签了就业协议书想离职

签了就业协议书想离职1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110105MA01XXXX9，注册地址位于北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。甲方法定代表人：张三，性别：男，身份证号码：110101XXXXXXXXXX，联系电话电子邮箱：zhangsan@。

甲方是一家专注于提供互联网技术研发、信息技术服务及企业咨询服务的综合性企业，成立于XXXX年，总部位于北京。甲方的主营业务包括软件开发、系统集成、云计算服务及企业数字化转型解决方案。在过去的十年中，甲方凭借其技术实力和优质服务，在行业内建立了良好的口碑，并与多家国内外知名企业建立了长期合作关系。随着业务规模的不断扩大，甲方对人力资源的需求日益增长，为提升团队整体素质和业务效率，甲方决定通过雇佣专业人才的方式，进一步加强公司的人力资源储备和技术研发能力。

基于此目的，甲方与乙方达成一致，希望通过签订本就业协议书，明确双方在劳动关系中的权利与义务，确保双方合作的顺利进行。甲方将根据乙方的专业技能和职业规划，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，而乙方则承诺在协议约定的期限内，全面履行工作职责，维护甲方的合法权益。双方均本着平等自愿、诚实信用的原则，通过友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”），身份证号码：110101XXXXXXXXXX，户籍地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX小区X号楼X单元XXX室，现居住地址位于上海市浦东新区XX路XX号XX公寓X室。乙方联系电话电子邮箱：lisi@。

乙方是一位具有丰富经验的专业技术人员，毕业于中国科学技术大学计算机科学与技术专业，本科学历，并于XXXX年获得硕士学位。在过去的五年中，乙方曾在多家知名互联网企业担任技术主管，负责过多个大型项目的研发工作，积累了丰富的项目管理和技术团队建设经验。乙方在云计算、大数据分析及等领域拥有深厚的专业知识和实践能力，曾参与过多个国家级科研项目，并在相关学术期刊上发表过多篇论文。

在职业发展过程中，乙方始终追求在专业领域不断突破，同时希望能够在更广阔的平台实现个人价值。了解到甲方在互联网技术研发领域的领先地位和良好的企业文化，乙方决定加入甲方，希望通过与甲方的合作，进一步提升自身的技术水平和业务能力，并为甲方的发展贡献自己的力量。乙方相信，在甲方的平台上，自己能够获得更多的成长机会和职业发展空间。

基于双方的共同意愿和实际情况，乙方同意在协议约定的期限内，全职为甲方提供技术服务，并遵守甲方的各项规章制度。甲方则承诺为乙方提供良好的工作环境、具有竞争力的薪酬待遇以及完善的职业培训体系，确保乙方在甲方的工作期间能够得到全面的锻炼和发展。双方均本着互惠互利、共同发展的原则，通过友好协商，达成如下协议。

在协议签订前，双方已就合作的具体内容、工作职责、薪酬福利及职业发展等方面进行了充分的沟通和协商，并达成了一致意见。甲方确认乙方具备履行本协议所需的专业技能和职业素养，乙方亦确认甲方能够提供符合其职业发展需求的工作机会和待遇。双方均自愿签署本协议，并承诺严格遵守协议约定的各项条款。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX科技有限公司）与乙方（李四）在劳动关系中的权利与义务，确保双方在合作期间能够依法、有序地履行职责，实现互利共赢。具体内容涵盖工作职责、薪酬福利、职业培训、保密义务、离职条件及手续等方面。通过本协议的签订，甲方旨在为乙方提供稳定的工作环境、具有竞争力的薪酬待遇及完善的职业发展平台，而乙方则承诺在协议约定的期限内，全面履行工作职责，维护甲方的合法权益。双方均将严格遵守国家相关法律法规，确保协议的顺利履行，共同推动公司业务的持续发展。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有以下含义：

1.“工作时间”指乙方根据甲方安排，从事本职工作的时间，包括但不限于标准工作时间、加班时间及远程工作时间。

2.“薪酬福利”指甲方为乙方提供的经济补偿及非经济性福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、带薪休假等。

3.“保密信息”指甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等一切非公开信息，以及乙方在任职期间知悉的任何与甲方利益相关的敏感信息。

4.“离职手续”指乙方在离职时需按照本协议约定完成的工作交接、文件归还、保密承诺等程序。

5.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、职责及工作内容进行调整，但调整不得违反国家法律法规及本协议的约定。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果支付相应的薪酬福利。

（3）甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，帮助乙方提升专业技能和业务能力。

（5）甲方有义务在乙方工作期间，依法保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

（6）甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，并对违反规章制度的行为进行处分。

（7）甲方在乙方离职时，有义务为其办理离职手续，并支付相应的经济补偿。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照本协议约定，获得相应的薪酬福利及职业发展机会。

（2）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，并依法享受社会保险和住房公积金待遇。

（3）乙方有权参加甲方的职业培训，提升自身专业技能和业务能力。

（4）乙方有权在法定节假日及休假日享受带薪休假，并按照甲方规定申请休年假。

（5）乙方有义务按照甲方安排的工作岗位及职责，全面履行工作职责，完成工作任务。

（6）乙方有义务遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

（7）乙方有义务保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露任何与甲方利益相关的敏感信息。

（8）乙方在离职时，有义务按照本协议约定完成工作交接、文件归还及保密承诺等离职手续。

（9）乙方有义务在离职时，按照甲方规定办理离职手续，并依法获得相应的经济补偿。

（10）乙方有义务在离职后，不得从事与甲方业务相同或相似的业务，不得泄露甲方的商业秘密及技术秘密。

（11）乙方在任职期间，有义务积极参加甲方的各项培训，提升自身专业技能和业务能力。

（12）乙方有义务在离职时，按照甲方规定归还所有属于甲方的物品，包括但不限于办公设备、文件资料、保密资料等。

（13）乙方有义务在离职后，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于诋毁甲方声誉、泄露甲方商业秘密等。

（14）乙方在任职期间，有义务按照甲方规定，参加公司的各项活动，包括但不限于团队建设、年会等。

（15）乙方有义务在离职时，按照甲方规定，参加离职面谈，并如实反馈工作期间的工作情况及意见建议。

第四条价格与支付条件

1.薪酬待遇：甲方同意自本协议生效之日起，按月向乙方支付薪酬，具体包括：

（1）基本工资：人民币拾万元整（￥100,000.00）。

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司业绩，按月度及年度进行考核，考核结果将作为绩效奖金发放的依据，具体标准由甲方制定并公示。

（3）年终奖：每年根据公司整体业绩及乙方个人贡献，发放年终奖金，具体金额由甲方根据公司规章制度确定。

（4）五险一金：甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按月为乙方缴纳住房公积金。

2.支付方式：甲方将采用银行转账方式，于每月10日前将当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应按照本协议约定的时间及金额，及时足额支付乙方薪酬，任何延迟支付均需提前与乙方协商并获得乙方同意。

4.福利待遇：除上述薪酬外，甲方还将为乙方提供带薪休假、节日福利、年度体检等非经济性福利，具体内容由甲方制定并公示。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自协议签订之日起三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满前一个月，双方可协商续签本协议。如双方未就续签达成一致，本协议自动终止。

3.乙方在协议期内，应全面履行工作职责，不得擅自离职。如需离职，应提前三个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可离职。

4.甲方在协议期内，应按照本协议约定，为乙方提供良好的工作环境及薪酬福利，并依法保障乙方的合法权益。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬，每延迟一天，应按乙方当月薪酬的千分之五向乙方支付违约金，但违约金总额不得超过乙方三个月的薪酬。

（2）如甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应立即补缴，并按未缴金额的20%向乙方支付滞纳金。

（3）如甲方在协议期内擅自解除本协议，应向乙方支付经济补偿金，补偿金额为乙方在本协议履行期内十二个月的平均工资。

（4）如甲方违反本协议约定，泄露乙方的个人信息，应向乙方支付赔偿金，赔偿金额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。

（2）如乙方擅自离职，未提前三个月向甲方提出书面申请，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在本协议履行期内十二个月的平均工资。

（3）如乙方在离职后，从事与甲方业务相同或相似的业务，泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额为人民币拾万元整（￥100,000.00），并承担相应的法律责任。

（4）如乙方未按照本协议约定完成工作交接、文件归还及保密承诺等离职手续，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币伍万元整（￥50,000.00）。

（5）如乙方在任职期间，故意损害甲方利益，如诋毁甲方声誉、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额根据实际损失情况确定，并承担相应的法律责任。

3.违约金的计算方式：违约金自违约行为发生之日起计算，直至违约行为停止之日止。

4.赔偿责任的承担：如一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应根据实际损失情况确定，包括直接损失和间接损失。

5.法律责任的追究：如一方违约行为构成犯罪，应依法承担刑事责任，并接受相应的法律制裁。

6.争议解决：如双方就违约责任产生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整等）、流行病疫情等。

2.影响范围：不可抗力事件可能导致协议无法履行或部分无法履行，双方均应予以理解并积极配合。

3.通知义务：任何一方在不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并提供相关证明材料，以便对方核实情况。

4.责任免除：如因不可抗力事件导致协议无法履行或部分无法履行，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在事件结束后尽快恢复履行协议。

5.协议变更：如不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商决定是否变更或解除协议。如解除协议，双方应按照协议约定进行善后处理，包括但不限于经济补偿、工作交接等。

6.不可抗力证明：任何一方提供的不可抗力证明材料均需真实有效，如有虚假，应承担相应的法律责任。

7.不可抗力期限：不可抗力事件的期限以实际发生的时间为准，自事件发生之日起计算，至事件影响消除之日止。

8.不可抗力后果：如因不可抗力事件导致协议无法履行，双方均应予以理解并积极配合，共同寻求解决方案，以减少损失。

第八条争议解决

1.协商解决：如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成，可向本协议约定的争议解决机构申请解决。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解达成协议的，应制作调解协议书，双方签字盖章后生效。

3.仲裁解决：如调解不成，双方应向甲方所在地의仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁规则按照仲裁委员会的有关规定执行。

4.诉讼解决：如双方均不愿通过仲裁解决争议，或仲裁机构不予受理，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。诉讼规则按照人民法院的有关规定执行。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵循公平、合理、合法的原则，以维护双方的合法权益。

6.争议解决费用：如争议解决过程中产生任何费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等），由败诉方承担，双方均胜诉或部分胜诉的，由双方按照责任比例分担。

7.争议解决期限：任何一方在提起仲裁或诉讼前，应给予对方合理的解决期限，一般为三十日，自争议发生之日起计算。如超过解决期限未提请仲裁或诉讼，视为双方已达成和解协议。

8.争议解决适用法律：本协议争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中产生的任何通知、文件等均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮戳日视为送达。地址以本协议首页载明为准，任何一方变更地址，应提前十日书面通知对方。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方同意，不得单方面解除本协议。如一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.协议终止：本协议终止后，双方应按照协议约定进行善后处理，包括但不限于工作交接、文件归还、保密承诺等。终止后，双方仍应遵守本协议约定的保密义务及竞业限制等条款，直至期限届满。

5.法律适用：本