面试协议书班有休息

面试协议书班有休息1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：911101XX000000XXXX，法定代表人：张三，职务：总经理，注册地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。甲方联系方式

甲方是一家依法成立并有效存续的高新技术企业，主营业务为软件开发与技术服务。基于甲方在XX项目中的业务需求，甲方拟委托乙方提供专业面试服务，以协助甲方筛选并招聘符合岗位要求的优秀人才。甲方在业务运营过程中，需要定期面试活动，并要求在面试过程中保障应聘人员的合理休息时间，以符合劳动法规及企业社会责任要求。为此，甲方与乙方签订本协议，明确双方权利义务，确保面试服务的顺利开展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：911101XX000000XXXX，法定代表人：李四，职务：总经理，注册地址：上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层。乙方联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的招聘及面试服务经验，在行业内享有良好声誉。乙方拥有完善的面试流程管理体系，能够为甲方提供高效、规范的面试服务。根据甲方需求，乙方承诺在提供面试服务过程中，严格遵守相关法律法规，确保应聘人员在面试期间享有充分的休息时间，包括但不限于面试间隙的合理休息、午间休息等。乙方将根据甲方提供的岗位要求及人员标准，通过多元化的招聘渠道筛选候选人，并安排面试日程，保障面试活动的有序进行。双方基于长期合作及专业服务的原则，经友好协商，达成如下协议。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供面试服务的事宜，确保乙方在为甲方筛选和招聘人才的过程中，能够充分保障应聘人员的休息权利，符合相关法律法规及企业社会责任的要求。具体内容涉及甲方委托乙方进行人才招聘、安排面试日程、面试活动，并要求乙方在面试过程中严格遵守规定，为应聘人员提供必要的休息时间。乙方将根据甲方提供的岗位需求，通过专业化的服务流程，协助甲方完成招聘目标，同时确保招聘过程的合规性与人性化。本协议的履行将有助于提升甲方的招聘效率，优化人才结构，并树立良好的企业形象。

第二条定义

1.面试服务：指乙方根据甲方的要求，通过招聘渠道寻找候选人，安排面试日程，面试活动，并全程保障应聘人员休息权利的专业化服务。

2.应聘人员：指经乙方推荐或直接联系，参与甲方面试流程的人员。

3.休息时间：指应聘人员在面试过程中的合理休息时间，包括面试间隙的短暂休息、午间休息等，具体安排由乙方根据甲方要求及实际情况执行。

4.面试日程：指乙方与甲方共同确定的面试时间表，包括应聘人员到达时间、面试开始时间、面试结束时间及休息安排。

5.合规性：指乙方在提供面试服务过程中，严格遵守国家及地方相关法律法规，特别是劳动法及招聘相关法规的要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)甲方有权要求乙方按照约定的岗位需求及标准，提供专业、高效的面试服务，确保招聘到符合要求的人才。

(2)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试筛选，并有权决定是否录用。

(3)甲方有权要求乙方在面试过程中，严格遵守相关法律法规，特别是保障应聘人员的休息权利，确保面试活动的合规性与人性化。

(4)甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明、面试流程安排及候选人标准，以便乙方开展招聘工作。

(5)甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付面试服务费用，并确保支付方式的合规性。

(6)甲方应配合乙方开展面试活动，提供必要的面试场地及设备支持，并确保面试环境的安全与舒适。

(7)甲方应尊重乙方的专业意见，并在合作过程中保持良好的沟通与协作。

2.乙方的权力和义务：

(1)乙方有权根据甲方提供的岗位需求，通过多元化的招聘渠道寻找候选人，并推荐给甲方进行面试。

(2)乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求说明、面试流程安排及候选人标准，以便乙方开展招聘工作。

(3)乙方有权按照本协议约定，收取面试服务费用，并要求甲方及时支付。

(4)乙方应严格按照本协议约定，为应聘人员提供专业的面试服务，并全程保障应聘人员的休息权利。具体包括：

a.在安排面试日程时，应充分考虑应聘人员的休息需求，合理设置面试时间及休息时间，避免长时间连续面试导致应聘人员疲劳。

b.在面试过程中，应提醒甲方安排适当的休息时间，包括面试间隙的短暂休息、午间休息等，确保应聘人员得到充分的休息。

c.应聘人员在面试期间如有休息需求，乙方应积极协调甲方予以满足，并监督落实。

(5)乙方应严格遵守国家及地方相关法律法规，特别是劳动法及招聘相关法规的要求，确保招聘过程的合规性。不得歧视任何应聘人员，并保护应聘人员的隐私信息。

(6)乙方应具备专业的招聘服务能力，能够为甲方提供高效、规范的面试服务，并确保招聘流程的顺畅进行。

(7)乙方应建立完善的招聘服务流程管理体系，包括候选人筛选、面试安排、面试评估等环节，确保招聘服务的专业性与质量。

(8)乙方应配合甲方开展面试活动，及时沟通面试进展情况，并根据甲方需求调整招聘策略。

(9)乙方应尊重甲方的招聘标准及要求，并在合作过程中保持良好的沟通与协作。

(10)乙方应确保提供的面试服务符合甲方预期，并努力提升服务质量，以增强甲方的满意度和信任度。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付面试服务费用。具体费用标准根据甲方委托的岗位数量、招聘规模、服务内容等因素确定，具体金额由双方在协议附件中明确。乙方在提供面试服务过程中产生的必要成本，如交通费、通讯费等，由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付面试服务费用。甲方应在收到乙方开具的发票后十日内，将对应款项支付至乙方指定的银行账户。

3.预付款：甲方在协议签订后三日内，应向乙方支付总服务费用的30%作为预付款。剩余70%的服务费用，甲方应在乙方完成全部面试服务并交付相关成果后十日内支付。

4.付款账户：乙方指定收款账户信息如下：开户名称：XX人力资源服务有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XXX。甲方在支付款项时应确保账户信息的准确性，避免因错误信息导致付款延迟。

5.税费：本协议约定的服务费用为含税价格。如需开具增值税专用发票，甲方应在支付前向乙方提供相关税务信息，乙方负责依法开具发票。相关税费由甲方承担。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。协议期满前，如双方均未提出书面终止请求，本协议自动续期六个月，续期次数不限。

2.项目周期：乙方应在收到甲方预付款后十日内启动招聘工作，并在协议有效期内完成甲方委托的全部面试服务。具体面试日程安排由双方根据实际情况协商确定，但应确保符合应聘人员的休息时间要求。

3.关键时间节点：甲方应在协议签订后三日内支付预付款；乙方应在收到预付款后十日内提交初步候选人名单；甲方应在收到候选人名单后五日内确认或提出修改意见；乙方应在甲方确认后按照约定时间安排面试；所有面试服务应在协议有效期内完成；甲方应在乙方交付全部服务成果后十日内支付尾款。

4.期限顺延：如因不可抗力或双方协商一致，履行期限可相应顺延。乙方如需延长履行期限，应提前十日书面通知甲方，并说明理由及预计新的完成时间。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议约定支付预付款的，每逾期一日，应向乙方支付预付款总额万分之五的违约金。逾期超过十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。

(2)甲方未按本协议约定支付尾款的，每逾期一日，应向乙方支付尾款总额万分之五的违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。甲方逾期支付款项导致乙方产生额外费用（如催款费用），由甲方承担。

(3)甲方未按本协议约定提供必要的岗位需求说明或面试流程安排，导致乙方无法正常开展工作的，应承担由此产生的损失，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

(4)甲方在收到乙方提交的候选人名单后无正当理由逾期确认或提出修改意见，每逾期一日，应向乙方支付服务费用总额万分之五的违约金。逾期超过十五日，乙方有权视为甲方接受候选人名单，并继续开展后续面试服务。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议约定提供面试服务的，每逾期一日，应向甲方支付服务费用总额万分之五的违约金。逾期超过十日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。乙方逾期提供服务导致甲方产生额外费用（如招聘延迟损失），由乙方承担。

(2)乙方在面试过程中未保障应聘人员休息权利，导致应聘人员投诉或甲方受到监管机构处罚的，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、行政处罚罚款等，并支付服务费用总额二倍的违约金。

(3)乙方泄露应聘人员的个人信息或商业秘密，给甲方或应聘人员造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括直接经济损失、精神损害赔偿等，并支付服务费用总额三倍的违约金。情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

(4)乙方推荐的候选人不符合甲方要求的比例超过约定标准的，每超过1%，应向甲方支付服务费用总额千分之五的违约金。如乙方连续三次推荐的候选人不符合要求，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

(5)乙方在提供服务过程中存在欺诈、虚假宣传等行为，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并支付服务费用总额五倍的违约金。甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

3.违约金上限：本协议约定的违约金总额不超过服务费用总额的十倍。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.解除协议后果：任何一方解除协议，应提前三十日书面通知对方，并按约定支付或结算费用。解除协议后，已产生的服务费用及违约金仍需支付。如因解除协议导致一方产生额外损失，另一方应予以赔偿。

5.不可抗力免责：因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、政策调整、禁令等）、流行病疫情、社会事件（如罢工、骚乱等）以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知内容包括不可抗力的性质、影响范围、预计持续期限等。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。

4.协商解决：双方应本着诚实信用的原则，就不可抗力的影响及后续处理进行协商，努力达成一致意见。协商期间，不视为违约。

5.证明责任：主张不可抗力的一方应承担证明责任，提供充分、有效的证据证明不可抗力的存在及其对协议履行的影响。如无法提供有效证明，应承担相应的违约责任。

6.持续不可抗力：如不可抗力持续超过三十日，双方均有权解除协议，并退还已支付的服务费用。解除协议后，双方互不承担违约责任，但应就协议履行情况及损失进行结算。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，努力达成双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效，具有约束力。

3.仲裁解决：如协商和调解均无法解决争议，双方应将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应依据事实和法律，公平公正地处理争议。

4.诉讼解决：如双方在本协议中明确约定仲裁条款，则应优先通过仲裁解决争议。如双方未约定仲裁条款或约定仲裁条款无效，任何一方均有权向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院应依据事实和法律，依法公正审理。

5.证据保全：任何一方在争议解决过程中，均有权申请证据保全，以确保证据的真实性和完整性。证据保全应依照相关法律规定执行。

6.争议解决原则：争议解决过程中，双方应遵守法律、法规及社会公德，不得采取侮辱、诽谤、威胁等不正当手段。争议解决结果不影响双方继续履行本协议其他条款的义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送至本协议首页载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄发出后第五日视为送达；以传真方式发送的，发出时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在履行期限届满或双方协商一致解除后终止。终止后，双方应根据约定结算费用，并妥善处理未尽事宜。乙方应将甲方提供的商业秘密及候选人信息按照约定进行销毁或返还