金螳螂企业集团校招面试题目及答案

金螳螂企业集团校招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.金螳螂主要从事的行业是？A.金融B.建筑装饰C.互联网D.农业2.以下哪个不是金螳螂的企业文化核心价值观内容？A.诚信B.创新C.合作D.独裁3.金螳螂成立于哪一年？A.1990B.1993C.1995D.19984.金螳螂的企业愿景是成为？A.全球最大企业B.中国建筑装饰行业的领导者和中国最具价值的企业品牌C.互联网巨头D.农业龙头企业5.金螳螂在建筑装饰领域的特色是？A.只做小型项目B.专注高端项目C.不做住宅项目D.只做国外项目6.金螳螂的设计理念强调？A.奢华至上B.以人为本C.复古为主D.色彩艳丽7.金螳螂的管理模式注重？A.松散管理B.精细化管理C.家长式管理D.放任自流8.金螳螂在行业内的地位是？A.新进入者B.领先者C.落后者D.边缘企业9.金螳螂的人才观是？A.只用有经验的人B.唯学历论C.德才兼备，以德为先D.只用年轻人10.金螳螂的项目质量标准是？A.行业平均水平B.高于行业标准C.低于行业标准D.无明确标准答案：1.B2.D3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.C10.B多项选择题（每题2分，共20分）1.金螳螂的业务范围包括？A.室内装饰B.幕墙工程C.景观工程D.软装设计2.金螳螂的企业文化包含以下哪些方面？A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业口号3.金螳螂在人才培养上的举措有？A.培训体系B.导师制度C.轮岗制度D.海外交流4.金螳螂的项目优势有？A.设计能力强B.施工质量高C.成本控制好D.工期把控准5.金螳螂的品牌形象特点有？A.高端B.专业C.可靠D.时尚6.金螳螂的市场覆盖区域有？A.国内主要城市B.欧美国家C.亚洲部分国家D.非洲部分国家7.金螳螂在创新方面的表现有？A.新材料应用B.新工艺研发C.新设计理念D.新管理模式8.金螳螂的客户群体包括？A.酒店业主B.商业地产商C.政府机构D.私人住宅业主9.金螳螂对员工的福利有？A.五险一金B.带薪年假C.节日福利D.职业晋升机会10.金螳螂在行业内的影响力体现在？A.行业标准制定参与B.行业奖项获得C.行业论坛发言D.媒体报道答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共20分）1.金螳螂只专注于国内市场。（）2.金螳螂的企业文化对企业发展没有作用。（）3.金螳螂在项目中不注重成本控制。（）4.金螳螂的设计团队实力较弱。（）5.金螳螂重视人才培养和发展。（）6.金螳螂的施工质量达到行业领先水平。（）7.金螳螂在海外没有项目。（）8.金螳螂的管理模式不利于创新。（）9.金螳螂的品牌形象在市场上认可度高。（）10.金螳螂对员工福利不重视。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×简答题（每题5分，共20分）1.简述金螳螂的企业文化核心价值观。答案：金螳螂企业文化核心价值观包含诚信、创新、合作等。诚信是立足根本，保证企业信誉；创新推动企业发展进步；合作促进内部团结与外部共赢，共同推动企业前进。2.金螳螂在建筑装饰行业的竞争优势有哪些？答案：设计能力强，有独特理念与新颖创意；施工质量高，有标准流程和严格监管；成本控制好，合理规划资金；工期把控准，保障项目按时交付。3.金螳螂的人才观对企业发展有何意义？答案：“德才兼备，以德为先”的人才观，确保员工既有专业能力，又有良好品德。能营造积极健康的企业氛围，提升团队协作效率，为企业长期稳定发展提供坚实的人才支撑。4.金螳螂在创新方面有哪些体现？答案：在材料上应用新型环保材料；工艺上研发高效施工工艺；设计理念融合时尚与实用；管理模式引入先进方法，提升效率和质量，增强企业竞争力。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论金螳螂在当前市场环境下的发展机遇与挑战。答案：机遇有城市化推进带来需求，创新技术提升竞争力。挑战是市场竞争激烈，原材料价格波动。企业需强化品牌，控制成本，提升创新能力应对。2.谈谈金螳螂的企业文化对员工行为和企业绩效的影响。答案：积极的企业文化让员工有归属感和责任感，规范行为。诚信使员工做事靠谱，创新鼓励尝试新方法，促进绩效提升，增强企业凝聚力和竞争力。3.如何看待金螳螂在人才培养上的投入？答案：人才是企业核心竞争力。金螳螂投入培训等资源，能提升员工素质和能力，为企业储备人才，增强企业持