安全生产与职业卫生管理制度

安全生产与职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产与职业卫生管理，预防和减少生产安全事故与职业病的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和标准要求，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制和职业卫生责任制。二、安全生产与职业卫生管理机构及职责1.安全生产与职业卫生管理委员会公司成立安全生产与职业卫生管理委员会，由公司主要负责人任主任，各部门负责人为成员。其主要职责如下：-贯彻执行国家有关安全生产与职业卫生的法律法规、方针政策和标准规范。-审定公司、目标和规划，并监督实施。-定期召开安全生产与职业卫生工作会议，研究解决安全生产与职业卫生工作中的重大问题。-组织开展安全生产与职业卫生检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实整改措施。-组织制定并实施生产安全事故应急预案和职业卫生应急预案，定期组织演练。-负责对公司安全生产与职业卫生工作进行考核和奖惩。2.安全管理部门公司设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。其主要职责如下：-负责起草公司安全生产与职业卫生管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。-组织开展安全生产与职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。-定期进行安全生产与职业卫生检查和隐患排查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患进行跟踪督办。-负责对公司的安全设施、设备和职业卫生防护设施进行监督检查和维护管理，确保其正常运行。-负责对公司的危险化学品、特种设备等进行安全管理，建立健全相关档案和台账。-负责组织生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。-负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产与职业卫生方面的政策法规和标准规范。3.各部门职责-各部门负责人是本部门安全生产与职业卫生工作的第一责任人，对本部门的安全生产与职业卫生工作全面负责。-贯彻执行公司安全生产与职业卫生管理制度和操作规程，组织开展本部门的安全生产与职业卫生工作。-组织制定本部门的安全生产与职业卫生目标和计划，并分解落实到各岗位。-定期组织本部门的安全生产与职业卫生检查和隐患排查，及时消除事故隐患。-组织开展本部门员工的安全生产与职业卫生培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。-负责本部门的安全设施、设备和职业卫生防护设施的日常维护管理，确保其正常运行。-发生生产安全事故和职业病危害事故时，及时组织救援和报告，并配合事故调查处理。4.员工职责-遵守公司安全生产与职业卫生管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。-接受安全生产与职业卫生培训教育，提高安全意识和操作技能。-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。-有权对本单位的安全生产与职业卫生工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。-有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产与职业卫生教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产与职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等，并组织实施。2.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产与职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。-公司级培训由安全管理部门组织实施，培训内容包括公司安全生产与职业卫生管理制度、公司概况、主要危险有害因素及防范措施等。-部门级培训由各部门负责人组织实施，培训内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、职业卫生防护知识等。-班组级培训由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、设备性能、事故案例分析及应急处置方法等。3.特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。安全管理部门负责组织特种作业人员参加培训和复审工作。4.日常培训各部门应定期组织本部门员工进行安全生产与职业卫生日常培训，培训内容包括法律法规、标准规范、操作规程、事故案例分析等。培训可以采用集中授课、现场讲解、观看视频等多种方式进行。5.应急培训安全管理部门每年至少组织一次公司级生产安全事故应急预案和职业卫生应急预案的培训和演练，各部门应结合本部门实际情况，定期组织本部门的应急培训和演练。四、安全生产与职业卫生检查1.检查计划安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产与职业卫生检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员和检查方式等。2.检查类型-综合性检查：由安全生产与职业卫生管理委员会组织，每年至少进行一次，对公司的安全生产与职业卫生工作进行全面检查。-专项检查：由安全管理部门或相关部门组织，针对特定的安全问题或职业卫生危害因素进行专项检查，如危险化学品专项检查、特种设备专项检查等。-季节性检查：根据不同季节的特点，由安全管理部门组织，对可能受季节影响的安全问题和职业卫生危害因素进行检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。-日常检查：各部门、班组应每天进行日常检查，及时发现和消除事故隐患。员工在作业前、作业中、作业后也应进行自我检查，确保自身安全。3.检查内容-安全生产与职业卫生管理制度的执行情况。-安全设施、设备和职业卫生防护设施的运行状况。-危险化学品、特种设备等的管理情况。-员工的安全意识和操作技能。-作业现场的安全状况和职业卫生条件。4.隐患整改对检查中发现的事故隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。对重大事故隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。五、安全设施与职业卫生防护设施管理1.建设项目“三同时”管理公司新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全管理部门负责建设项目“三同时”的监督管理工作。2.设施的采购与安装安全设施和职业卫生防护设施的采购应选择具有相应资质的供应商，确保设施的质量符合国家标准和行业标准。设施安装应按照设计要求和安装规范进行，确保安装质量。3.设施的使用与维护各部门应建立健全安全设施和职业卫生防护设施的使用和维护管理制度，明确使用责任人、维护责任人。使用责任人应正确使用设施，不得擅自拆除、停用或损坏设施。维护责任人应定期对设施进行检查、维护和保养，确保设施的正常运行。4.设施的更新与改造安全管理部门应定期对安全设施和职业卫生防护设施进行评估，根据评估结果及时进行更新和改造，确保设施的有效性和可靠性。六、危险化学品管理1.采购与储存-危险化学品的采购应选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同。采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签。-危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家有关安全标准和规范的要求。仓库应设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和应急救援设备。-危险化学品应分类储存，不得超量储存。对相互禁忌的危险化学品应分开储存，并采取相应的隔离措施。2.运输与装卸-危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输车辆应符合国家有关安全标准和规范的要求。-危险化学品的装卸应在专用的装卸场所进行，装卸人员应经过专门的培训，掌握装卸操作规程和应急处置方法。3.使用与废弃处置-危险化学品的使用部门应建立健全危险化学品使用管理制度，明确使用责任人。使用人员应严格按照操作规程使用危险化学品，不得违规操作。-对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行处置，不得随意丢弃或排放。七、特种设备管理1.注册登记与检验公司的特种设备必须经特种设备检验机构检验合格，并办理注册登记手续，取得特种设备使用登记证后，方可投入使用。安全管理部门负责特种设备的注册登记和检验工作。2.维护保养与检查各使用部门应建立健全特种设备维护保养制度，明确维护保养责任人。维护保养责任人应定期对特种设备进行维护保养和检查，确保特种设备的安全运行。安全管理部门应定期对特种设备的维护保养和检查情况进行监督检查。3.作业人员管理特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。各使用部门应加强对特种设备作业人员的管理，确保其严格按照操作规程作业。八、职业卫生管理1.危害因素检测与评价安全管理部门应定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对公司的作业场所进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果应及时向员工公布。2.健康监护公司应为员工建立职业健康监护档案，定期组织员工进行职业健康检查。对从事接触职业病危害作业的员工，应在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。对检查出患有职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗和安置。3.防护用品管理公司应根据员工的作业岗位和职业卫生危害因素，为员工配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。各部门应督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.警示标识设置公司应在存在职业病危害因素的作业场所和设备上设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急处置方法。九、应急管理1.应急预案制定安全管理部门应组织制定公司生产安全事故应急预案和职业卫生应急预案，并报当地政府有关部门备案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急物资储备等内容。2.应急演练公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括实战演练和桌面演练等多种形式。3.应急物资储备公司应储备必要的应急物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.事故报告与救援发生生产安全事故和职业病危害事故时，现场人员应立即向本部门负责人报告，本部门负责人应及时向公司主要负责人和安全管理部门报告。公司主要负责人应立即启动应急预案，组织救援，并及时向当地政府有关部门报告。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故和职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查处理事故发生后，公司应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行调查处理。事故调查处理应形成事故调查报告，并报当