费用涵盖乙方为完成本协议约定的人才寻访服务所产生的全部费用，包括但不限于寻访成本、信息收集费用、候选人评估费用、报告撰写费用等。（二）支付方式1.预付款：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[具体金额]元（大写：）。2.中期款：在乙方提交第一份候选人推荐报告且甲方确认收到并认可后，甲方应在[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[具体金额]元（大写：）。3.尾款：在寻访工作结束且甲方成功录用乙方推荐的候选人后，甲方应在[X]个工作日内，向乙方支付剩余服务费用，即人民币[具体金额]元（大写：）。五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停寻访工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。若甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务内容、要求和时间节点完成人才寻访工作，应承担违约责任。乙方应按照未完成工作部分对应的服务费用的[X]%向甲方支付违约金，并在甲方要求的合理期限内完成工作。若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本协议约定的人才寻访工作完成且甲方支付全部服务费用之日止。2.本