2025年职业卫生与公共安全考试试题及答案

2025年职业卫生与公共安全考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下属于职业性尘肺病的是：A.棉尘病B.矽肺C.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病D.硬金属肺病答案：B2.某机械加工厂车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），劳动者每日接触8小时的噪声职业接触限值为：A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.以下不属于化学性职业病危害因素的是：A.铅烟B.炭疽杆菌C.苯蒸气D.二氧化氮答案：B5.某化工企业发生液氯泄漏事故，现场救援人员应优先选择的个人防护装备是：A.普通棉纱口罩B.半面罩式防毒面具（滤毒盒为综合型）C.全面罩式空气呼吸器（正压式）D.防颗粒物呼吸器（N95）答案：C6.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，劳动者离岗时，用人单位未提供职业健康监护档案复印件的，劳动者有权：A.要求用人单位支付5000元赔偿金B.向卫生行政部门投诉C.拒绝办理离职手续D.直接申请劳动仲裁答案：B7.高温作业环境中，WBGT指数（湿球黑球温度）是评价作业环境热强度的主要指标。某铸造车间夏季WBGT指数为32℃，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，该环境下劳动者连续作业时间不应超过：A.60分钟B.45分钟C.30分钟D.15分钟答案：C8.以下关于职业健康检查的说法，正确的是：A.上岗前职业健康检查只需针对拟从事岗位的特殊禁忌证B.在岗期间职业健康检查周期由用人单位自行确定C.离岗时职业健康检查结果需经劳动者签字确认D.疑似职业病病人在诊断期间，用人单位可与其解除劳动合同答案：C9.某电子厂使用正己烷清洗电路板，若作业场所通风不良，最可能引发的职业病是：A.职业性慢性正己烷中毒B.职业性急性甲醇中毒C.职业性苯中毒D.职业性噪声聋答案：A10.用人单位在职业病危害预评价报告中，未对可能产生的职业病危害因素进行全面识别，违反了《职业病防治法》的哪项规定？A.前期预防B.劳动过程中的防护与管理C.职业病诊断与救治D.监督检查答案：A11.公共安全风险评估中，“LEC法”（作业条件危险性评价法）的三个评价因素是：A.事故可能性、暴露频率、后果严重性B.人员数量、设备状态、环境复杂度C.管理漏洞、技术缺陷、操作失误D.危险源类型、分布密度、防控措施答案：A12.某商场发生火灾，应急疏散时应优先引导的人群是：A.商场工作人员B.儿童、老年人及行动不便者C.商场管理人员D.携带贵重物品的顾客答案：B13.根据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业，应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A14.以下属于公共安全事件中“社会安全事件”的是：A.台风引发的城市内涝B.群体性械斗C.煤矿瓦斯爆炸D.医院突发集体食物中毒答案：B15.某建筑施工工地发生高处坠落事故，现场发现安全网破损、作业人员未系安全带。事故直接原因是：A.安全管理制度不健全B.安全培训不到位C.安全网破损和未系安全带D.项目负责人未现场巡查答案：C16.公共安全预警信息发布时，“黄色预警”表示：A.特别严重（Ⅰ级）B.严重（Ⅱ级）C.较重（Ⅲ级）D.一般（Ⅳ级）答案：C17.某企业制定的应急预案中，未明确应急物资储备地点和数量，违反了应急预案编制的（）原则。A.科学性B.针对性C.可操作性D.合法性答案：C18.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，若伪造检测数据，最高可被处以（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：D19.公共安全风险管控的核心目标是：A.降低风险发生概率B.消除所有风险C.减少风险应对成本D.提升公众安全意识答案：A20.某企业发生急性职业中毒事件，应在（）内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.激光B.炭疽杆菌C.高频电磁场D.水泥粉尘E.工频电场答案：ACE2.用人单位在职业卫生管理中应履行的义务包括：A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害的种类、后果和防护措施D.对职业病患者调离原岗位并妥善安置E.定期向劳动者发放岗位津贴答案：ABCD3.公共安全事件的特点包括：A.突发性B.连锁性C.地域性D.可预防性E.单一性答案：ABCD4.职业健康监护档案应包括：A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史E.岗位操作规程答案：ABC5.以下属于应急救援基本原则的是：A.先救轻伤员后救重伤员B.先控制后处置C.先救人后救物D.先重点后一般E.先远后近答案：BCD6.用人单位在职业病危害告知中，应通过（）方式履行告知义务。A.劳动合同中明确职业病危害条款B.在工作场所设置公告栏公示危害信息C.发放职业卫生手册D.口头告知劳动者E.通过短信通知答案：ABC7.公共安全风险评估的步骤包括：A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制E.风险跟踪答案：ABCD8.以下属于职业卫生“三同时”制度内容的是：A.建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时报废答案：ABC9.某化工企业发生液氨泄漏，现场应急处置措施正确的有：A.立即启动应急预案，疏散下风向人员B.救援人员佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.用大量水稀释泄漏的液氨D.直接用手清理泄漏的液氨E.关闭相关阀门，切断泄漏源答案：ABCE10.公共安全宣传教育的主要形式包括：A.社区应急演练B.学校安全课程C.媒体公益广告D.企业安全培训E.政府文件传达答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署。（）答案：√2.职业健康检查机构发现疑似职业病病人，只需通知用人单位，无需告知劳动者本人。（）答案：×3.公共安全事件中，现场指挥应优先考虑财产损失最小化。（）答案：×4.噪声作业场所中，佩戴耳塞后可将接触限值放宽至90dB（A）。（）答案：×5.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√6.公共安全预警信息发布后，公众只需等待政府救援，无需自行采取防护措施。（）答案：×7.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。（）答案：√8.高温作业中，劳动者出现头晕、恶心等症状时，应立即转移至阴凉处休息，无需就医。（）答案：×9.生产安全事故等级划分中，造成3人死亡的事故属于较大事故。（）答案：√10.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声85dB（A）的作业。（）答案：×四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某电子厂苯中毒事件2024年10月，某电子厂3名组装车间工人因持续头晕、乏力就诊，经职业病诊断机构确诊为慢性苯中毒。调查发现：该车间使用含苯胶水（苯含量12%）进行电路板粘合，未安装局部排风装置；工人未佩戴防毒面具，仅使用普通口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；劳动者入职时未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年进行过1次体检。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生违法行为。（8分）2.提出针对性的整改措施。（7分）答案：1.主要违法行为：（1）未对工作场所职业病危害因素（苯）进行定期检测（违反《职业病防治法》第二十六条）；（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通口罩无法防护苯蒸气，违反第二十二条）；（3）未组织劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；（4）未采取有效的职业病防护设施（未安装局部排风装置，违反第二十四条）；（5）未如实告知劳动者职业病危害（未告知胶水含苯及危害，违反第三十三条）。2.整改措施：（1）立即停止使用含苯胶水，改用无苯或低毒溶剂；（2）安装局部排风装置，确保苯浓度符合GBZ2.1-2019限值（PC-TWA6mg/m³）；（3）为劳动者配备全面罩式防毒面具（滤毒盒为防有机蒸气型）；（4）委托有资质的机构开展职业病危害因素检测，每年度至少1次；（5）组织全体接触苯的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；（6）通过劳动合同、公告栏等方式向劳动者告知苯的危害、防护措施和应急处置方法；（7）对相关管理人员和劳动者进行职业卫生培训，考核合格后方可上岗。案例2：某建筑施工工地高处坠落事故2024年8月，某建筑公司在进行20米高外脚手架拆除作业时，一名工人未系安全带，因脚手板滑动从架体坠落，经抢救无效死亡。调查显示：该项目未制定专项拆除方案；作业前未对工人进行安全技术交底；现场安全管理人员脱岗；脚手架搭设不符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）要求，脚手板固定不牢。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（7分）2.提出预防同类事故的措施。（8分）答案：1.直接原因：（1）作业人员未系安全带（个体防护缺失）；（2）脚手板固定不牢（设备设施缺陷）。间接原因：（1）未制定脚手架拆除专项方案（安全管理制度缺失）；（2）未进行安全技术交底（教育培训不到位）；（3）现场安全管理人员脱岗（安全监管失职）；（4）脚手架搭设不符合规范（工程质量不达标）。2.预防措施：（1）严格执行《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，编制脚手架拆除专项方案并经专家论证；（2）作业前由技术人员对全体工人进行安全技术交底，明确操作流程和安全注意事项，双方签字确认；（3）加强现场安全管理，安排专职安全员全程监督，严禁脱岗；（4）严格按照JGJ130-2011规范搭设和拆除脚手架，确保脚手板固定牢固，设置安全网和防护栏；（5）强制要求作业人员佩戴符合标准的安全带（高挂低用），并检查佩戴情况；（6）定期对脚手架进行安全检查，发现隐患立即整改；（7）开展全员安全生产培训，强化“不系安全带不上岗”的安全意识；（8）将事故案例纳入企业安全警示教育，举一反三，防止类似事故发生。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述职业病三级预防体系的具体内容及实施要点。答案：职业病三级预防体系是针对职业病发生、发展的不同阶段采取的系统性防控策略，具体内容及实施要点如下：一级预防（病因预防）：内容：消除或控制工作场所职业病危害因素，从源头防止职业病发生。实施要点：（1）工程技术措施：采用无毒替代有毒、低毒替代高毒原料；改进生产工艺（如自动化、密闭化）；安装通风、除尘、排毒等防护设施（如局部排风罩、活性炭吸附装置）。（2）管理措施：制定职业病防治计划和实施方案；进行职业病危害预评价和控制效果评价；落实“三同时”制度（防护设施与主体工程同时设计、施工、使用）。（3）法规标准：遵守《职业病防治法》《工作场所有害因素职业接触限值》等法规，确保危害因素浓度/强度符合标准。二级预防（早期检测）：内容：通过职业健康监护早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时干预。实施要点：（1）职业健康检查：开展上岗前（筛选职业禁忌证）、在岗期间（早期发现健康损害）、离岗时（明确健康状态）检查，周期按《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）执行。（2）健康监测：对接触高毒、高危因素的劳动者进行重点监测（如苯接触者定期检测血常规）。（3）危害告知与培训：告知劳动者危害信息，培训防护技能，提高自我防护意识。三级预防（临床预防）：内容：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复和安置，减少伤残和功能丧失。实施要点：（1）及时诊断：疑似职业病病人应在规定时间内进行诊断，用人单位需提供职业史、危害接触史等资料。（2）规范治疗：按照《职业病诊断与鉴定管理办法》进行治疗，如尘肺病患者的综合治疗、职业中毒的解毒治疗。（3）权益保障：保障职业病患者的工伤保险待遇（医疗费、伤残津贴等），调离原岗位并安排适当工作，避免病情加重。三级预防体系需用人单位、劳动者、监管部门协同实施，形成“源头控制-早期干预-康复保障”的全链条防控机制，最大限度降低职业病发生风险。2.结合实际，论述公共安全风险评估的关键流程及技术方法。答案：公共安全风险评估是识别、分析和评价风险，为风险管控提供依据的关键环节，其关键流程及技术方法如下：关键流程：（1）风险识别：明确评估对象（如社区、企业、公共场所），通过现场勘查、资料收集（历史事故记录、危险源清单）、人员访谈等方式，识别可能引发公共安全事件的风险源（如火灾隐患、危险化学品储存点、人群密集场所）。（2）风险分析：-可能性分析：基于历史数据、统计模型（如泊松分布）或专家经验，评估风险发生的概率（如某商场火灾年发生概率为0.01%）。-后果分析：评估风险事件可能造成的人员伤亡、财产损失、社会影响（如某化工企业泄漏可能影响周边5公里范围内10万