自愿选岗协议书

自愿选岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作已满二十年，为了进一步优化工作安排，充分发挥乙方的专业优势，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿选岗事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方基于自身业务发展及人力资源合理配置的需求，乙方基于自身职业发展规划及对工作内容的自主选择意愿，双方经平等协商，签订本自愿选岗协议书，以明确双方在选岗过程中的权利义务关系，确保选岗工作的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.选岗范围乙方可在甲方现有的[具体业务领域1]、[具体业务领域2]、[具体业务领域3]等业务部门中进行选择。各业务部门的工作内容、职责范围及岗位设置如下：[业务部门1]：主要负责处理各类[具体法律事务类型1]，包括但不限于合同起草与审核、法律咨询、诉讼代理等。该部门设有主办律师、协办律师、助理等岗位。[业务部门2]：专注于[具体法律事务类型2]，如知识产权保护、商标专利申请与纠纷处理等。岗位包括资深律师、律师助理、法务专员等。[业务部门3]：承担[具体法律事务类型3]相关工作，例如公司合规审查、并购重组法律事务等。岗位设置有高级律师、中级律师、实习律师等。2.选岗条件乙方应具备与所选岗位相匹配的专业知识、技能和经验。具体要求如下：对于[业务部门1]的岗位，乙方需具有扎实的合同法律知识，丰富的诉讼及非诉讼经验，能够熟练运用相关法律法规处理各类合同纠纷及法律事务。若选择[业务部门2]，乙方应在知识产权领域有深入的研究和实践经验，熟悉商标、专利、著作权等法律法规，具备较强的案件分析和处理能力。对于[业务部门3]的岗位，乙方需精通公司法律业务，熟悉公司设立、运营、重组、并购等环节的法律规定，能够为公司提供全面、专业的法律支持。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务发展需要及乙方的实际工作能力，对乙方所选岗位进行适当调整，但应提前通知乙方并说明调整的合理理由。有权对乙方在选岗后的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务向乙方提供所选岗位的详细工作内容、职责范围、工作条件及职业发展机会等信息，确保乙方对岗位有充分的了解。按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供必要的工作支持和资源，包括办公设备、资料查阅权限、培训机会等。根据乙方所选岗位及工作表现，按照公司薪酬制度支付乙方相应的工资、奖金及福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权根据自身意愿和能力，自主选择甲方提供的岗位。有权要求甲方按照协议约定提供工作支持和资源，保障自身工作的顺利开展。对甲方给予的考核结果有异议时，有权按照公司规定的申诉程序进行申诉。2.义务应如实向甲方提供与所选岗位相关的个人信息、工作经历、专业技能等资料，确保信息真实、准确。按照所选岗位的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、保质完成工作任务。积极参加甲方组织的培训、学习及其他业务活动，不断提升自身业务水平和综合素质。四、岗位调整与变更1.在协议履行期间，若甲方因业务发展需要或乙方因个人能力、工作表现等原因，确需对乙方的岗位进行调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.岗位调整后，乙方的工资待遇、工作条件等应根据新岗位的标准进行相应调整，但不得低于原岗位的待遇水平。3.若乙方不同意岗位调整，甲方应尊重乙方的意愿，按照原协议继续履行。若因此导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，但甲方应提供充分的证据证明损失的存在及与乙方行为之间的因果关系。五、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方所选岗位的薪酬待遇按照甲方现行的薪酬制度执行，具体工资标准为每月人民币[X]元。工资发放方式为[具体发放时间及方式]。2.奖金根据乙方的工作业绩、业务贡献等情况，甲方将按照公司奖金分配制度发放奖金。奖金数额根据乙方在选岗后完成的具体项目、案件数量及质量等因素进行核算，上不封顶。3.福利甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假[X]天、病假[X]天等法定假期，以及甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等。六、工作时间与休假1.工作时间乙方所选岗位的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的加班审批制度履行加班手续，甲方将按照国家法律法规及公司规定支付加班费用。2.休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。休假申请应提前按照甲方规定的程序提交，经批准后方可休假。七、保密条款及竞业限制1.保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务数据、合同文本、客户名单、技术方案、产品信息等一切与甲方业务相关的信息。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护保密信息所支付的费用、因乙方泄密导致甲方业务受损的经济损失、甲方因追究乙方违约责任而产生的律师费、诉讼费等合理费用。2.竞业限制鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务及客户资源，为保护甲方的商业利益，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的业务。本条款所称竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方业务构成竞争威胁的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围同保密条款违约赔偿范围。八、培训与发展1.甲方将根据乙方所选岗位的需求及乙方的个人发展意愿，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业研讨会等。培训内容涵盖法律法规更新、业务技能提升、职业道德培养等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。3.若乙方因参加培训获得相关专业资格证书或技能提升，甲方将根据公司规定给予相应的奖励或在薪酬待遇、职业发展方面予以适当考虑。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、因甲方违约导致乙方额外支出的费用等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反保密条款或竞业限制条款等，乙方应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿甲方损失等，具体违约责任按照本协议相关条款执行。3.任何一方违反本协议约定，应在对方发出书面通知后的[X]日内纠正违约行为。若逾期未纠正，违约方应按照违约行为持续的时间，以每日人民币[X]元的标准向对方支付额外的违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）