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文档简介

巴陵人才工程实施方案

为深入实施人才强市战略，优化人才发展环境，提升巴陵城市竞争力，特制定本人才工程实施方案。一、总体目标通过实施人才工程，吸引和集聚一批高层次人才、紧缺急需人才和优秀青年人才，构建一支规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍，为巴陵经济社会发展提供强有力的人才支撑。二、实施原则1.坚持党管人才原则，充分发挥党组织的领导核心作用。2.坚持服务发展原则，以人才队伍建设服务经济社会发展大局。3.坚持创新驱动原则，营造有利于人才创新创业的环境。4.坚持公平公正原则，建立科学的人才评价和激励机制。三、重点任务（一）高层次人才引进计划1.重点引进在巴陵经济社会发展中具有引领作用的战略科学家、产业领军人才、科技领军人才等。2.通过项目合作、技术入股、人才租赁等方式，柔性引进高层次人才。3.设立人才专项基金，支持高层次人才在巴陵创新创业。（二）紧缺急需人才引进计划1.重点引进医疗卫生、教育、智能制造、现代农业等领域的紧缺急需人才。2.实施校园招聘、网络招聘、猎头推荐等多种招聘方式，拓宽人才引进渠道。3.对引进的紧缺急需人才，给予安家费、项目启动资金等支持。（三）优秀青年人才培养计划1.实施“青年人才托举工程”，选拔支持一批优秀青年人才开展科研创新。2.建立青年人才导师制度，为青年人才提供职业发展指导。3.鼓励青年人才参与重大项目、承担重要任务，在实践中锻炼成长。四、保障措施（一）加强组织领导成立巴陵人才工程实施领导小组，统筹协调人才工程实施工作。各相关部门要按照职责分工，密切配合，形成工作合力。（二）完善政策体系制定和完善人才引进、培养、评价、激励等方面的政策，形成系统完备、科学规范、运行有效的人才政策体系。（三）优化人才服务建立人才服务大厅，提供“一站式”服务，为人才提供便捷高效的服务。加强人才公寓、子女入学、医疗保健等方面的保障，解决人才的后顾之忧。（四）加强宣传引导加大人才工程宣传力度，营造

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