销售的岗前协议书

销售的岗前协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方从事销售工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本销售的岗前协议书。一、协议期限本协议自年月日起至乙方正式入职甲方并签订正式劳动合同之日止。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方在岗前培训期间，将主要参与甲方销售业务的基础培训及相关辅助工作，培训结束后，乙方应能够独立承担甲方安排的销售任务，具体岗位为[具体销售岗位名称]。2.工作内容深入了解甲方所销售的产品或服务，包括但不限于产品的性能、特点、优势、适用范围等，熟练掌握销售技巧和沟通方法。协助资深销售人员进行市场调研，收集潜在客户信息，分析市场需求和竞争态势，为制定销售策略提供数据支持。参与客户开发工作，通过电话、邮件、拜访等方式与潜在客户建立联系，介绍甲方产品或服务，挖掘客户需求，促成合作意向。跟进已建立联系的客户，及时了解客户反馈，解决客户在产品或服务使用过程中遇到的问题，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。按照甲方制定的销售目标和计划，努力完成个人销售任务，定期向上级汇报工作进展情况，积极参与团队协作，共同推动销售业绩的提升。3.工作要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方在工作过程中应保持积极主动的工作态度，具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，能够有效地与客户、同事及上级进行沟通和协调。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的产品信息、客户资料、销售策略等机密内容，否则应承担相应的法律责任。乙方应不断学习和提升自身的专业知识和销售技能，积极参加甲方组织的培训和学习活动，适应市场变化和公司业务发展的需要。三、培训内容及方式1.培训内容甲方将组织乙方参加全面的销售业务培训，包括但不限于销售理论知识、产品知识培训、销售技巧培训、客户关系管理培训等。培训内容将根据甲方的业务需求和市场动态进行适时调整和更新，确保乙方能够掌握最新的销售理念和方法。在产品知识培训方面，甲方将详细介绍所销售产品或服务的技术参数、功能特点、生产工艺、质量标准等内容，使乙方能够准确、专业地向客户进行介绍和推荐。销售技巧培训将涵盖沟通技巧、谈判技巧、异议处理技巧、促成交易技巧等方面，通过案例分析、模拟演练、角色扮演等方式，帮助乙方提高实际销售能力。客户关系管理培训将重点讲解客户需求分析、客户满意度调查、客户投诉处理等内容，使乙方能够更好地维护客户关系，提高客户忠诚度，促进业务的持续发展。2.培训方式甲方将采用内部培训、外部培训、实地考察、实践操作等多种方式相结合的培训模式，确保培训效果。内部培训由甲方的资深销售人员、培训讲师等进行授课，分享实际工作经验和销售技巧；外部培训将邀请行业专家、知名培训机构等进行专业培训，拓宽乙方的视野和思路；实地考察将安排乙方到客户现场、生产基地等进行实地参观学习，增强乙方对产品和业务的直观认识；实践操作将安排乙方参与实际的销售工作，通过实践锻炼提高乙方的销售能力。在培训过程中，甲方将为乙方提供必要的培训资料和学习工具，包括培训教材、产品手册、销售话术模板等，方便乙方学习和参考。同时，甲方将定期对乙方的学习情况进行考核和评估，及时发现问题并给予指导和帮助，确保乙方能够顺利完成培训任务。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度参加岗前培训，完成培训任务，并达到相应的考核标准。有权根据乙方的培训表现和工作能力，决定是否录用乙方为正式员工以及安排合适的工作岗位。有权对乙方在培训期间的工作表现进行监督、检查和评估，对不符合要求的乙方提出改进意见或采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、系统的岗前培训，包括培训课程、培训资料、培训师资等，确保培训质量和效果。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设备、客户资源、销售渠道等，帮助乙方顺利开展培训和销售工作。按照国家法律法规和本协议约定，向乙方支付培训期间的合理报酬或补贴（如有）。在培训结束后，根据乙方的实际表现和考核结果，及时给予乙方反馈和评价，并按照约定办理录用手续（如录用）或提供相关证明文件（如未录用）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定参加甲方组织的岗前培训，获取培训资料和学习工具，接受专业的培训指导和帮助。有权在培训期间向甲方提出合理的建议和意见，对培训内容、培训方式等方面提出改进需求。在符合甲方录用条件的情况下，有权要求甲方按照约定录用其为正式员工，并签订正式劳动合同。2.义务按照本协议约定，按时参加甲方组织的岗前培训，认真学习培训内容，积极参与培训活动，完成各项培训任务。遵守甲方的培训纪律和规章制度，尊重培训讲师和其他工作人员，不得无故迟到、早退、旷课或擅自中断培训。在培训期间，认真履行工作职责，积极协助甲方开展销售相关工作，努力提升自身的业务能力和综合素质。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得将培训期间获取的甲方机密信息泄露给任何第三方。按照甲方的要求，如实提供个人信息和相关资料，并保证所提供信息的真实性和完整性。五、报酬及支付方式1.报酬标准甲方将根据乙方在培训期间的工作表现和实际贡献，向乙方支付相应的报酬或补贴。报酬标准为[具体金额或计算方式]，该报酬或补贴已包含乙方在培训期间的所有费用，除本协议另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]，以货币形式将报酬或补贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致支付失败或延误，甲方不承担任何责任。六、保密条款1.乙方在培训期间及本协议履行过程中，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、市场计划、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术及其他技术秘密；客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录、需求偏好等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的报酬或补贴。4.本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值之日止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训、支付报酬或补贴等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定参加培训、完成培训任务或违反培训纪律和规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除乙方相应的报酬或补贴。若乙方经甲方多次督促仍未改正，甲方有权解除本协议，乙方应返还甲方已支付的报酬或补贴，并向甲方支付违约金[具体金额]。若乙方违反保密义务、工作纪律或其他本协议约定的义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的报酬或补贴。若乙方在培训期间擅自离职或无故中断培训，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权在乙方应得报酬或补贴中扣除相应违约金及损失赔偿款，不足部分乙方应另行支付。八、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在培训期间出现严重违反甲方规章制度、违反保密义务、不能胜任培训工作等情形，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方正式入职甲方并签订正式劳动合同后，本协议自行终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生