湘乡公务员考试试题及答案

湘乡公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有海外留学经历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项不属于公务员的考核内容（）A.德B.绩C.能D.貌4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.省级政府C.地方政府D.人大常委会7.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.客观公正B.手续完备C.宽严相济D.公平公开10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.通报批评多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行下列义务（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.保守国家秘密和工作秘密D.清正廉洁，公道正派2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.撤职D.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行、正常履行职责的身体条件、符合职位要求的文化程度与工作能力，以及法律规定的其他条件。2.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，以此全面衡量公务员的综合素质与工作成效。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同影响期和后果，体现对违纪行为的分级处理。4.公务员交流的方式有哪些？答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是外部人员调入；转任是内部岗位转换；挂职锻炼是到其他单位短期任职积累经验。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高工作效率的作用。答：考核制度明确工作目标与要求，让公务员有努力方向。激励其积极工作，争取好成绩。还能发现问题与不足，针对性改进，从而提高整体工作效率。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流能促进人才合理流动，优化人员配置。让公务员接触不同工作，拓宽视野、提升能力。加强部门间沟通协作，打破信息壁垒，提升工作协同性。3.分析公务员处分制度的必要性。答：处分制度可规范公务员行为，防止违法违纪。对犯错者惩戒，起到警示作用。维护机关正常秩序和公信力，保障公共利益，确保公务员队伍清正廉洁。4.探讨公务员薪酬福利制度对吸引和留住人才的影响。答：合理薪酬福利能体现公务员价值，有吸引力。保障其生活，使其安心工作。激励他们提升能力、做好工作，利于留住优秀人才，稳定公务员队伍。答案单项选择题答案1.D2.D3.D4.B5.A6.