工伤派遣协议书

工伤派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法招用劳动者的用工单位，双方经友好协商，就乙方向甲方派遣劳动者事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、派遣员工基本信息及派遣期限1.派遣员工名单乙方根据自身工作需要，向甲方提出派遣员工的需求。派遣员工的具体信息如下（可列表形式呈现）：姓名性别身份证号码工作岗位用工起始日期____________________________________________________________…………2.派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签协议。若乙方继续使用派遣员工，应在派遣期满前[X]日向甲方提出续签申请；若不再使用，应提前[X]日通知甲方办理相关手续。二、派遣员工的工作内容、工作地点及工作时间1.工作内容乙方应根据自身业务需要，合理安排派遣员工的工作任务，并向甲方提供详细的工作任务清单。派遣员工应按照乙方的要求，完成以下工作内容（具体描述）：例如，对于从事生产岗位的派遣员工，工作内容为按照生产流程操作设备，确保产品质量和生产进度；对于从事行政岗位的派遣员工，工作内容为协助处理日常行政事务，包括文件收发、会议组织、办公用品管理等。2.工作地点派遣员工的工作地点为（详细地址）。乙方如需变更工作地点，应提前[X]日书面通知甲方及派遣员工，并与甲方协商一致。3.工作时间乙方应按照国家法律法规及当地劳动行政部门的规定，合理安排派遣员工的工作时间。一般情况下，派遣员工实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若乙方因工作需要安排加班，应按照法律法规的规定支付加班费用，并提前通知甲方及派遣员工。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣服务费用。有权了解乙方对派遣员工的工作安排及使用情况。有权要求乙方按照法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。2.义务按照乙方要求，及时招聘、筛选、面试符合条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同。负责为派遣员工缴纳各项社会保险及住房公积金，并承担相应费用。定期对派遣员工进行培训，提高员工的业务素质和工作能力。协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷及其他相关事宜。按照法律法规的规定，履行用人单位的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工。有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。有权要求甲方协助处理派遣员工的劳动纠纷及其他相关事宜。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障员工的人身安全和健康。按照法律法规的规定，保障派遣员工的休息休假权利。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。按照法律法规的规定，履行用工单位的其他义务。四、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：每人每月派遣服务费用为人民币元，其中包括甲方支付给派遣员工的工资、福利、社会保险及住房公积金等费用，以及甲方的管理服务费用人民币元。派遣员工的工资标准按照乙方与甲方协商确定的标准执行，不得低于当地最低工资标准。工资发放时间为每月[具体日期]。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将当月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、工伤事故处理1.工伤认定及责任承担派遣员工在工作期间发生工伤事故，乙方应立即通知甲方，并积极协助甲方进行救治。甲方应按照法律法规的规定，及时为派遣员工申请工伤认定。若工伤认定为工伤，由甲方按照工伤保险的规定承担工伤保险责任。乙方应按照法律法规的规定，承担相应的补充赔偿责任。具体责任划分如下（详细说明）：例如，若工伤保险基金支付的费用不足以弥补派遣员工的实际损失，乙方应补足差额部分；若派遣员工因工伤需要进行劳动能力鉴定，乙方应协助甲方办理相关手续，并承担鉴定费用等。2.工伤医疗费用及待遇支付派遣员工因工伤所需的医疗费用，由甲方按照工伤保险的规定支付。若乙方先行垫付了工伤医疗费用，甲方应在收到乙方提供的相关凭证后[X]个工作日内，将垫付费用支付给乙方。派遣员工在工伤治疗期间的工资福利待遇，按照法律法规的规定执行。甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣员工的工资及福利费用。3.工伤事故后续处理派遣员工工伤治愈后，若需要进行康复治疗或职业培训，乙方应根据实际情况提供必要的支持和协助，并承担相应费用。若派遣员工因工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，甲方应按照法律法规的规定，协助乙方办理相关的工伤保险待遇申领手续，并按照规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。乙方应按照法律法规的规定，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定派遣符合条件的员工，或未按时足额为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方违反法律法规的规定，侵害派遣员工合法权益，导致乙方承担法律责任的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部派遣服务费用及违约金。若乙方违反法律法规的规定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，或未按照法律法规的规定保障派遣员工合法权益，导致甲方承担法律责任的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字