店长劳动合同协议

店长劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、销售管理、库存管理、客户服务、店铺形象维护等，确保店铺经营目标的实现。2.工作地点甲方指定的位于的店铺。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行工时制，具体工作时间为。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。2.工资发放方式甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和店铺经营业绩，发放相应的奖金。乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：按照乙方工资的%缴纳。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。培训机会：甲方为乙方提供与工作相关的培训机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素，应及时向甲方报告。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据店铺经营情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。法律法规规定的其他义务。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营业务发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方的工作能力、工作表现发生重大变化，需要调整乙方的劳动报酬或工作岗位。法律法规规定的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失以及因乙方违约导致甲方遭受的间接经济损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付相应的赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行；没有规定的，双方可以协商补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以