工资用卡协议书

工资用卡协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立并正常经营的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的劳动者，为明确双方在工资支付方式上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资用卡协议书。一、协议目的本协议旨在规范甲方通过银行卡向乙方支付工资的相关事宜，确保工资支付的安全、准确、及时，保障甲乙双方的合法权益。二、工资支付银行卡信息乙方指定银行卡信息乙方指定其名下在中国[银行名称]开立的银行卡作为接收工资的账户，银行卡卡号为：，开户银行名称为：，开户支行名称为：。甲方工资支付账户信息甲方指定其名下在中国[银行名称]开立的基本账户作为工资支付账户，账户名称为：，账号为：，开户银行名称为：，开户支行名称为：。三、工资支付方式及周期工资支付方式甲方应以货币形式按月将乙方工资足额支付至乙方指定的银行卡账户内。工资支付周期甲方的工资支付周期为自然月，即每月[具体日期]前支付乙方上一自然月的工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工资构成及数额工资构成乙方工资由以下部分构成：1.基本工资：每月[X]元，根据乙方的工作岗位、工作内容及甲方的薪酬制度确定。2.绩效工资：根据乙方每月的工作表现、业绩考核结果等因素确定，绩效工资的具体数额不低于[X]元且不高于[X]元。3.加班工资：甲方按照法律法规的规定及乙方实际加班情况支付加班工资，加班工资计算基数为乙方的基本工资。4.其他补贴及奖金：甲方根据自身经营状况、乙方工作表现等情况给予乙方的其他补贴及奖金，具体数额由甲方根据实际情况确定。工资数额乙方月工资总额为人民币[X]元。本工资数额为暂定数额，甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果、甲方经营状况等因素进行调整，但调整后的工资数额不得低于当地最低工资标准，且甲方应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方。五、双方权利义务甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，对乙方的工资进行核算、调整及发放。甲方有权要求乙方提供真实、有效的银行卡信息，并在乙方银行卡信息发生变更时，及时通知甲方。2.义务甲方应按照本协议约定的工资支付方式及周期，按时足额将乙方工资支付至乙方指定的银行卡账户内。甲方应向乙方提供工资明细清单，详细列明明细清单应包括工资构成项目、金额、发放时间等信息。工资明细清单可通过甲方内部办公系统、电子邮件、纸质文件等方式提供给乙方。甲方应妥善保管乙方工资支付记录，工资支付记录保存期限按照法律法规的规定执行，一般不少于二年。如乙方对工资支付情况有异议，甲方应积极配合乙方进行核对，并在收到乙方异议后的[X]个工作日内给予答复。乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定的工资支付方式及周期，按时足额收到甲方支付的工资。乙方有权要求甲方提供工资明细清单，以了解工资构成及发放情况。乙方银行卡信息发生变更时，有权及时通知甲方。2.义务乙方应向甲方提供真实、有效的银行卡信息，并确保该银行卡处于正常使用状态。如因乙方提供的银行卡信息错误、银行卡挂失、冻结等原因导致工资支付失败，乙方应承担相应责任，并及时通知甲方更正银行卡信息。乙方应按照甲方的要求，在规定时间内提供与工资核算相关的资料及信息，如考勤记录、业绩考核结果等。乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，如乙方因自身原因导致工资支付延迟或无法支付的，甲方不承担责任。六、工资支付的特殊情况处理不可抗力因素因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致甲方无法按时支付乙方工资的，甲方不承担违约责任，但应及时通知乙方，并在不可抗力因素消除后的[X]个工作日内支付乙方工资。乙方原因1.如因乙方请假、旷工、违反甲方规章制度等原因导致工资核算金额发生变化的，甲方有权按照甲方规章制度及本协议的约定进行调整。2.如因乙方提供的银行卡信息错误、银行卡挂失、冻结等原因导致工资支付失败，乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内更正银行卡信息，由此产生的工资支付延迟责任由乙方承担。甲方原因如因甲方财务系统故障、银行系统故障等原因导致工资支付延迟或无法支付的，甲方应及时采取措施解决，并在故障排除后的[X]个工作日内支付乙方工资。如因甲方原因导致工资支付延迟超过[X]个工作日的，甲方应按照未支付工资数额的[X%]向乙方支付赔偿金。七、违约责任甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定的工资支付方式及周期支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]个工作日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.如甲方故意克扣、拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付克扣、拖欠工资数额的[X%]作为赔偿金，并要求甲方足额支付工资。甲方拒不支付的，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。乙方违约责任1.如乙方提供虚假的银行卡信息或故意隐瞒银行卡信息变更情况，导致甲方工资支付失败，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。2.如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定，导致工资支付延迟或无法支付的，甲方不承担责任，乙方应自行承担相应后果。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款协议生效及期限本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，如双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.在协议履行期间，如一方提出解除本协议，需提前[X]个工作日书面通知对方，并经对方同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应赔偿责任