工厂用工协议书

工厂用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工厂的生产经营需要，乙方具备相应的劳动能力和工作意愿，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下工厂用工协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为甲方工厂所在地，即。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时制：乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方每周至少休息1天。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。工资发放时间为每月日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本协议约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。对乙方违反甲方规章制度的行为，有权进行批评教育、警告、罚款等处理，直至解除本协议。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务，并将劳动规章制度告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬。享有国家规定的休息休假权利、社会保险权利、福利待遇权利等。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权提出申诉和协商解决。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如实向甲方提供个人信息和工作经历，不得隐瞒虚假情况。接受甲方的工作培训和技能提升要求，不断提高自身的业务能力和工作水平。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方按照国家有关规定和本单位的实际情况为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、生日福利等。七、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工作设备和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，对乙方进行必要的安全培训和职业健康培训，并为乙方提供必要的职业健康检查。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反规定导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的责任。八、培训与服务期1.甲方根据生产经营需要和乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全培训、管理培训等。2.乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，认真学习培训内容，并按照甲方的要求完成培训任务。3.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期内，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息等。2.竞业限制：双方约定，在本协议终止或解除后年内，乙方不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为元/月。若乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为元。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，可以变更本协议：–甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作岗位、工作内容、工作地点等协议条款。–因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，致使本协议无法履行或部分无法履行的，可以变更本协议。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：–在试用期内被证明不符合录用条件的。–严重违反甲方劳动规章制度的。–严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。–同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。–以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。–被依法追究刑事责任的。–患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。–不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。–本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：–未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。–未及时足额支付劳动报酬的。–未依法为乙方缴纳社会保险费的。–甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。–以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。–法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：–本协议期满且双方未续签的。–乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。–甲方被依法宣告破产的。–甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。–法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，还应赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，除按照本协议约定支付违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成，可以向有管辖权