下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年森林消防个人年终总结报告2025年,我作为XX森林消防大队XX中队一班副班长,始终以“全灾种、大应急”任务需求为导向,围绕“防大火、救大灾”核心职责,在全年12个月的工作中,经历了春防关键期、夏训强化期、秋防巩固期和冬防备战期四个阶段,累计参与防火巡查216次、灭火演练47场、实战扑救3起,完成技能培训8项,在岗位履职、能力提升和团队协作中取得一定进步,也暴露出部分短板,现从具体工作实践、收获与不足三方面总结如下:一、以“防”为先,织密防火安全网。全年主责辖区32.7万亩林区的日常巡护,严格落实“三查三清”(查火源、查隐患、查责任,清坟头、清林缘、清地边)要求。春防期间(35月)正值清明祭扫、春耕生产高峰,每日早7点至晚6点携班组2人开展“拉网式”巡查,重点蹲守12处祭祀集中点、8片农耕区,累计劝阻燃放鞭炮41起、收缴打火机23个、制止野外吸烟17次。创新采用“固定哨+流动岗”模式,在XX村后山、XX林场入口设置2处防火检查站,配合安装智能监控摄像头15个,接入大队指挥中心平台后,违规用火预警响应时间从15分钟缩短至5分钟。11月秋防期间,联合林业站、村委会开展“防火进万家”活动,深入13个自然村、2所小学,通过VR火场体验、案例宣讲、发放《防火手册》(含本地典型火灾警示图册)等方式,覆盖群众1200余人次,推动辖区群众防火意识显著提升——据统计,全年群众主动上报隐患线索19条,较2024年增加12条,野外违规用火行为同比下降35%。二、以“练”为基,锤炼灭火硬本领。严格落实“每日一训练、每周一考核、每月一复盘”机制,全年累计训练时长超560小时。体能训练坚持“分层施训”,针对班组内新老队员体能差异,制定个性化计划:自身强化负重越野(30公斤装备5公里从28分30秒提升至25分10秒)、单杠卷身上(从12个增至18个);带领新队员重点突破3000米跑(平均成绩从14分20秒提升至12分50秒)、绳索攀爬(从3层楼1分15秒缩短至45秒)。技能训练聚焦“以水灭火”核心能力,系统学习背负式水泵、水带铺设、高压细水雾等装备操作,全年操作水泵120余次,总结出“两快一稳”(接泵快、铺设快、压力稳)操作法,在大队技能比武中获水泵操作单项第三名。实战化演练突出“全要素、全场景”,参与夜间灭火(模拟23:00突发山火)、跨区域增援(与邻县大队联合处置XX镇火情)、复杂地形扑救(陡坡、密林环境)等演练12场,其中8月“高温干旱条件下森林火灾扑救”专项演练中,作为前突组组员,携带热成像仪深入火场侦察,准确标注3处高温点,为指挥部调整扑打路线提供关键依据,该案例被大队列为“典型战例”复盘学习。三、以“战”为考,检验应急真水平。全年参与3起真实火情扑救,均实现“打早、打小、打了”。最具挑战性的是7月12日XX镇突发山火:当日气温38℃,风力45级,火场位于坡度45°以上的马尾松林,火势借风蔓延速度达每分钟15米。作为二班(前突班)副班长,我带领5名队员携带2台水泵、200米水带,沿山谷迂回至火场西侧,利用地形开设宽8米的隔离带;同时组织水枪手采用“一点突破、分段扑灭”战术,通过水泵接力(设置2个中转水池)持续供水,历时3小时控制火势。过程中因连续作业40分钟未补充水分,出现头晕、恶心症状,但通过服用防暑药品、简短休息后迅速归队,最终与全队配合实现“零伤亡、无蔓延”目标。战后总结发现,个人在复杂环境下的指挥协调能力仍需加强——火场初期曾因对讲机信号中断,与后方指挥部失联12分钟,暴露应急通讯预案不够完善;此外,对新型装备(如无人机抛投灭火弹)的操作熟练度不足,未能第一时间投入使用。四、以“学”为进,补足能力短板。全年主动参加大队组织的无人机操作、急救技能、林火行为分析等专项培训6次,取得AOPA无人机驾驶员(视距内)证书,能独立完成火场侦察、热成像扫描任务,10月参与XX林区巡查时,通过无人机发现隐蔽在山谷中的未熄灭烟头,避免了一起潜在火情。利用业余时间学习《林火原理与扑救技术》《森林消防装备操作指南》等专业书籍,做笔记3万余字,结合实践撰写《浅议高温干旱条件下以水灭火战术应用》《班组协同作战中指挥口令标准化探讨》2篇心得,在中队“业务交流日”分享后,被采纳2条改进建议(如统一“前进10米”“水带延伸50米”等指挥口令)。回顾全年,虽在防火巡查、技能提升、实战处置中积累了经验,但仍存在三方面不足:一是复杂气象条件下(如强风、暴雨)的灭火战术运用不够灵活,11月模拟雷暴天气扑救演练中,因未提前预判风向突变,导致2处火点复燃;二是对新装备(如脉冲式灭火水枪、智能防火服)的性能掌握深度不足,部分功能(如防火服的温湿度监测报警)尚未熟练应用;三是队员心理疏导能力有待加强,在带训新队员时,对个别因训练压力产生畏难情绪的同志,沟通方式较为生硬,未能及时化解思想包袱。2026年,我将重点从三方面改进:一是针对复杂场景强化“情景式”训练,每月至少开展1次极端天气(大风、暴雨)、特殊地形(悬崖、湿地)扑救演练,提升战术应变能力;二是制定“新装备专项学习计划”,每周固定2小时研究装备说明书,邀请厂家技术员现场教学,确保熟练掌握10类以上新型装备;三是参加心理疏导员培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 清远市公安局公开招聘警务辅助人员200人备考题库含答案详解
- 26 一个粗瓷大碗 课件 2025-2026学年统编版语文三年级上册
- 宠物寄养卫生安全管理技术规范征求意见稿
- 豫章师范学院《形势与政策》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025年中国航空工业集团凯天岗位招聘备考题库附答案详解
- 2025年中学语文书信作文写作(格式+作文题及范文)
- 2026年兴业银行江门分行校园招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年德阳市公安局旌阳区分局关于公开招聘警务辅助人员的备考题库及参考答案详解1套
- 2025年日喀则市江孜县人社局关于公开招聘两名劳动保障监察执法辅助人员的备考题库及完整答案详解一套
- 2025年兴业银行厦门分行社会招聘备考题库参考答案详解
- 2025注册城乡规划师考试真题及答案详解
- 特殊疑问句的教学课件
- 船舶进出港调度智能化方案
- 疾控中心岗位管理办法
- PLC控制技术(三菱FX3U)试题库及答案
- 英文版合同委托付款协议
- 维保项目投标文件终版
- 2024版2025秋新版小学道德与法治三年级上册全册教案教学设计含反思
- 重庆长寿县2025年上半年公开招聘城市协管员试题含答案分析
- 农药剂型与加工课件
- 军队被装管理办法
评论
0/150
提交评论