驾驶员劳动合同范本规范

驾驶员劳动合同范本规范甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[驾驶员姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[男/女]出生日期：[年]年[月]月[日]日住址：[驾驶员住址]联系电话：[驾驶员联系电话]驾驶证号：[驾驶证号码]，准驾车型：[车型]，有效期至：[年]年[月]月[日]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。[无固定期限]本合同自[年]年[月]月[日]起至乙方死亡或者依法宣告死亡时止。[以完成一定工作任务为期限]本合同于[年]年[月]月[日]起至[具体工作任务完成时]止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在[驾驶员]岗位工作，具体工作内容包括：*负责驾驶甲方指定的车辆，执行公司安排的运输任务，确保人员和货物安全送达目的地；*遵守国家有关交通安全、货物运输（如适用）的法律法规及甲方的各项规章制度和操作流程；*负责所驾车辆的日常检查、保养和清洁，确保车辆处于良好状态；*按时、按质、按量完成运输任务，并按规定路线行驶；*认真填写并妥善保管行车日志、装卸货记录等相关工作文件；*保持通讯畅通，及时接收并执行甲方的调度指令；*做好车辆的交接班工作，确保信息准确传递；*积极参与甲方组织的安全教育和技能培训，不断提高驾驶技术和安全意识；*妥善保管所驾驶车辆及随车携带的物品，如有遗失或损坏，应按甲方规定承担相应责任。2.乙方的工作地点为[公司所在地/本市范围/全国范围（根据公司业务需要）]，具体线路和任务由甲方根据经营需要统一安排。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定节假日工作的，应依法支付加班费或安排补休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因工作性质需要，甲方可能根据任务安排乙方在不同时间工作，乙方应予以配合。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：人民币[具体数额]元/月（或按[计算方式]确定）；*绩效工资/奖金：根据乙方的[具体考核指标，如行驶里程、运输安全记录、任务完成情况等]进行核算，具体标准见甲方《绩效考核办法》，随当月工资一同发放；*油费补贴：按实际发生并经甲方审核确认的油费支出，给予[具体补贴标准或比例]的补贴；*过路过桥费补贴：按实际发生并经甲方审核确认的过路过桥费支出，给予[具体补贴标准或比例]的补贴；*车辆维护费补贴：每月[具体补贴标准]元；*通讯费补贴：每月[具体补贴标准]元；*夜班津贴：凡在[具体时间范围，如晚上XX点至次日XX点]之间工作的，按每小时[具体津贴标准]元发放；*[其他补贴或福利，如地域津贴、误餐补助等]。2.乙方的月工资（含补贴）为人民币[计算公式或总额]元。3.甲方应在每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为[乙方指定银行账户或现金领取地点]。4.甲方有权根据国家规定、公司经营状况和乙方工作表现调整乙方的工资水平，但调整应符合法律法规和公司规章制度，并提前通知乙方。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。4.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如定期体检、节日福利等]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全带、反光衣等），并监督乙方正确使用。2.甲方提供的用于驾驶的车辆应符合国家安全标准，并按规定进行维护保养。乙方发现车辆存在安全隐患时，应及时向甲方报告。3.甲方应根据国家关于职业健康工作的有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。4.乙方应严格遵守安全操作规程，注意行车安全，避免发生交通事故和职业伤害。因乙方违反操作规程造成自身伤害的，甲方依法承担相应的责任。第七条劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《安全驾驶管理规定》、《车辆使用管理规定》等。甲方应在合同签订后或规章制度制定后，通过适当方式向乙方公示或告知。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。3.乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职活动。第八条培训1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在岗培训和职业技能培训，乙方应按要求参加。2.乙方应积极学习，不断提高自身业务素质和安全驾驶技能。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度或者依法制定的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；*甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等需要裁减人员的；*法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第二条第[固定期限/无固定期限]款第一项的规定解除本合同的，应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。5.乙方依照本合同第九条第2款第二项、第三项的规定解除本合同的，甲方应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。6.本合同解除或终止后，乙方应在[具体天数]内办理工作交接手续，并交还甲方所有属于甲方的财物（包括但不限于车辆钥匙、行车证件、文件资料等）。甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续等必要手续。第十条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付乙方所欠工资的[具体比例，如50%]作为赔偿金。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方制定的规章制度与本合同内容有冲突的，