工资协议书样本

工资协议书样本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本工资协议书。一、工资支付的标的物或服务具体描述1.乙方在甲方担任[具体职务]，乙方应按照甲方的工作安排，完成本职工作任务。2.甲方按照乙方的工作表现、工作成果及相关考核标准，向乙方支付工资报酬。二、工资标准及支付方式1.乙方的工资标准为每月人民币[X]元。该工资为税前工资，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税等相关税费。2.工资支付方式为：甲方于每月[具体日期]以货币形式将工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息为：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方的工资进行调整、扣减等操作，但应符合法律法规及本协议的规定。对乙方的工作进行监督、检查，根据工作需要合理安排乙方的工作任务。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。依法为乙方缴纳社会保险等费用，按照法律法规的规定履行其他相关义务。向乙方提供工资明细清单，明确工资构成、发放金额等信息。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。对甲方工资支付情况进行监督，如发现问题有权要求甲方予以说明和纠正。根据法律法规及本协议约定，享受相关福利待遇。2.义务遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工资调整1.根据乙方的工作表现、公司经营状况、市场行情等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天书面通知乙方。2.工资调整的方式包括但不限于提高工资标准、降低工资标准、调整工资结构等。调整后的工资标准应明确写入双方认可的书面文件中。五、加班及加班工资1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。加班工资的计算方式为：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。六、休假及工资待遇1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。在上述假期期间，甲方应按照法律法规及公司规定支付乙方工资或相应福利待遇。2.乙方因个人原因请假的，按照甲方的请假制度执行，请假期间的工资待遇按照公司规定执行。七、工资扣减1.因乙方自身原因给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地最低工资标准。2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方按照规章制度的规定对乙方进行罚款等扣减工资的行为，应符合法律法规的规定，且罚款等金额应合理、适度。八、保密及竞业限制1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、经济补偿等内容。如乙方违反竞业限制协议，应按照协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.若一方违反保密义务或竞业限制协议，应按照本协议约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法