伊川鸣皋公务员考试试题及答案

伊川鸣皋公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.下列哪种情况不符合公务员提前退休条件（）A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D.距国家规定的退休年龄不足三年，且工作年限满十五年的6.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.特别优秀的或者工作特殊需要的8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人事权限D.编制9.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职10.公务员在挂职锻炼期间，（）A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决答案：1.D2.D3.D4.C5.D6.B7.D8.B9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房C.医疗D.保险7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.因公辞职D.自愿辞职8.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。这些受理机关包括（）A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关上一级机关C.行政监察机关D.人民法院答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在试用期内，不得辞职。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职单位。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核有平时考核与定期考核结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核结合，综合评价；领导考核与群众考核结合，保证全面客观。3.简述公务员奖励的原则。公务员奖励原则有精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效，激发公务员积极性。4.简述公务员辞退的法律后果。解除与机关的任用关系，丧失公务员身份；可按规定享受辞退费或失业保险；若有未了结的公务，需完成交接。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训可提升其素质能力，更好履行职责；适应社会发展变化，跟上时代步伐；促进知识更新，提高工作效率和质量；增强团队凝聚力和协作能力，提升机关整体效能。2.讨论公务员交流制度的意义。能优化人才资源配置，使公务员在不同岗位锻炼成长；促进不同地区、部门经验交流，提升工作水平；打破部门壁垒，防止利益固化，增强公务员活力和机关生机。3.讨论公务员回避制度的作用。可避免亲属关系等因素影响公正执行公务，保证行政