《职业病防治法》职业病防治知识竞赛试题(附答案)

《职业病防治法》职业病防治知识竞赛试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.工伤认定  B.职业病诊断  C.劳动能力鉴定  D.健康体检答案：B解析：疑似职业病阶段的核心义务是“诊断”，而非直接认定工伤或鉴定劳动能力，见《职业病防治法》第四十八条。2.国家建立的职业病危害项目申报制度，要求用人单位在建设项目（）阶段向监管部门提交职业病危害预评价报告。A.可行性研究  B.初步设计  C.竣工验收  D.正式投产答案：A解析：预评价应在可行性论证阶段完成，确保危害控制措施与主体工程同时设计、同时施工，见《职业病防治法》第十七条。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位必须设置（）。A.休息室  B.淋浴室  C.报警装置  D.储物柜答案：C解析：报警装置可在泄漏瞬间发出预警，为劳动者赢得撤离时间，见《职业病防治法》第二十三条。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.原件  B.复印件  C.电子版  D.摘要答案：B解析：法律赋予劳动者“复印件”权利，既保障其知情权，又防止原件遗失，见《职业病防治法》第三十六条。5.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级鉴定为（）。A.首次鉴定  B.最终鉴定  C.行政复核  D.司法终审答案：B解析：省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，法律程序终结，见《职业病防治法》第五十一条。6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）。A.奖金  B.岗位津贴  C.年假  D.商业保险答案：B解析：岗位津贴属于法定补偿，区别于福利性奖金或商业保险，见《职业病防治法》第三十八条。7.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入（）。A.安全文明施工费  B.建设工程概算  C.企业工会经费  D.安全生产风险抵押金答案：B解析：概算阶段即列支，确保资金到位，防止因费用问题降低防护标准，见《职业病防治法》第十八条。8.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.五万元以下  B.五万元以上二十万元以下  C.二十万元以上三十万元以下  D.三十万元以上答案：B解析：见《职业病防治法》第七十条，罚则分档明确，五万至二十万适用于“逾期不改正”情形。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由原单位承担  B.由新单位承担  C.由原单位与新单位协商  D.不变答案：D解析：待遇随“人”走，不因劳动关系变化而减损，见《职业病防治法》第五十九条。10.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，具体办法由（）制定。A.国务院  B.国家卫健委  C.应急管理部  D.全国人大答案：A解析：国务院为行政法规制定主体，见《职业病防治法》第二十条。11.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果应存入（）。A.人事档案  B.职业卫生档案  C.财务档案  D.设备档案答案：B解析：职业卫生档案专门用于存放危害因素检测、评价及整改记录，见《职业病防治法》第二十七条。12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人  B.民政部门  C.用人单位  D.工伤保险基金答案：C解析：未参保情形下，用人单位承担全部费用，见《职业病防治法》第五十八条。13.职业病诊断机构应当自收到劳动者诊断申请之日起（）日内作出诊断结论。A.十五  B.三十  C.四十五  D.六十答案：B解析：三十日为法定一般期限，特殊情况可延长三十日，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。14.用人单位对职业病危害因素日常监测系统的维护频次不得低于（）。A.每月一次  B.每季度一次  C.每半年一次  D.每年一次答案：B解析：季度维护可兼顾成本与有效性，见《工作场所职业卫生管理规定》。15.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构，并配备（）。A.专职医生  B.注册安全工程师  C.专职职业卫生管理人员  D.兼职安全员答案：C解析：专职人员才能满足“严重”等级的管理需求，见《职业病防治法》第二十一条。16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知职业病危害真实情况的，劳动者有权（）。A.拒绝上岗  B.要求加薪  C.申请调岗  D.解除劳动合同答案：A解析：拒绝上岗是即时抗辩权，无需提前通知，见《职业病防治法》第三十三条。17.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人  B.诊断机构法定代表人  C.参与诊断的执业医师集体  D.卫生行政人员答案：C解析：集体诊断体现专业性与公正性，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。18.用人单位发生分立、合并，其职业病危害责任由（）承担。A.原上级公司  B.承继单位  C.地方政府  D.劳动者个人答案：B解析：承继单位概括承受权利义务，见《职业病防治法》第六十一条。19.国家对职业病危害因素实行（）管理。A.清单  B.目录  C.许可  D.备案答案：B解析：目录管理具有强制性和公开性，见《职业病防治法》第十二条。20.职业病诊断鉴定委员会组成人数应当为（）人以上单数。A.三  B.五  C.七  D.九答案：B解析：五人以上为单数，可形成多数决，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。21.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.卫生健康行政部门  B.民政部门  C.医疗保障部门  D.地方人民政府答案：D解析：地方政府承担兜底责任，见《职业病防治法》第六十条。22.职业病危害因素检测、评价由（）以上人民政府卫生行政部门认可的机构进行。A.乡镇  B.县级  C.市级  D.省级答案：B解析：县级认可即可，降低制度性成本，见《职业病防治法》第二十七条。23.用人单位对职业病防护设备、应急救援设施应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于（）状态。A.备用  B.正常  C.良好  D.合格答案：B解析：法律文本使用“正常”一词，强调功能随时可用，见《职业病防治法》第二十三条。24.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位不得因此（）。A.调整岗位  B.降低工资  C.安排休假  D.提供培训答案：B解析：降低工资属于变相打击报复，为法律所禁止，见《职业病防治法》第三十九条。25.职业病诊断机构需要取得《医疗机构执业许可证》并经（）备案。A.市场监管部门  B.卫生健康主管部门  C.应急管理部门  D.人社部门答案：B解析：职业诊断属于医疗行为，须卫健部门备案，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。26.用人单位未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请（）予以关闭。A.市场监管部门  B.应急管理部门  C.本级人民政府  D.人民法院答案：C解析：关闭企业需政府决定，体现行政层级，见《职业病防治法》第七十条。27.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者  B.用人单位  C.工伤保险基金  D.地方财政答案：B解析：用人单位为责任主体，费用先行垫付，见《职业病防治法》第五十二条。28.用人单位对劳动者进行上岗前职业健康检查，检查费用由（）支付。A.劳动者  B.用人单位  C.工会  D.政府答案：B解析：岗前体检属法定义务，费用不得转嫁，见《职业病防治法》第三十五条。29.职业病诊断机构应当自出具诊断证明书之日起（）日内，将诊断信息上报所在地卫生健康主管部门。A.五  B.十  C.十五  D.三十答案：B解析：十日上报期兼顾时效与可操作性，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。30.用人单位未在劳动合同中如实告知职业病危害，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当（）。A.支付违约金  B.支付经济补偿  C.赔偿精神损失  D.无需支付任何费用答案：B解析：未履行告知义务构成过错，用人单位需按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位职责的有（）。A.设置警示标识  B.组织在岗期间体检  C.为劳动者购买商业意外险  D.建立职业卫生档案答案：A、B、D解析：商业意外险非法律强制，其余均为法定职责，见第二十一条、第三十五条、第二十七条。32.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史  B.职业病危害接触史  C.临床表现  D.劳动者家庭遗传史答案：A、B、C解析：家庭遗传史与职业暴露无直接因果关系，不作为诊断依据，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。33.用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取的措施有（）。A.组织救援  B.报告监管部门  C.继续作业  D.封存造成事故的材料、设备答案：A、B、D解析：继续作业可能扩大危害，为法律禁止，见《职业病防治法》第三十七条。34.国家对职业病危害实行分类管理，按照危害程度分为（）。A.一般  B.较重  C.严重  D.特别严重答案：A、B、C解析：目录分为三类，无“特别严重”级别，见《建设项目职业病危害风险分类管理目录》。35.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育  B.拒绝违章指挥  C.参与用人单位职业卫生民主管理  D.要求用人单位提供无限额赔偿答案：A、B、C解析：赔偿须依法定标准，非“无限额”，见《职业病防治法》第三十九条。36.职业病诊断机构应当具备的条件有（）。A.持有《医疗机构执业许可证》  B.具有相应诊疗科目  C.经省级卫生健康主管部门备案  D.具有法人资格答案：A、B、C、D解析：四条件并列，缺一不可，见《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条。37.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.存入职业卫生档案  B.向劳动者公布  C.向卫生健康主管部门报告  D.保密不得公开答案：A、B、C解析：保密与告知义务冲突，必须公开，见《职业病防治法》第二十七条。38.下列属于职业病危害因素的有（）。A.煤尘  B.噪声  C.高温  D.办公室吸烟答案：A、B、C解析：办公室吸烟虽有害，但未列入法定职业病危害因素目录。39.职业病诊断鉴定委员会专家库成员应当具备的条件包括（）。A.高级专业技术职务任职资格  B.五年以上相关工作经验  C.良好职业道德  D.经省级卫生健康行政部门培训考核合格答案：A、B、C、D解析：四条件同时满足，确保鉴定质量，见《职业病诊断与鉴定管理办法》。40.用人单位未按照规定提供个人使用的职业病防护用品，监管部门可以给予的处罚包括（）。A.警告  B.罚款  C.责令停产整顿  D.暂扣许可证答案：A、B、C解析：暂扣许可证适用于更严重的违法，非此情形直接罚则，见《职业病防治法》第七十条。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断必须由三名以上执业医师集体作出。答案：√解析：法定人数要求，确保诊断客观性。42.用人单位可以劳动者自愿放弃为由不组织离岗体检。答案：×解析：离岗体检为强制义务，不得协议免除。43.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，但不得重复享受工伤保险待遇。答案：×解析：职业病待遇与工伤保险可叠加，法律无禁止。44.建设项目职业病防护设施竣工后，建设单位应当自行组织验收，无需监管部门参与。答案：√解析：2019年修法后改为建设单位自主验收，卫健部门加强事中事后监管。45.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果有异议，可向原检测机构申请复检。答案：√解析：复检权为程序正义体现，见《工作场所职业卫生管理规定》。46.职业病诊断鉴定实行“谁主张谁付费”原则。答案：×解析：费用由用人单位承担，非劳动者。47.用人单位未设置警示标识，情节严重的，可对直接负责的主管人员处一万元以上二万元以下罚款。答案：√解析：见《职业病防治法》第七十条罚则分档。48.劳动者在岗期间被诊断为职业病，用人单位可在医疗期内解除劳动合同。答案：×解析：医疗期内解除违法，受《劳动合同法》第四十二条限制。49.职业病诊断机构可以是乡镇卫生院。答案：×解析：乡镇卫生院通常不具备相应诊疗科目与备案条件。50.用人单位应当每年对职业病危害项目申报内容进行变更。答案：×解析：无变化无需每年变更，只需动态更新。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主、防治结合解析：方针明确写入《职业病防治法》第三条。52.用人单位应当为劳动者建立________监护档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康解析：见第三十六条。53.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行________管理。答案：特殊解析：见第二十条。54.职业病诊断鉴定委员会专家库专家每届任期________年。答案：四解析：见《职业病诊断与鉴定管理办法》。55.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对________的影响作出评价。答案：劳动者健康解析：见第十七条。56.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的________、新工艺、新材料、新设备。答案：新技术解析：见第十四条。57.职业病诊断机构应当自诊断结束之日起________日内，将诊断结果书面告知用人单位和劳动者。答案：十解析：见《职业病诊断与鉴定管理办法》。58.用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当定期向________公布。答案：劳动者解析：见第二十七条。59.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向________提出赔偿要求。答案：用人单位解析：见第五十八条。60.用人单位未按照规定组织职业健康检查，可以处________万元以上________万元以下的罚款。答案：五、二十解析：见第七十条。五、简答题（每题10分，共20分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务。答案要点：（1）建设项目在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价；（3）自建设项目竣工验收之日起30日内向卫生健康主管部门申报危害项目；（4）申报内容出现重大变化时，应在15日内进行变更申报；（5）确保申报材料真实、完整，不得瞒报、漏报。解析：申报制度是源头治理核心，通过“预评价—控制效果评价—申报—动态更新”闭环，实现风险前置管控，见《职业病防治法》第十六条、第十七条。62.劳动者申请职业病诊断应当提交哪些材料？诊断机构如何处理？答案要点：（1）提交材料：①职业史和职业病危害接触史；②职业健康检查结果；③工作场所历年危害因素检测资料；④临床表现及实验室检查资料；⑤身份证明材料。（2）诊断机构处理流程：①5日内对材料进行审核，材料不全的一次性告知补正；②组织3名以上执业医师集体诊断，必要时现场调查；③自收齐材料之日起30日内作出诊断结论，出具《职业病诊断证明书》；④10日内将诊断信息上报属地卫健部门；⑤将诊断证明书送达用人单位和劳动者。解析：材料审核与集体诊断制度确保结论科学、公正，时限要求提升效率，见《职业病诊断与鉴定管理