店长聘任合同范本

店长聘任合同范本甲方（聘任方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘任店长负责店铺的日常运营管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的甲方聘任乙方担任[店铺名称]的店长，负责该店铺的整体运营管理，包括但不限于人员管理、商品销售、财务管理、客户服务等方面的工作。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对店铺的运营情况进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据店铺的经营状况和市场情况，制定经营策略和目标，并要求乙方执行。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘任或调整薪酬待遇。在乙方违反本合同约定或法律法规规定，损害甲方利益时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇及相关福利。为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、资金等。协助乙方处理与店铺运营相关的外部关系，如协调供应商、合作伙伴等。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作安排，但有权对重大决策进行审核。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬待遇及相关福利。在履行职责过程中，有权根据实际情况制定合理的工作计划和措施，但需报甲方备案。对甲方不合理的工作要求和干涉有权提出异议，并要求甲方予以纠正。在因履行工作职责遭受人身伤害或财产损失时，有权要求甲方给予相应的补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。负责制定并执行店铺的年度经营计划和预算，努力完成甲方下达的各项经营指标，包括但不限于销售额、利润、市场占有率等。负责店铺的人员招聘、培训、考核和管理，建立良好的团队合作氛围，提高员工的工作积极性和业务能力。负责店铺的商品采购、库存管理、陈列展示等工作，确保商品的质量和供应的及时性，合理控制库存水平。负责店铺的财务管理，严格执行财务制度，做好成本控制和费用核算工作，定期向甲方汇报财务状况。负责客户服务工作，提高客户满意度，处理客户投诉和纠纷，维护店铺的良好形象。定期向甲方汇报店铺的运营情况，及时反馈市场动态和竞争对手信息，为甲方的决策提供参考依据。保守甲方的商业秘密和店铺的经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月为人民币元整，于每月日以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方完成的经营指标和工作表现进行考核发放，考核周期为每[具体考核周期]，绩效工资总额为每月人民币元整。考核指标及标准如下：销售额指标：完成月度销售额指标的%及以上，绩效工资全额发放；完成月度销售额指标的%%，绩效工资发放比例为%；未完成月度销售额指标的%，绩效工资发放比例为%。利润指标：完成月度利润指标的%及以上，绩效工资全额发放；完成月度利润指标的%%，绩效工资发放比例为%；未完成月度利润指标的%，绩效工资发放比例为%（利润指标与销售额指标可根据店铺实际情况进行调整）。其他工作表现指标：包括但不限于团队管理、客户满意度、成本控制等方面，根据各项指标的完成情况进行综合评分，评分结果对应不同的绩效工资发放比例（具体评分标准及对应比例由双方另行协商确定）。3.奖金：在乙方完成年度经营指标且店铺经营业绩良好的情况下，甲方给予乙方年度奖金，奖金金额根据店铺年度净利润的一定比例计算，具体比例为%。年度奖金于次年月日前发放。（二）支付方式甲方将乙方的薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间安排由乙方根据店铺实际运营情况确定，但需保证每周至少休息天。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等法律法规规定的休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。五、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致店铺经营出现严重亏损或重大风险的；乙方连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的；乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇或提供必要的工作条件，经乙方催告后仍不改正的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。七．违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇或提供必要的工作条件，应按照未支付金额或未提供条件所造成损失的%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元整，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元整，并继续履行竞业限制义务。同时，乙方应返还甲方在竞业限制期间支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的