小红书内容策划经理岗位招聘考试试卷及答案

小红书内容策划经理岗位招聘考试试卷及答案试题部分一、填空题（10题，每题1分）1.小红书算法推荐逻辑中，笔记首先会被打上______标签，再匹配对应用户。2.小红书核心用户群体主要集中在______岁（Z世代为主）。3.小红书热门内容类型中，“真实体验类”属于______（UGC/PGC/PUGC）范畴。4.笔记违规中，“虚假宣传”属于______（高/中/低）风险违规行为。5.小红书笔记互动率公式：（点赞+收藏+评论+______）/曝光量×100%。6.平台禁止在笔记中直接提及______（竞品名称/品牌名/产品名）。7.关键词布局需覆盖“核心词+______+长尾词”。8.小红书MCN合作需具备______资质（平台要求）。9.笔记发布后______小时内是流量关键窗口期。10.平台扶持方向包括“垂类深耕”“______体验”“真实测评”。二、单项选择题（10题，每题2分）1.小红书笔记推荐第一步是？A.匹配用户标签B.内容初审C.流量池测试D.数据反馈2.以下属于违规的是？A.真实分享感受B.标注“亲测有效”C.提及“全网最低价”D.展示产品实拍3.笔记封面核心作用是？A.传递品牌信息B.提升点击率C.增加收藏率D.展示细节4.曝光10000、点赞200、收藏300、评论50，互动率是？A.5.5%B.5%C.2%D.3%5.小红书Slogan是？A.标记我的生活B.发现更好的你C.分享真实的你D.记录美好瞬间6.标题关键词布局更有效的是？A.句首B.句尾C.分散插入D.重复3次7.不属于核心复盘指标的是？A.曝光量B.互动率C.粉丝增量D.阅读时长8.垂类内容核心优势是？A.覆盖广B.涨粉快C.粘性高D.成本低9.平台鼓励的内容是？A.虚假功效宣传B.真实场景测评C.竞品贬低D.诱导点击10.互动率低于______需优化？A.3%B.5%C.1%D.2%三、多项选择题（10题，每题2分，多选/少选不得分）1.小红书热门内容类型包括？A.真实测评类B.教程攻略类C.剧情种草类D.明星同款类2.笔记优化核心维度有？A.封面设计B.标题关键词C.内容真实性D.发布时间3.合规红线包括？A.禁止虚假宣传B.禁止提及竞品C.禁止诱导关注D.禁止真人出镜4.用户增长有效方式？A.优质内容输出B.话题挑战赛C.MCN合作D.跨平台引流5.内容策划核心步骤？A.用户画像分析B.竞品调研C.关键词布局D.数据复盘6.核心数据指标包括？A.曝光量B.点赞/收藏/评论C.粉丝增量D.转发量7.MCN合作注意事项？A.资质审核B.内容合规C.数据真实D.分成比例8.标题有效技巧？A.数字法B.疑问法C.夸张法D.真实感9.平台扶持垂类？A.美妆护肤B.家居生活C.知识科普D.娱乐八卦10.内容差异化方法？A.细分垂类B.独特视角C.真实故事D.热门蹭流四、判断题（10题，每题2分，√/×）1.小红书用户以30-40岁为主。（）2.笔记必须带标签才会被推荐。（）3.虚假宣传是高风险违规。（）4.收藏率比点赞率更体现价值。（）5.允许直接留微信。（）6.发布时间不影响曝光。（）7.垂类内容粘性更高。（）8.复盘只需看曝光量。（）9.UGC比PGC更受推荐。（）10.封面必须真人出镜。（）五、简答题（4题，每题5分）1.简述小红书内容策划核心流程。2.如何提升笔记互动率？3.内容合规关键注意事项？4.如何通过数据复盘优化内容方向？六、讨论题（2题，每题5分）1.小红书垂类与泛内容优劣势对比，结合岗位需求说明倾向哪种及原因。2.假设负责新锐护肤品牌小红书内容策划，制定季度策略。---答案部分一、填空题答案1.内容/用户2.18-353.PUGC4.高5.转发6.竞品名称7.修饰词8.正规营业执照/平台认证9.2410.真实场景二、单项选择题答案1.B2.C3.B4.A5.A6.A7.D8.C9.B10.A三、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABC四、判断题答案1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×五、简答题答案1.核心流程：①用户画像分析（年龄、兴趣、需求）；②竞品内容调研（热门方向、差异点）；③关键词布局（核心+长尾+场景）；④内容创作（真实体验+实用价值）；⑤发布优化（封面、标题、标签）；⑥数据复盘（互动率、涨粉、转化）；⑦迭代调整（优化方向、形式）。2.提升互动率：①封面标题抓眼球（数字法、疑问法）；②内容强实用/共鸣（解决痛点、真实体验）；③引导互动（结尾提问、投票、抽奖）；④标签精准（匹配内容+热门标签）；⑤选对发布时间（早8、午12、晚8-10）；⑥内容差异化（独特视角、细分场景）。3.合规注意事项：①禁止虚假宣传（如“包治百病”“全网第一”）；②禁止提及竞品（对比贬低）；③禁止诱导行为（关注、加微信）；④禁止违规词汇（医疗功效、敏感词）；⑤内容真实（不夸大、不造假）；⑥资质齐全（如护肤类需备案）。4.数据复盘优化：①分析核心指标（互动率、收藏率、涨粉）；②对比同类笔记找差异；③收集评论区用户需求；④复制高互动内容、淘汰低互动内容；⑤优化形式（如测评转教程）；⑥每周复盘、每月调整策略。六、讨论题答案1.优劣势对比：-垂类（美妆/家居）：优势→用户精准、粘性高、易涨粉；劣势→覆盖窄、流量天花板低。-泛内容：优势→覆盖广、流量大；劣势→粘性低、涨粉难、竞争大。倾向垂类：岗位需求（内容策划经理）需精准转化+长期运营，垂类可打造专业人设、获平台流量倾斜，利于沉淀私域。2.新锐护肤品牌季度策略：-第1月（冷启动）：成分党真实测评+敏感