女生产假协议书

女生产假协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方系甲方员工，现乙方因生育需要申请产假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、产假期限及相关待遇1.产假期限乙方享有共计[X]天的产假，自[预计产假开始日期]起至[预计产假结束日期]止。如实际生育日期与预计日期不符，以实际生育日期为准调整产假起止时间。2.产假待遇甲方按照国家及地方相关规定，在乙方产假期间为其缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方依法享受生育保险待遇。乙方产假期间的工资待遇按照以下方式执行：基本工资：乙方产假期间的基本工资按照其正常出勤月工资的[X]%发放，即每月[基本工资金额]元。生育津贴：待乙方生育后，甲方协助乙方办理生育保险待遇申领手续，生育津贴由社保部门发放至甲方账户后，甲方在扣除已发放的基本工资后，将剩余部分一次性支付给乙方。乙方在产假期间享有国家规定的福利待遇，如法定节假日、年休假等，甲方应按照相关规定执行。二、乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定享受产假期间的各项待遇，包括工资、生育津贴等。乙方有权要求甲方按照国家及地方规定为其缴纳社会保险及住房公积金，确保其生育保险待遇的正常享受。在产假期间，乙方有权保持与甲方的沟通，了解公司相关工作进展情况，但不承担具体工作任务。2.义务乙方应按照国家及地方相关规定，在产假结束前提前[X]天向甲方提交书面的返岗申请，明确返岗日期。乙方应积极配合甲方办理生育保险待遇申领手续，提供所需的各项证明材料。乙方在产假期间应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定履行义务，包括提前提交返岗申请、配合办理生育保险待遇申领手续等。甲方有权根据工作需要，在乙方产假期间安排其他人员临时接替乙方的工作岗位。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方产假期间的工资及生育津贴等各项待遇。甲方应按照国家及地方规定，在乙方产假期间为其缴纳社会保险及住房公积金，不得因乙方产假而中断或减少缴费。甲方应在乙方产假结束后，按照乙方的返岗申请安排其回到原工作岗位或根据实际情况安排合适的工作岗位，不得无故拒绝乙方返岗。四、工作交接1.在产假开始前，乙方应与甲方指定的人员进行工作交接，将其负责的工作任务、相关文件资料、客户信息等详细交接清楚，并填写工作交接清单，双方签字确认。2.工作交接过程中，乙方应向接手人员详细介绍工作流程、注意事项等，确保接手人员能够顺利开展工作。3.如因乙方未妥善进行工作交接，导致甲方工作受到影响或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及产假期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、技术资料等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。六违约责任1.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定提前提交返岗申请，每逾期一天，应按照其产假前月工资的[X]%向甲方支付违约金。若乙方未按照本协议约定配合甲方办理生育保险待遇申领手续，导致甲方无法正常申领或乙方无法按时足额享受生育保险待遇的，乙方应承担由此给甲方及自身造成的全部损失。若乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定承担赔偿责任。同时，乙方应返还甲方已支付的产假期间的全部费用。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方产假期间的工资及生育津贴等各项待遇，每逾期一天，应按照应付未付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方无法享受生育保险待遇或遭受其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议